TOP282016年保定卓越生物技术公司员工管理手册DOC_28页.doc文档免费在线阅读

各级主管的行为规范执行情况，受全体公司员工的监督。

全体员工也都有权利和义务向各级主管当面提出或向上级部门反映责任人违反制度规范的行为。

本资料来自本资料来自公章管理制度公司的公章专用公章由综合办公室专人保管，各部门公章由各部门指定专人专柜保管，并将保管公章人员名单报综合办公室备案。

公章保管须有记录，注明公章名称颁发部门枚数收到日期启用日期领取人保管人批准人图样等信息。

严禁员工私自将公章带出公司使用。

若因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由部门主管同意，公司行政副总经理批准，的资金车辆设备房产原材料产品等擅自赠与转让出租出借抵押给其他公司单位或者个人。

员工对因工作需要配发给个人使用的如交通工具电子设备等，不准违反使用规定。

全体员工都有义务和权力对文件及内部资料。

机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。

员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其他未予公开的经营情况业务数据及相关信息。

员工未经批准，不准将公司的明显是为了从我方取得不适当利益的活动违反国家法律和社会公德的活动。

本资料来自本资料来自所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，务必妥善保管所持有的涉密费。

严禁涉及任何违法犯罪活动。

员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，尤其是涉及以下四点的，应谢绝参加奢华的宴请及娱乐活动具有赌博性质的活动邀请方的目在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，应律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。

个人侵吞的，以贪污论处。

员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方简朴务实的原则，不得铺张浪道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。

员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。

员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避。

员工利益的以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。

三业务交往员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿。

员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法正当的职业前提下，从事合法的投资活动。

但禁止下列情形的个人投资直接参与经营管理的本资料来自本资料来自投资于公司的客户或商业竞争对手的以职务之便向投资对象提供以公司名义提供担保证明以公司名义对新闻媒介发表意见消息代表公司出席公众活动。

每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。

员工可以在不与公司利益发生冲突的合我们企业的目标宗旨和精神。

每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。

二职责权限员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动以公司名义考察谈判签约五员工行为准则基本准则公司倡导务实经营追求卓越的企业理念。

全体员工的切工作行为，都须以快速协同专业精细为准则。

做每件事说每句话之前，都应该先考虑下是否符各部门主管采购主管后勤主管质量监控销售部网络销售组长及员工组长及员工组长及员工组长及员工组长及员工组长及员工人力资源公司运营实验室主管化验室主管网络运营本资料来自本资料来自尽善尽美微小的细节可以带来巨大的财富，小细节可能是你成功本资料来自本资料来自的关键，也可能是你失败的重要原因。

四组织架构总经理生产部后勤部运营部销售部质监部科研部精细精明细致，严谨认真精益求情，追求卓越。

注解注重工作中的细节，在细节中寻找问题注意控制，做事认真严谨，不能有任何懈怠心理，加强过程中的可控性。

个人只有抱着精益求精的态度去做事，才能把事情做到位，热爱自己的工作，因为只有热爱自己的工作才能全身心的投入，兢兢业业，专注于自己的岗位不断提高自己的职业技能和职业水平。

对于不喜欢的事情，就不可能全身心的投入也就更谈不上什么长远的发展了。

企业理念之责任明确，同时，同事之间要密切配合，互帮互助，共同进步。

协同具有无限的潜力，因为它集结的是大家的智慧和力量。

企业理念之专业爱岗敬业，专心专注不断创新，领跑行业。

注解每位工作人员必须爱惜自己的岗时经常拖延迟误，不能迅速地加以解决。

企业理念之协同团结致，沟通谐调，分工明确，协助配合。

注解没有完美的个人，只有完美的团队，个团队首先要有共同的奋斗目标，在实现目标的过程中要做到分工明确责时经常拖延迟误，不能迅速地加以解决。

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协同具有无限的潜力，因为它集结的是大家的智慧和力量。

企业理念之专业爱岗敬业，专心专注不断创新，领跑行业。

注解每位工作人员必须爱惜自己的岗位，热爱自己的工作，因为只有热爱自己的工作才能全身心的投入，兢兢业业，专注于自己的岗位不断提高自己的职业技能和职业水平。

对于不喜欢的事情，就不可能全身心的投入也就更谈不上什么长远的发展了。

企业理念之精细精明细致，严谨认真精益求情，追求卓越。

注解注重工作中的细节，在细节中寻找问题注意控制，做事认真严谨，不能有任何懈怠心理，加强过程中的可控性。

个人只有抱着精益求精的态度去做事，才能把事情做到尽善尽美微小的细节可以带来巨大的财富，小细节可能是你成功本资料来自本资料来自的关键，也可能是你失败的重要原因。

四组织架构总经理生产部后勤部运营部销售部质监部科研部各部门主管采购主管后勤主管质量监控销售部网络销售组长及员工组长及员工组长及员工组长及员工组长及员工组长及员工人力资源公司运营实验室主管化验室主管网络运营本资料来自本资料来自五员工行为准则基本准则公司倡导务实经营追求卓越的企业理念。

全体员工的切工作行为，都须以快速协同专业精细为准则。

做每件事说每句话之前，都应该先考虑下是否符合我们企业的目标宗旨和精神。

每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。

二职责权限员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动以公司名义考察谈判签约以公司名义提供担保证明以公司名义对新闻媒介发表意见消息代表公司出席公众活动。

每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。

员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动。

但禁止下列情形的个人投资直接参与经营管理的本资料来自本资料来自投资于公司的客户或商业竞争对手的以职务之便向投资对象提供利益的以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。

三业务交往员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿。

员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。

员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。

员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避。

员工在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，应律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。

个人侵吞的，以贪污论处。

员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方简朴务实的原则，不得铺张浪费。

严禁涉及任何违法犯罪活动。

员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，尤其是涉及以下四点的，应谢绝参加奢华的宴请及娱乐活动具有赌博性质的活动邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动违反国家法律和社会公德的活动。

本资料来自本资料来自所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，务必妥善保管所持有的涉密文件及内部资料。

机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。

员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其他未予公开的经营情况业务数据及相关信息。

员工未经批准，不准将公司的资金车辆设备房产原材料产品等擅自赠与转让出租出借抵押给其他公司单位或者个人。

员工对因工作需要配发给个人使用的如交通工具电子设备等，不准违反使用规定。

全体员工都有义务和权力对违反以上准则的行为向公司各级主管以至总经理投诉。

接受投诉的部门和员工，应当为投诉人严格保密，并及时做出处理和答复。

六员工行为规范共同行为每位公司员工都有义务有责任遵守此行为规范。

上班时间由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。

上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重整洁大方得体。

员工不宜浓妆艳抹，不穿奇装异服，站有站相坐有坐相。

男性头发不宜过长。

根据员工提供的个人资料统制作工卡。

员工在上班时间应佩戴工卡。

本资料来自本资料来自上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代离开公司外出，应向主管说明。

请注意保持清洁良好的工作环境，提高工作效率。

不在工作区格遵守法律法规和公司章程，忠实履行职责，对公司负责对员工负责对社会负责。

各级主管应模范执行员工行为准则和行为规范，遵守社会公德，做到廉洁公平进取。

言行与职务相致，为员工树立良好的榜样。

本资料来自本资料来自各级主管不仅在任职期间，而且在与公司约定的辞职后定时间范围内，都不得利用任职期间所取得的公司资源和客户资料，自营或为他人经营对原任职企业构成直接竞争的业务。

经营管理各级主管必须坚持依法经营，就本企业资产的完整与安全对公司全面负责。

各级主管必须贯彻公司及其直接上级制定的经营方针，准确反映经营管理情况，及时提供数据报表，确保完成公司下达的各项经营任务。

各级主管理解和执行上级职能部门的指示时，如认为