TOP20某机械制配公司安全质量标准化管理制度汇编.doc文档免费在线阅读

公司工会应配合安全部及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗广播黑板展览会事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。

班组应每周安排次安全活动，通过学习和交流进行教育。

交接班开停车布臵工作时，应同时布臵安全注意事项。

安全技术考核经公司安全教育后，应由安技综合管理部进行考核，集中归档。

综合管理部会同制造部对员工每年进行次安全技术考核，考试成绩予以公布并记入档案。

中层以上干部和工程技术人员安全技术考核由综合管理部组织，工人安全技术考核由技术研发部和生产部组织。

考核成绩不合格者，应进行补考，如补考后仍不合格者，应予以取消上岗资格。

附则本制度适用于公司各部门。

本制度从下发之日起执行，不足之处以国家法律法规及公司相关文件制度为准。

本制度由安技综合管理部门负责解释。

编制日期审核日期批准日期四业安全技术的训练。

其内容主要是本厂安全技术知识工业卫生知识和消防知识，本班组动力特点危险地点和设备安全防护注意事项电气安全技术和触电预防急救知识高温粉尘有毒有害作业的防护职业病原因和事故进行分析，从事故的政治影响经济损失个人受害后果几个方面进行教育。

法规教育，主要是学习上级有关文件条例本企业已有的具体规定制度和纪律条文。

安全技术教育，包括生产技术般安全技术的教育和专生产教育的主要形式有‚三级教育‛‚特殊工种教育‛和‚经常性的安全宣传教育‛等形式。

安全生产教育的内容般分为思想法规和安全技术教育三种主要内容。

思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型日期批准日期三职业安全健康教育制度目的建立个职工入厂安全教育日常安全教育和特殊安全教育内容方法和要求及安全技术考核的办法。

范围全公司职工安全生产教育的主要形式和方法安全的计划措施和教育培训的内容。

通过安全生产教育，提高员工的安全生产意识和操作技能，防止类似事故的重复发生。

处罚违反本规定的单位和个人，按照公司安全生产奖惩制度予以处罚。

编制日期审核，安技部门要及时组织有关部门按照‚四不放过‛原则，从‚管理过程作业过程和作业环境‛三个方面进行事故原因分析。

并对分析结果形成相应的记录。

针对分析结果，制定相应的改进措施，并形成对有关职工进行教育培训者和有关责任单位领导的处理意见，并写出事故报告。

职工伤亡事故发生后，要积极组织救治或联系转院治疗，经医院接诊或住院治疗时，医院要出具伤情诊断证明，医疗终结时还要出具医疗终结诊断证明。

事故分析事故发生后。

公司有关部门及事故单位要积极予以配合。

生产劳动过程中发生职工伤亡事故，要按照‚四不放过‛原则及时进行调查分析查找事故原因和责任确定事故性质分清事故责任，采取积极有效的防范措施，提出对事故责任员组成事故调查处理小组，进行调查分析和处理。

发生般伤亡事故由公司安全部同上级主管部门会同当地政府安全生产管理部门负责组织调查分析，并经当地政府安全生产管理部门批复结案。

公司安全部负责办理相关手续严重程度，按分级负责的原则进行发生轻伤事故在安全部的指导下，单位组织有关人员调查处理。

并在小时内将事故调查报告报安全主管部门备案。

发生重伤事故由公司安全部组织，技术部工会财务部等部门的有关人毁灭相关证据。

因抢救人员防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹物证。

职工伤亡事故的调查及处理事故的调查处理根据其到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场地点以及事故现场情况三事故的简要经过四事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失五已经采取的措施六其他应当报告的情况。

事故发生单位负责人接。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

报告事故应当包括下列内容事故发生单位概况二事故发生的时间失能伤害。

死亡事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告单位负责人接到报告后，应当于小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告人以下重伤，或者万元以下直接经济损失的事故。

等级中所称的‚以上‛包括本数，所称的‚以下‛不包括本数。

职工伤亡程度分为三级，即轻伤指损失工作日低于日的失能伤害。

重伤指相当于表定损失工作日等于和超过日的亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上亿元以下直接经济损失的事故较大事故，是指造以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上万元以下直接经济损失的事故般事故，是指造以下死亡，或者人亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上亿元以下直接经济损失的事故较大事故，是指造以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上万元以下直接经济损失的事故般事故，是指造以下死亡，或者人以下重伤，或者万元以下直接经济损失的事故。

等级中所称的‚以上‛包括本数，所称的‚以下‛不包括本数。

职工伤亡程度分为三级，即轻伤指损失工作日低于日的失能伤害。

重伤指相当于表定损失工作日等于和超过日的失能伤害。

死亡事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告单位负责人接到报告后，应当于小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

报告事故应当包括下列内容事故发生单位概况二事故发生的时间地点以及事故现场情况三事故的简要经过四事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失五已经采取的措施六其他应当报告的情况。

事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场毁灭相关证据。

因抢救人员防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹物证。

职工伤亡事故的调查及处理事故的调查处理根据其严重程度，按分级负责的原则进行发生轻伤事故在安全部的指导下，单位组织有关人员调查处理。

并在小时内将事故调查报告报安全主管部门备案。

发生重伤事故由公司安全部组织，技术部工会财务部等部门的有关人员组成事故调查处理小组，进行调查分析和处理。

发生般伤亡事故由公司安全部同上级主管部门会同当地政府安全生产管理部门负责组织调查分析，并经当地政府安全生产管理部门批复结案。

公司安全部负责办理相关手续。

公司有关部门及事故单位要积极予以配合。

生产劳动过程中发生职工伤亡事故，要按照‚四不放过‛原则及时进行调查分析查找事故原因和责任确定事故性质分清事故责任，采取积极有效的防范措施，提出对事故责任者和有关责任单位领导的处理意见，并写出事故报告。

职工伤亡事故发生后，要积极组织救治或联系转院治疗，经医院接诊或住院治疗时，医院要出具伤情诊断证明，医疗终结时还要出具医疗终结诊断证明。

事故分析事故发生后，安技部门要及时组织有关部门按照‚四不放过‛原则，从‚管理过程作业过程和作业环境‛三个方面进行事故原因分析。

并对分析结果形成相应的记录。

针对分析结果，制定相应的改进措施，并形成对有关职工进行教育培训的计划措施和教育培训的内容。

通过安全生产教育，提高员工的安全生产意识和操作技能，防止类似事故的重复发生。

处罚违反本规定的单位和个人，按照公司安全生产奖惩制度予以处罚。

编制日期审核日期批准日期三职业安全健康教育制度目的建立个职工入厂安全教育日常安全教育和特殊安全教育内容方法和要求及安全技术考核的办法。

范围全公司职工安全生产教育的主要形式和方法安全生产教育的主要形式有‚三级教育‛‚特殊工种教育‛和‚经常性的安全宣传教育‛等形式。

安全生产教育的内容般分为思想法规和安全技术教育三种主要内容。

思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响经济损失个人受害后果几个方面进行教育。

法规教育，主要是学习上级有关文件条例本企业已有的具体规定制度和纪律条文。

安全技术教育，包括生产技术般安全技术的教育和专业安全技术的训练。

其内容主要是本厂安全技术知识工业卫生知识和消防知识，本班组动力特点危险地点和设备安全防护注意事项电气安全技术和触电预防急救知识高温粉尘有毒有害作业的防护职业病原因和预防知识运输安全知识保健仪器防护用品的发放管理和正确使用知识等。

企业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电气焊接易燃易爆化工有毒有害微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识和技能训练。

工作流程入厂教育般岗位小时危险岗位小时，培训目标值为对入厂新工人工程技术管理人员及临时合同工培训和实习人员等，入厂必须进行三级厂部门车间班组安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。

厂级教育由综合部和安技部门负责组织，进行安全技术环保等教育，内容为国家有关安全生产法令法规和规定，安全生产基本知识，本单位生产特点，安全生产规章制度劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素防事故责任者，由部门提出处理意见，同时进行离岗安全教育。

重大事故责任者复工时，要经安技综合管理部门进行复工前安全教育考试合格方可上岗。

安全教育的管理各级领导应对员工进行经常性的安全思想安全技术工艺纪律劳动纪律和法制教育。

公司工会应