任务目标小计关键能力发展目标小计总分绩效质询会评审意见院长签字日期年月日个人年度工作计划任务绩效个人与直接领导共同完成评价指标序号指标项目标值季度目标值实际完成值权重年度统计综合得分季二季三季四季季二季三季四季任务绩效总分直接上级意见直接上级签字日期年月日科室负责人科室主任及副主任行使正主任职责绩效考核样表季度评价指标权重得分综合得分科室目标工作态度管理协作合计被考核人直接领导评语被考核人直接领导签字日期年月科室负责人科室主任及副主任行使正主任职责绩效考核样表年度考核项第季度第二季度第三季度第四季度年终综合得分科室目标工作态度管理协作能力总分被考核人直接领导被考核人直接领导签字日期年月日中层副职人员绩效考核样表季度考核项序号绩效指标目标值完成情况权重得分综合得分任务绩效小计工作态度任务目标小计关键能力发展目标小计总分绩效质询会评审意见院长签字日期年月日个人年度工作计划任务绩效个人与直接领导共同完成评价指标序号指标项目标值季度目标值实际完成值权重年度导致目标没有实现，则需要将未完成指标平均加到后续几个季度之中科室目标季度考核表科室负责人与直接领导共同完成评价指标序号季度分指标项目标值完成情况改进记录权重得分综合得分财务目标小计季四季财务目标小计任务目标小计关键能力发展目标小计总分绩效质询会评审意见院长签字日期年月日如果在实现目标过程中，季度没有完成分指标项，在讨论之后，如果非外界环境变化科室负责人协作管理绩效管理绩效管理绩效科室目标年度考核表科室负责人与院领导共同完成评价指标序号指标项目标值季度目标值实际完成值目标更改权重年度统计综合得分季二季三季四季季二季三季四季二季三季度直接领导直接下属能力年度直接领导直接领导般职工任务绩效季度直接领导直接领导工作态度季度直接领导直接领导能力年度直接领导直接领导考核关系科室负责人护士长副主任主治医师住院医师护士主管院领导直接领导绩效季度直接领导直接领导工作态度季度直接领导直接领导协作季度党办其它有协作关系科室管理人员能力年度直接领导直接领导主治医师护士长组长任务绩效季度直接领导直接领导工作态度季度直接领导直接领导管理绩效科室主任副主任行使主任职责科室现无正主任科室目标季度院办绩效质询会工作态度季度直接领导直接领导管理协作季度党办其它有协作关系科室管理人员被考核人所辖人员能力年度直接领导直接领导科室副职任务角度评价任务绩效周边绩效责任心积极性能力素质专业知识技能纪律性对待工作的态度科室目标管理绩效工作作风管理协作对中层正职的评价考核项考核周期考核关系表被考核人考核项考核周期指标设定人考核人科室负责人科室员工的考核评分及统计汇总•负责对本科室员工的考核结果进行反馈，并帮助其制定改进计划，并对考核工作情况进行通报。总体考核项考核项绩效工作态度能力从工作结果角度评价工作完成情况从工作过程中展现的能力汇总各科室每季经营计划完成的实现情况•负责各科室全年目标完成情况的统计科室各科室负责人•负责本科室考核工作的整体组织及管理•负责处理本科室关于考核工作的申诉•负责制定本科室员工的考核指标•负责本标考核方案，包括各科室考核指标目标值权重等，考核与薪酬管理委员会通过后组织执行•科室目标是支持院战略目标实现的重要指标，由院办统协调制定，科室目标作为科室主任绩效考核中的重要考核项•负责统计效工作作风的考核•负责全院中层副职无直接下属周边绩效的考核工作作风的考核党办党办主任组织干事绩效考核的组织管理部门职责组成主要职责院办院办主任院办科员•根据院年度经营计划，提出当期科室目，并严格保密•统计季度考核结果及年度考核结果，作为院里绩效工资和年终奖金发放的依据•建立员工考核档案，作为薪酬调整职务升降岗位调动培训奖励惩戒等的依据。•负责全院科室负责人管理绩效周边绩核过程进行监督与检查，对考核过程中不规范行为进行纠正与处罚•负责绩效考核表格的发放和回收•通报院员工季度年度考核工作情况•协调处理考核申诉的具体工作•组织实施考核，统计汇总员工考核评分结果效考核的组织管理部门职责组成主要职责人事科人事科科长人事科副科长业绩考核管理•负责院员工绩效考核制度及相关实施细则的拟定及修订工作•对各项考核工作进行培训与指导，并为各科室提供相关咨询•对考作为科室负责人季度绩效考核中科室目标的成绩根据季度绩效考核结果，对科室负责人进行排序•根据年度绩效考核结果，对科室负责人进行排序，给出年度绩效奖惩决定•负责般员工的绩效考核结果的最后审定。绩室无正主任，由副主任行使正主任职权根据院长办公室制订的科室目标，绩效质询会对被考核人进行季度考核，为科室目标考核表打分•对科室负责人的工作进行质询，给出反馈意见•绩效质询会对科室目标的打分，作室无正主任，由副主任行使正主任职权根据院长办公室制订的科室目标，绩效质询会对被考核人进行季度考核，为科室目标考核表打分•对科室负责人的工作进行质询，给出反馈意见•绩效质询会对科室目标的打分，作为科室负责人季度绩效考核中科室目标的成绩根据季度绩效考核结果，对科室负责人进行排序•根据年度绩效考核结果，对科室负责人进行排序，给出年度绩效奖惩决定•负责般员工的绩效考核结果的最后审定。绩效考核的组织管理部门职责组成主要职责人事科人事科科长人事科副科长业绩考核管理•负责院员工绩效考核制度及相关实施细则的拟定及修订工作•对各项考核工作进行培训与指导，并为各科室提供相关咨询•对考核过程进行监督与检查，对考核过程中不规范行为进行纠正与处罚•负责绩效考核表格的发放和回收•通报院员工季度年度考核工作情况•协调处理考核申诉的具体工作•组织实施考核，统计汇总员工考核评分结果，并严格保密•统计季度考核结果及年度考核结果，作为院里绩效工资和年终奖金发放的依据•建立员工考核档案，作为薪酬调整职务升降岗位调动培训奖励惩戒等的依据。•负责全院科室负责人管理绩效周边绩效工作作风的考核•负责全院中层副职无直接下属周边绩效的考核工作作风的考核党办党办主任组织干事绩效考核的组织管理部门职责组成主要职责院办院办主任院办科员•根据院年度经营计划，提出当期科室目标考核方案，包括各科室考核指标目标值权重等，考核与薪酬管理委员会通过后组织执行•科室目标是支持院战略目标实现的重要指标，由院办统协调制定，科室目标作为科室主任绩效考核中的重要考核项•负责统计汇总各科室每季经营计划完成的实现情况•负责各科室全年目标完成情况的统计科室各科室负责人•负责本科室考核工作的整体组织及管理•负责处理本科室关于考核工作的申诉•负责制定本科室员工的考核指标•负责本科室员工的考核评分及统计汇总•负责对本科室员工的考核结果进行反馈，并帮助其制定改进计划，并对考核工作情况进行通报。总体考核项考核项绩效工作态度能力从工作结果角度评价工作完成情况从工作过程中展现的能力角度评价任务绩效周边绩效责任心积极性能力素质专业知识技能纪律性对待工作的态度科室目标管理绩效工作作风管理协作对中层正职的评价考核项考核周期考核关系表被考核人考核项考核周期指标设定人考核人科室负责人科室主任副主任行使主任职责科室现无正主任科室目标季度院办绩效质询会工作态度季度直接领导直接领导管理协作季度党办其它有协作关系科室管理人员被考核人所辖人员能力年度直接领导直接领导科室副职任务绩效季度直接领导直接领导工作态度季度直接领导直接领导协作季度党办其它有协作关系科室管理人员能力年度直接领导直接领导主治医师护士长组长任务绩效季度直接领导直接领导工作态度季度直接领导直接领导管理绩效季度直接领导直接下属能力年度直接领导直接领导般职工任务绩效季度直接领导直接领导工作态度季度直接领导直接领导能力年度直接领导直接领导考核关系科室负责人护士长副主任主治医师住院医师护士主管院领导直接领导科室负责人协作管理绩效管理绩效管理绩效科室目标年度考核表科室负责人与院领导共同完成评价指标序号指标项目标值季度目标值实际完成值目标更改权重年度统计综合得分季二季三季四季季二季三季四季二季三季四季财务目标小计任务目标小计关键能力发展目标小计总分绩效质询会评审意见院长签字日期年月日如果在实现目标过程中，季度没有完成分指标项，在讨论之后，如果非外界环境变化导致目标没有实现，则需要将未完成指标平均加到后续几个季度之中科室目标季度考核表科室负责人与直接领导共同完成评价指标序号季度分指标项目标值完成情况改进记录权重得分综合得分财务目标小计任务目标小计关键能力发展目标小计总分绩效质询会评审意见院长签字日期年月日个人年度工作计划任务绩效个人与直接领导共同完成评价指标序号指标项目标值季度目标值实际完成值权重年度统计综合得分季二季三季四季季二季三季四季任务绩效总分直接上级意见直接上级签字日期年月日科室负责人科室主任及副主任行使正主任职责绩效考核样表季度评价指标权重得分综合得分科室目标工作态度管理协作合计被考核人直接领导评语被考核人直接领导签字日期年月科室负责人科室主任及副主任行使正主任职责绩效考核样表年度考核项第季度第二季度第三季度第四季度年终综合得分科室目标工作态度管理协作能力总分被考核人直接领导被考核人直接领导签字日期年月日中层副职人员绩效考核样表季度考核项序号绩效指标目标值完成情况权重得分综合得分任务绩效小计工作态度小计管理协作小计合计被考核人直接领导评语被考核人直接领导签字日期年月日中层副职人员绩效考核样表年度考核项第季度第二季度第三季度第四季度权重年终综合得分任务绩效工作态度管理协作能力总分考核评语被考核人直接领导被考核人直接领导签字日期年月日主治医师护士长组长等基层管理人员绩效考核样表季度考核项序号绩效指标目标值完成情况权重得分综合得分任务绩效小计工作态度小计管理绩效小计合计被考核人直接领导评语被考核人直接领导签字日期年月日主治医师护士长组长等基层管理人员绩效考核样表年度考核项第季度第二季度第三季度第四季度权重年终得分综合得分任务绩效工作态度管理绩效能力总分考核评语被考核人直接领导被考核人直接领导签字日期年月日科室般职工绩效考核样表季度考核项序号绩效指标目标值完成情况权重得分综合得分任务绩效小计工作态度小计合计被考核人直接领导评语被考核人直接领导签字日期年月日科室般职工绩效考核样表年度考核项第季度第二季度第三季度第四季度权重年终得分综合得分任务绩效工作态度能力总分考核评语被考核人直接领导被考核人直接领导签字日期年月日绩效考核结果强制分布综合评定等级评定人中层正职强制比例其余绩效质询会科室内职工中层正职高考核分数低综合评定等级考核得分考核系数绩效考核结果等级表科室内员工小于等于人时绩效考核结果强制分布表等级排序人数季度年度绩效考核结果与奖金发放关系季度年度绩效考核结果作为绩效奖金发放的依据科室负责人主任科室内人员考核系数科室负责人绩效考核强制排序后结果科室目标本季度本年度得分考核系数强制排序后结果个人