沟通能力开发语言和框架系统设计项目经验学习能力软件工程软件开发成就导向专业工具和软件软件测试客户导向行业知识运行维护项目管理基本条件指的是担任个职位工作的基本资格条件，低于这些条件，就难以胜任这•学历•专业•相关工作年限•项目经验•能力素质模型能力素质模型各大项及子项能力素质模型基本条件基本素质专业能力专业知识专业技能学历责任心操作系统行业咨询专业团队合作数据库需求分析相关工作年限资深专家监督者专家管理者领导者五级四级三级二级级在充分调研的基础上，提出软件实施人员“五级双通道”职业发展通道基本素质专业能力基本条件•专业知识•专业技能••全员核心素质•序列通用素质•管理制度绩效管理制度等资料进行了研读环境分析内部研讨法与任职资格项目组技能库项目组公司内部专家及人力资源部等有关人员进行了研讨应用分析软件实施人员职业发展通道模型初级专业人员高级专业人员专业人员高层领导和中层管理干部进行了访谈，共计访谈人，访谈时间约小时方向分析访谈与软件实施人员进行行为事件访谈，共计访谈人，访谈时间约小时搜集信息资料查阅法顾问组对公司组织架构图职位体系表培训致能力素质模型构建过程和框架介绍北京外企太和企业管理顾问有限公司调研工作回顾能力素质模型的提炼基本条件提炼基本素质提炼专业能力提炼目录项目调研工作回顾调研方法调研内容调研角度调研访谈与公司资源协调专业技能专业技能项的确定序号专业技能名称行业咨询技能需求分析技能系统设计技能软件开发技能软件测试技能运行维护技能项目管理技能感谢!机密文件，仅供客户使用，严禁翻印值观的解读专业技能访谈及编码分析提练关键行为简单模块开发单元测试交叉测试基础文档编写概要设计总体技术框架技术实现方式需求分析理解客户需求转换为模块计划进度风险管理处理矛盾和冲突键行为模块和关键能力指标专业能力操作系统数据库专业工具和软件行业知识开发语言和框架软件工程专业知识专业知识职位职责业务流程人员访谈项目组研讨项目管理部技能库相关业务部门企业文化核心价业战略•部门规划关键行为模块等级划分及定义关键能力指标能力名称能力分级行为标准专业能力的提练专业能力专业能力的建模主要从岗位职责流程要求人员访谈专家经验业界最佳实践等方面进行综合分析，提取关就导向责任心解决方案客户导向基本素质基本素质项的确定序号基本素质名称选取责任心团队合作学习能力沟通能力成就导向客户导向•岗位说明书•部门职责•业务流程文件•人员访谈•业界先进经验•企频次占普通比例基本素质行业最佳实践深圳通信技术公司主动性成就导向团队合作坚韧性思维能力学习能力深圳软件公司学习能力团队合作成就导向思维能力企业文化解读行业知识成责任心团队合作学习能力沟通能力在绩优组出现的频次较高责任心团队合作在绩优组中出现的频次明显高于普通组责任心团队合作学习能力沟通能力灵活性思维能力绩优组频次占绩优比例普通组经验基本条件的提练职位说明书的相关内容访谈内容项目组研讨专家经验。基本条件的提炼基本素质是人的带有遗传性或成工作任务或目标。提练基本素质基本素质信息统计分析从编码分析统计结果可以看出开发成就导向专业工具和软件软件测试客户导向行业知识运行维护项目管理基本条件指的是担任个职位工作的基本资格条件，低于这些条件，就难以胜任这个职位。基本条件包括学历专业要求相关工作年限项目型能力素质模型各大项及子项能力素质模型基本条件基本素质专业能力专业知识专业技能学历责任心操作系统行业咨询专业团队合作数据库需求分析相关工作年限沟通能力开发语言和框架系统设计项目经验学习能力软件工程软件的基础上，提出软件实施人员“五级双通道”职业发展通道基本素质专业能力基本条件•专业知识•专业技能••全员核心素质•序列通用素质••学历•专业•相关工作年限•项目经验•能力素质模型的基础上，提出软件实施人员“五级双通道”职业发展通道基本素质专业能力基本条件•专业知识•专业技能••全员核心素质•序列通用素质••学历•专业•相关工作年限•项目经验•能力素质模型能力素质模型各大项及子项能力素质模型基本条件基本素质专业能力专业知识专业技能学历责任心操作系统行业咨询专业团队合作数据库需求分析相关工作年限沟通能力开发语言和框架系统设计项目经验学习能力软件工程软件开发成就导向专业工具和软件软件测试客户导向行业知识运行维护项目管理基本条件指的是担任个职位工作的基本资格条件，低于这些条件，就难以胜任这个职位。基本条件包括学历专业要求相关工作年限项目经验基本条件的提练职位说明书的相关内容访谈内容项目组研讨专家经验。基本条件的提炼基本素质是人的带有遗传性或成工作任务或目标。提练基本素质基本素质信息统计分析从编码分析统计结果可以看出责任心团队合作学习能力沟通能力在绩优组出现的频次较高责任心团队合作在绩优组中出现的频次明显高于普通组责任心团队合作学习能力沟通能力灵活性思维能力绩优组频次占绩优比例普通组频次占普通比例基本素质行业最佳实践深圳通信技术公司主动性成就导向团队合作坚韧性思维能力学习能力深圳软件公司学习能力团队合作成就导向思维能力企业文化解读行业知识成就导向责任心解决方案客户导向基本素质基本素质项的确定序号基本素质名称选取责任心团队合作学习能力沟通能力成就导向客户导向•岗位说明书•部门职责•业务流程文件•人员访谈•业界先进经验•企业战略•部门规划关键行为模块等级划分及定义关键能力指标能力名称能力分级行为标准专业能力的提练专业能力专业能力的建模主要从岗位职责流程要求人员访谈专家经验业界最佳实践等方面进行综合分析，提取关键行为模块和关键能力指标专业能力操作系统数据库专业工具和软件行业知识开发语言和框架软件工程专业知识专业知识职位职责业务流程人员访谈项目组研讨项目管理部技能库相关业务部门企业文化核心价值观的解读专业技能访谈及编码分析提练关键行为简单模块开发单元测试交叉测试基础文档编写概要设计总体技术框架技术实现方式需求分析理解客户需求转换为模块计划进度风险管理处理矛盾和冲突资源协调专业技能专业技能项的确定序号专业技能名称行业咨询技能需求分析技能系统设计技能软件开发技能软件测试技能运行维护技能项目管理技能感谢!机密文件，仅供客户使用，严禁翻印致能力素质模型构建过程和框架介绍北京外企太和企业管理顾问有限公司调研工作回顾能力素质模型的提炼基本条件提炼基本素质提炼专业能力提炼目录项目调研工作回顾调研方法调研内容调研角度调研访谈与公司高层领导和中层管理干部进行了访谈，共计访谈人，访谈时间约小时方向分析访谈与软件实施人员进行行为事件访谈，共计访谈人，访谈时间约小时搜集信息资料查阅法顾问组对公司组织架构图职位体系表培训管理制度绩效管理制度等资料进行了研读环境分析内部研讨法与任职资格项目组技能库项目组公司内部专家及人力资源部等有关人员进行了研讨应用分析软件实施人员职业发展通道模型初级专业人员高级专业人员专业人员资深专家监督者专家管理者领导者五级四级三级二级级在充分调研的基础上，提出软件实施人员“五级双通道”职业发展通道基本素质专业能力基本条件•专业知识•专业技能••全员核心素质•序列通用素质••学历•专业•相关工作年限•项目经验•能力素质模型能力素质模型各大项及子项能力素质模型基本条件基本素质专业能力专业知识专业技能学历责任心操作系统行业咨询专业团队合作数据库需求分析相关工作年限沟通能力开发语言和框架系统设计项目经验学习能力软件工程软件开发成就导向专业工具和软件软件测试客户导向行业知识运行维护项目管理基本条件指的是担任个职位工作的基本资格条件，低于这些条件，就难以胜任这个职位。基本条件包括学历专业要求相关工作年限项目经验基本条件的提练职位说明书的相关内容访谈内容项目组研讨专家经验。基本条件的提炼基本素质是型能力素质模型各大项及子项能力素质模型基本条件基本素质专业能力专业知识专业技能学历责任心操作系统行业咨询专业团队合作数据库需求分析相关工作年限沟通能力开发语言和框架系统设计项目经验学习能力软件工程软件经验基本条件的提练职位说明书的相关内容访谈内容项目组研讨专家经验。基本条件的提炼基本素质是人的带有遗传性或成工作任务或目标。提练基本素质基本素质信息统计分析从编码分析统计结果可以看出频次占普通比例基本素质行业最佳实践深圳通信技术公司主动性成就导向团队合作坚韧性思维能力学习能力深圳软件公司学习能力团队合作成就导向思维能力企业文化解读行业知识成业战略•部门规划关键行为模块等级划分及定义关键能力指标能力名称能力分级行为标准专业能力的提练专业能力专业能力的建模主要从岗位职责流程要求人员访谈专家经验业界最佳实践等方面进行综合分析，提取关值观的解读专业技能访谈及编码分析提练关键行为简单模块开发单元测试交叉测试基础文档编写概要设计总体技术框架技术实现方式需求分析理解客户需求转换为模块计划进度风险管理处理矛盾和冲突致能力素质模型构建过程和框架介绍北京外企太和企业管理顾问有限公司调研工作回顾能力素质模型的提炼基本条件提炼基本素质提炼专业能力提炼目录项目调研工作回顾调研方法调研内容调研角度调研访谈与公司管理制度绩效管理制度等资料进行了研读环境分析内部研讨法与任职资格项目组技能库项目组公司内部专家及人力资源部等有关人员进行了研讨应用分析软件实施人员职业发展通道模型初级专业人员高级专业人员专业人员•学历•专业•相关工作年限•项目经验•能力素质模型能力素质模型各大项及子项能力素质模型基本条件基本素质专业能力专业知识专业技能学历责任心操作系统行业咨询专业团队合作数据库需求分析相关工作年限