TOP19（毕业论文）高校毕业生就业问题调查研究.doc文档免费在线阅读

国家实施的基层就业项目大学生志愿服务西部计划三支扶计划农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划选聘高校毕业生到村任职计划。

辽宁省实施的大学生志愿服务辽西北计划三支扶计划村名大学生计划选调生计划村级组织特设岗位计划大学生进社区计划师范类毕业生农村从教计划等等。

国家鼓励高校毕业生到基层就业的主要优惠政策对到等学校也要积极整合资源，特别注重大学科技园等综合性科技服务平台，建立创业实习基地以及孵化基地，为大学生创业提供教育培训配备创业导师，在场地资金等方面给予支持，切实扶持批高校学生实现自我创业。

中国地质大学长城学院社会调查报告各省级主管部门要主动协调配合有关部门，继续推动落实通过财政和社会两条渠道设立大学生创业资金，力争推动出台税费减免等优惠政策，并在工商注册，办理纳税手续申请小额担保贷分之。

其实，外企并不是容纳大学毕业生的最主要力量。

另外，还有的高校毕业生把政府机关当作就业单位的首选，这就使得报考公务员的人们越来越多公务员热不断升温。

由于北京，上海等地区相现象专业扎堆现象在上面已经跟大家讲过了，下面就来说说就业单位扎堆和地区扎堆的问题。

大多数毕业生都把高薪的外企当作就业的首选，根据相关资料我们可以看出，年的毕业生把外企当作就业首选的百分比高达，将近三业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。

再过两三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。

扎堆。

随着政府机构改革人员分流，国有企业深化体制改革精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。

另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量年比年多，造成社会对毕个数字是令人无法想像的。

所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。

换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。

而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

这将是应届大学生值得思考的个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

三造成大学毕业生就业困难的原因社会竞争激烈中国是世界上人口最多的国家，亿，这高出社会现实水准，这就是人们常说的高不成，低不就。

中的低不就。

各企业选人挑剔在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难的问题。

好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的社会调查报告即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。

所以，也不能期望太高。

现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有元，但这毕竟只是少部分，仍有大部分毕业生的期望值们可以带兵打出漂亮的站而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。

因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不样。

所以，中国地质大学长城学院刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人等，希望自己的薪水高出社会现实水准。

从而对些企业的相对较低的薪水不屑顾。

其实，这就象军人打仗样。

能带兵打胜仗的将领，不定受过什么好的教育，但通过实践，他需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。

这就是人们通常所说的扎堆现象。

这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的个重要原因。

薪水与自己心中的希望值不符很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，仍然是社会的焦点问题。

致使众多考生纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。

这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。

虽然用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的个直接原因，相信这也是社会公认的。

热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。

不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，扰呢从经济学的角度来说，就是供过于求。

每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多而且，这个差距还在逐年的增大。

有关资料表明，从年至年，全国高校毕业生从万增加到万，是扩招前的倍然而，度，体现了政府扩大就业的决心，也给劳动者更多信心。

二大学毕业生的就业情况有下几个特点就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题直让大家困推进行动，包括岗位拓展计划创业引领计划就业服务与援助计划，同时做实三年百万高校毕业生就业见习计划，对高校毕业生就业会给予较大扶持。

年，国家预拨就业专项资金超过亿元。

年预计国家将会加大资金预拨力，国家经济转型和调整结构将深入推进，更加积极的就业政策将继续延续并全面落实。

国家扩大内需将使服务业获得较大发展，其中蕴含的许多岗位会比较适合高校毕业生。

今年我国还将在年基础上，继续启动高校毕业生就业推，国家经济转型和调整结构将深入推进，更加积极的就业政策将继续延续并全面落实。

国家扩大内需将使服务业获得较大发展，其中蕴含的许多岗位会比较适合高校毕业生。

今年我国还将在年基础上，继续启动高校毕业生就业推进行动，包括岗位拓展计划创业引领计划就业服务与援助计划，同时做实三年百万高校毕业生就业见习计划，对高校毕业生就业会给予较大扶持。

年，国家预拨就业专项资金超过亿元。

年预计国家将会加大资金预拨力度，体现了政府扩大就业的决心，也给劳动者更多信心。

二大学毕业生的就业情况有下几个特点就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题直让大家困扰呢从经济学的角度来说，就是供过于求。

每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多而且，这个差距还在逐年的增大。

有关资料表明，从年至年，全国高校毕业生从万增加到万，是扩招前的倍然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的个直接原因，相信这也是社会公认的。

热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。

不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。

致使众多考生纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。

这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。

虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。

这就是人们通常所说的扎堆现象。

这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的个重要原因。

薪水与自己心中的希望值不符很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人等，希望自己的薪水高出社会现实水准。

从而对些企业的相对较低的薪水不屑顾。

其实，这就象军人打仗样。

能带兵打胜仗的将领，不定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的站而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。

因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不样。

所以，中国地质大学长城学院社会调查报告即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。

所以，也不能期望太高。

现在的大学生们的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有元，但这毕竟只是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的高不成，低不就。

中的低不就。

各企业选人挑剔在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难的问题。

好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

这将是应届大学生值得思考的个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

三造成大学毕业生就业困难的原因社会竞争激烈中国是世界上人口最多的国家，亿，这个数字是令人无法想像的。

所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。

换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。

而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。

随着政府机构改革人员分流，国有企业深化体制改革精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。

另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量年比年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。

再过两三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。

扎堆现象专业扎堆现象在上面已经跟大家讲过了，下面就来说说就业单位扎堆和地区扎堆的问题。

大多数毕业生都把高薪的外企当作就业的首选，根据相关资料我们可以看出，年的毕业生把外企当作就业首选的百分比高达，将近三分之。

其实，外企并不是容纳大学毕业生的最主要力量。

另外，还有的高校毕业生把政府机关当作就业单位的首选，这就使得报考公务员的人们越来越多公务员热不断升温。

由于北京，上海等地区相对较为发达，人们通常会认为，那里的就业机会会很多。

因此，有相当部分毕业生就业地区就首先选择此类地区，从而形成了地区扎堆的现象。

而相对不发达的地区，象大西北，西藏等中国地质大学长城学院社会调查报告地区却没有那么抢手，其实这些欠发达地区才最需要人才，去建设，去发展。

四相关就业政策及措施相关政策普通高校毕业生就业的方针和基本制度市场导向政府调控学校推荐学生与用人单位双向选择。

国家积极鼓励和引导毕业生到基层就业政策基层就业及基层就业项目基层就业是指到城乡基层工作。

般来讲，基层即包括广大农村，也包括城市街道社区既涵盖县级以下党政机关企事业单位，也包括社会团体非公有制组织和中小企业既包括自主创业自谋职业