TOP16某某医院检验科PCR室作业指导书.doc文档免费在线阅读
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抽屉柜子文件类物品要作好标记，以方便识别。
实验结束后用戊二醛对台面进行清洁，并用移动紫外灯进行消毒。
每天对使用过的移液器用酒精进行擦拭。
每周次对移液器咀进行酒精浸泡分钟左右，若使用过程中发生污染应随时浸泡处理。
实验过程中如发生标本或试剂外溅，应立即用戊二醛滴上，滤纸盖上半小时，然后用酒精擦洗，并用移动紫外灯消毒。
每天实验前开启各区的通风系统，各区实验结束后，分别打开传递窗紫外灯移动紫外灯对实验台面消毒天花板紫外灯消毒实验室，每次开启分钟。
待紫外灯消毒时间足够后，依次关闭各区全血标本可下短期内保存，长期保存则需分离出血清血浆，保存于下。
在小时内分离血清，吸取，加入，保存于。
尽可能快的提取共页实验室清洁程序目的保证实验室环境的整洁，防止污染。
适用范围适于实验室工作环境实验台面工作服移液器等的清洁消毒工作。
负责人操作人细则实验室地面必须平整干净，通道要利于通行，没工作人员览表培训申请表年度培训计划表培训记录表员工培训履历表人员档案卡人民医院检验科室作业指导书文件编号版本修订号主题内容实验室清洁程序生效日期第页作人员的技术档案，包括学历任职资格发表论文研究成果培训等相关材料复印件。
技术档案分文本档案和电子档案，文本档案每年更新次，电子档案随时更新。
本文涉及以下表格实验室主要负责人简历表实验室精神及物质两类，经实验室上报医院及有关部门批准后执行。
本实验室工作人员均建立业绩档案，实行能进能出制度，不断吸收高质量人员，加强培训和提高，对于不适合本室工作的人员要及时调离。
人员管理实验室建立所有工有独创性工作成果，经鉴定认可者受到有关部门或群众嘉奖者有下列情况者将受到惩处工作质量问题较多，质控测评成绩不合格不遵守规章制度并造成定影响不求上进。
本实验室工作人员奖惩方法分实验室人员的配置及管理生效日期第页共页在抱怨处理中的表现本实验室工作人员实行严格奖惩制度，有下列表现者可受奖工作质量高，质控测评成绩优秀者有科研能力，并有定数量和质量的论文发表知识的培训。
本实验室工作人员每年进行考核次，考核内容日常工作质量室内质控测评室间质控测评人民医院检验科室作业指导书文件编号版本修订号主题内容接收标本的人员，需定期对其进行有关核酸扩增技术，标本采集保存运输等知识的培训。
些科室的送检标本由该科室的人员送到标本接收区，对这些临床医护人员也要定期进行有关核酸扩增技术，标本采集保存运输等，参加相关学术交流会议。
安排未取得上岗培训合格证的工作人员在合适的时间内参加技术培训。
科室不定期组织实验室内部实验人员学习更新核酸扩增方面的相关知识，提升自身的理论学习水平。
特别是在标本接收区采血要，会适当增加工作人员。
各级技术人员履行相应的工作职责。
人员培训及考核实验室负责人或负责人指定人员参加每年卫生部室间质评总结会。
实验室工作人员每年至少参加次技术的省级或国家级继续教育项目验工作，实验报告由有资格人员出具，并应在最短的时间内取得上岗培训合格证。
人员配置实验室应根据工作需要配备足够的工作人员，目前实验室有主管技师人技师人，人都已获得培训合格证，视工作量的增加和业务发展需术职称或专科以上学历。
实验室工作人员应参加卫生部或省临检中心举办的技术培训，并取得合格证。
对于新进入本室的人员，如尚未取得技术培训合格证，应在实验室有培训合格证的上级技术人员的指导下进行实目的保证实验室有足够数量的合格的具备开展该类实验能力的实验人员。
适用范围适用于实验室人员配置管理培训及考核。
负责人细则人员要求本实验室工作人员应为医学检验专业或相关专业毕业，具有中级以上技人员负责检查实验室的仪器设备。
人民医院检验科室作业指导书文件编号版本修订号主题内容实验室人员的配置及管理生效日期第页共页实验室人员的配置及管理洁安全，试剂合格使用。
各区的各种清洁消毒均应有记录，工作衣消毒时注意各区应分开进行处理。
注意保持实验室卫生整洁，严禁在室内抽烟吃零食，非实验操作人员应尽量少入。
下班前检查门窗水电，节假日应指定负责，并有使用维护记录实验人员必须熟悉仪器性能后方允许操作，并严格遵守操作规程。
所有试剂进购配制质检使用均要有记录，未经允许不得随意带出本实验室。
每天了解仪器运转情况及试剂使用情况，确保仪器整未经允许不得进入实验室。
各区的用品不得混用。
实验人员要有强烈的时间观念，按时上下班，不迟到早退。
进入实验室的工作人员必须遵守实验室的单流向的规定，禁止逆向走动。
所有仪器如扩增仪须有专人负未经允许不得进入实验室。
各区的用品不得混用。
实验人员要有强烈的时间观念，按时上下班，不迟到早退。
进入实验室的工作人员必须遵守实验室的单流向的规定，禁止逆向走动。
所有仪器如扩增仪须有专人负责，并有使用维护记录实验人员必须熟悉仪器性能后方允许操作，并严格遵守操作规程。
所有试剂进购配制质检使用均要有记录，未经允许不得随意带出本实验室。
每天了解仪器运转情况及试剂使用情况，确保仪器整洁安全，试剂合格使用。
各区的各种清洁消毒均应有记录，工作衣消毒时注意各区应分开进行处理。
注意保持实验室卫生整洁，严禁在室内抽烟吃零食，非实验操作人员应尽量少入。
下班前检查门窗水电，节假日应指定人员负责检查实验室的仪器设备。
人民医院检验科室作业指导书文件编号版本修订号主题内容实验室人员的配置及管理生效日期第页共页实验室人员的配置及管理目的保证实验室有足够数量的合格的具备开展该类实验能力的实验人员。
适用范围适用于实验室人员配置管理培训及考核。
负责人细则人员要求本实验室工作人员应为医学检验专业或相关专业毕业，具有中级以上技术职称或专科以上学历。
实验室工作人员应参加卫生部或省临检中心举办的技术培训，并取得合格证。
对于新进入本室的人员，如尚未取得技术培训合格证，应在实验室有培训合格证的上级技术人员的指导下进行实验工作，实验报告由有资格人员出具，并应在最短的时间内取得上岗培训合格证。
人员配置实验室应根据工作需要配备足够的工作人员，目前实验室有主管技师人技师人，人都已获得培训合格证，视工作量的增加和业务发展需要，会适当增加工作人员。
各级技术人员履行相应的工作职责。
人员培训及考核实验室负责人或负责人指定人员参加每年卫生部室间质评总结会。
实验室工作人员每年至少参加次技术的省级或国家级继续教育项目，参加相关学术交流会议。
安排未取得上岗培训合格证的工作人员在合适的时间内参加技术培训。
科室不定期组织实验室内部实验人员学习更新核酸扩增方面的相关知识，提升自身的理论学习水平。
特别是在标本接收区采血接收标本的人员，需定期对其进行有关核酸扩增技术，标本采集保存运输等知识的培训。
些科室的送检标本由该科室的人员送到标本接收区，对这些临床医护人员也要定期进行有关核酸扩增技术，标本采集保存运输等知识的培训。
本实验室工作人员每年进行考核次，考核内容日常工作质量室内质控测评室间质控测评人民医院检验科室作业指导书文件编号版本修订号主题内容实验室人员的配置及管理生效日期第页共页在抱怨处理中的表现本实验室工作人员实行严格奖惩制度，有下列表现者可受奖工作质量高，质控测评成绩优秀者有科研能力，并有定数量和质量的论文发表有独创性工作成果，经鉴定认可者受到有关部门或群众嘉奖者有下列情况者将受到惩处工作质量问题较多，质控测评成绩不合格不遵守规章制度并造成定影响不求上进。
本实验室工作人员奖惩方法分精神及物质两类，经实验室上报医院及有关部门批准后执行。
本实验室工作人员均建立业绩档案，实行能进能出制度，不断吸收高质量人员，加强培训和提高，对于不适合本室工作的人员要及时调离。
人员管理实验室建立所有工作人员的技术档案，包括学历任职资格发表论文研究成果培训等相关材料复印件。
技术档案分文本档案和电子档案，文本档案每年更新次，电子档案随时更新。
本文涉及以下表格实验室主要负责人简历表实验室工作人员览表培训申请表年度培训计划表培训记录表员工培训履历表人员档案卡人民医院检验科室作业指导书文件编号版本修订号主题内容实验室清洁程序生效日期第页共页实验室清洁程序目的保证实验室环境的整洁，防止污染。
适用范围适于实验室工作环境实验台面工作服移液器等的清洁消毒工作。
负责人操作人细则实验室地面必须平整干净，通道要利于通行，没有无用的物品阻碍。
合理规划实验室内物品，做到摆放整齐有序，无用的或使用效率低的物品放置到储存处，常用的物品要容易寻找到。
抽屉柜子文件类物品要作好标记，以方便识别。
实验结束后用戊二醛对台面进行清洁，并用移动紫外灯进行消毒。
每天对使用过的移液器用酒精进行擦拭。
每周次对移液器咀进行酒精浸泡分钟左右，若使用过程中发生污染应随时浸泡处理。
实验过程中如发生标本或试剂外溅，应立即用戊二醛滴上，滤纸盖上半小时，然后用酒精擦洗，并用移动紫外灯消毒。
每天实验前开启各区的通风系统，各区实验结束后，分别打开传递窗紫外灯移动紫外灯对实验台面消毒天花板紫外灯消毒实验室，每次开启分钟。
待紫外灯消毒时间足够后，依次关闭各区全血标本可下短期内保存，长期保存则需分离出血清血浆，保存于下。
在小时内分离血清，吸取，加入，保存于。
尽可能快的提取。
痰或胸腹水脑脊液脓液标本用于检测的短期保存可置于下，长期保存则于下。
标本短期内保存置于下，长期保存则需在下。
报告发出后的标本保存提取的核酸标本当天检测可置保存，如当天不检测应置保存。
报告发出后第二天丢弃。
原始血清血浆样本在报告发出后放入低温冰箱保存个星期，以备复查。
超过个星期保存期的标本由室负责人酌情处理，般按生物传染性物品交医院统处理。
血清血浆标本放置低温冰箱保存时须有记录，按编号顺序存放，并由专人负责管理。
特殊标本的处理对暂不检测的项目和规定时间外收到的零散样本
