故县水电厂反违章管理制度.doc_中文版高速下载

反的命令应拒绝执行，并报告或越级上报安 监部。

监察人事工会等部门要经常搜集群众对违章指挥的反映， 并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。

反装置性违章 根据装置性违章易发生的地点环境等特征，由技术管理人员 根据有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和作业危害分析预控 措施，以及安全技术劳动保护措施，使反装置性违章有章可循有据 可依，安全监督人员要严格按规范标准和技术安全措施进行监督指 导检查考核。

反装置性违章要实行全过程管理，在设计订货施工验收 等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现。

保证国家行业公司及本单位颁发的技术规程技术规范 安全规程反事故技术措施在设计施工及生产过程中贯彻执行。

配合监督各级施工调试单位严格按设计图纸技术规范 工艺规范进行施工调试设计与现场实际或最新规程不符的为，属于碰不 得的红线。

二类违章指对自身的健康带来伤害的行为有可能造成设备停 运的行为违反安全工作规程中应„„的行为。

三类违章指违反规程制度，尚未构成二类违章的其它违严重程度，将违章分为三类 类违章指旦造成后果，对自身或他人人身安全造成严重威 胁的行为或可能对设备造成严重损坏的违章行为违反安全工作 规程中严禁„„的行为或者性质恶劣的违章行术管理人员， 不按国家行业公司本单位有关规定和反事故措施，不结合本单 位本部门实际制定有关规程制度和措施并组织实施的行为。

管理 性违章的主体是负责制定和落实规程制度的管理人员。

按备设施及工器具不符 合有关的安全工作规程设计技术规程劳动安全和工业卫生设计规 程施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的切不安全状 态。

管理性违章是指从事生产工作的各级行政技 许可人设计施工负责人，违反国家行业的法规技术规程条 例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

指挥 性违章的主体是生产指挥人员。

装置性违章是指工作现场的环境设本单位颁发的各项规定制度及反事故措施，违反保证安全的 各项规定制度及措施的切不安全行为。

作业性违章的主体是直接 作业人员和作业负责人。

指挥性违章是指各级领导直至工作票签发人工作负责人建立违章档案，作为个 人年度效考核依据。

违章分类与定义 从生产活动的组织与事故直接原因的联系角度，将违章行为分为 四类 作业性违章是指在生产活动过程中，不遵守国家行业公 司以及火安全措施票签 发人到位。

其它有重大事故风险的作业，主要领导主管领导必须到位。

定期工作 建立违章分析制度，每周向故县局汇报违章情况设立违章公告 栏，及时公告违章和四不放过处理情况产部门专工到位。

电气及以上电气系统母线倒闸操作过程中，运行部主任 副主任助理专工到位，不允许上岗三年内操作人员进行重大 电气系统倒闸操作。

级动火作业首次动火时，各级审批人和动组启动时，从开机发电 机并网全过程，主管生产副总经理总工生产部门主任副主任 助理生产部门专工到位。

重大设备试验过程中，主管生产副总经理总工生产部门 主任副主任助理生大型起吊倒送电等重 大操作三级主管领导到位。

严重影响机组安全运行的缺陷处理时，主管生产副总经理 总工生产部门主任副主任助理生产部门专工到位。

在检修备用故障等停运后的机术培训和安全培训工作。

查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立即制止， 对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在部门的领导和安监 部。

责任到位 基建生产等方面的重大作业如责全厂反违章检查 考核工作。

上报全厂每月反违章情况。

策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。

人力资源部负责违章后离岗内部待岗职工的教育培训工作，并 与安监部及各部门密切配合，做好职工的技门班组 反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施定期或不定期组 织反违章工作的检查对反违章工作中的重大奖惩事项，及时向领导 小组提出奖惩意见。

安监部是反违章工作的归口管理部门，全面负查自纠。

安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下步工作 重点。

安监部负责贯彻落实反违章管理办法各类安全管理标准及奖惩 办法协调解决各部门在反违章工作中出现的问题检查各部核， 并落实整改。

班组长是班组反违章工作的第责任人，应理清适用于班组的相 关规章制度操作规程应急预案安全技术措施等，结合本班工作 岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自大奖惩事项。

各部门第责任人是部门反违章工作的第责任人，负责组织制 定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督 管理反违章工作，并定期组织统计分析，对反违章进行奖励考核大奖惩事项。

各部门第责任人是部门反违章工作的第责任人，负责组织制 定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督 管理反违章工作，并定期组织统计分析，对反违章进行奖励考核， 并落实整改。

班组长是班组反违章工作的第责任人，应理清适用于班组的相 关规章制度操作规程应急预案安全技术措施等，结合本班工作 岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。

安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下步工作 重点。

安监部负责贯彻落实反违章管理办法各类安全管理标准及奖惩 办法协调解决各部门在反违章工作中出现的问题检查各部门班组 反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施定期或不定期组 织反违章工作的检查对反违章工作中的重大奖惩事项，及时向领导 小组提出奖惩意见。

安监部是反违章工作的归口管理部门，全面负责全厂反违章检查 考核工作。

上报全厂每月反违章情况。

策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。

人力资源部负责违章后离岗内部待岗职工的教育培训工作，并 与安监部及各部门密切配合，做好职工的技术培训和安全培训工作。

查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立即制止， 对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在部门的领导和安监 部。

责任到位 基建生产等方面的重大作业如大型起吊倒送电等重 大操作三级主管领导到位。

严重影响机组安全运行的缺陷处理时，主管生产副总经理 总工生产部门主任副主任助理生产部门专工到位。

在检修备用故障等停运后的机组启动时，从开机发电 机并网全过程，主管生产副总经理总工生产部门主任副主任 助理生产部门专工到位。

重大设备试验过程中，主管生产副总经理总工生产部门 主任副主任助理生产部门专工到位。

电气及以上电气系统母线倒闸操作过程中，运行部主任 副主任助理专工到位，不允许上岗三年内操作人员进行重大 电气系统倒闸操作。

级动火作业首次动火时，各级审批人和动火安全措施票签 发人到位。

其它有重大事故风险的作业，主要领导主管领导必须到位。

定期工作 建立违章分析制度，每周向故县局汇报违章情况设立违章公告 栏，及时公告违章和四不放过处理情况建立违章档案，作为个 人年度效考核依据。

违章分类与定义 从生产活动的组织与事故直接原因的联系角度，将违章行为分为 四类 作业性违章是指在生产活动过程中，不遵守国家行业公 司以及本单位颁发的各项规定制度及反事故措施，违反保证安全的 各项规定制度及措施的切不安全行为。

作业性违章的主体是直接 作业人员和作业负责人。

指挥性违章是指各级领导直至工作票签发人工作负责人 许可人设计施工负责人，违反国家行业的法规技术规程条 例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

指挥 性违章的主体是生产指挥人员。

装置性违章是指工作现场的环境设备设施及工器具不符 合有关的安全工作规程设计技术规程劳动安全和工业卫生设计规 程施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的切不安全状 态。

管理性违章是指从事生产工作的各级行政技术管理人员， 不按国家行业公司本单位有关规定和反事故措施，不结合本单 位本部门实际制定有关规程制度和措施并组织实施的行为。

管理 性违章的主体是负责制定和落实规程制度的管理人员。

按严重程度，将违章分为三类 类违章指旦造成后果，对自身或他人人身安全造成严重威 胁的行为或可能对设备造成严重损坏的违章行为违反安全工作 规程中严禁„„的行为或者性质恶劣的违章行为，属于碰不 得的红线。

二类违章指对自身的健康带来伤害的行为有可能造成设备停 运的行为违反安全工作规程中应„„的行为。

三类违章指违反规程制度，尚未构成二类违章的其它违 章行为。

反的命令应拒绝执行，并报告或越级上报安 监部。

监察人事工会等部门要经常搜集群众对违章指挥的反映， 并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。

反装置性违章 根据装置性违章易发生的地点环境等特征，由技术管理人员 根据有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和作业危害分析预控 措施，以及安全技术劳动保护措施，使反装置性违章有章可循有据 可依，安全监督人员要严格按规范标准和技术安全措施进行监督指 导检查考核。

反装置性违章要实行全过程管理，在设计订货施工验收 等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现。

保证国家行业公司及本单位颁发的技术规程技术规范 安全规程反事故技术措施在设计施工及生产过程中贯彻执行。

配合监督各级施工调试单位严格按设计图纸技术规范 工艺规范进行施工调试设计与现场实际或最新规程不符的要及时变 更设计。

安监部