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三对预算人员的特别处罚工程资料随意摆放，乱丢乱扔，影响工作效率的，给予书面警告。

未经公司批准，在上班时间内或公司安排加班时间内兼职做其它工作，且影响自身工作无法按时完成的，给予书面记过。

不服从主管领导的安排，严重影响本部门工作，造成定经济或形象损失的，给予书面记过。

未经公司授权，以公司名义进行考察，谈判签约招标投标证明发表消息吐露公司机密，给公司造成定经济或形象损失的，给予书面记大过以上处罚。

因个人渎职行为给公司造成较大损失的，给予开除。

因泄露公司商业秘密，使公司蒙受重大损失的，给予开除。

四对材料采购人员的特别处罚出现下列情况之的，给予书面警告。

物料采购价格和正常市场价差额相比超过以上的。

呆料占整批物料达以上的。

在要求的时间内因个人原因采购完成不及时的。

没有现场办公室无上墙进度计划图表及进度控制文件不完善不规范的。

出现下列情况之的，给予书面记过。

未按照施工程序在施工质量事前事中事后控制，未按照程序督促现场技术人员进行工艺检查，导致出现大在满足施工条件后，未及时组织进场开工的。

未在规定时间内督促现场技术人员及时开展对资料报验报送监理及进行检验的工作。

未按照程序规定及合同要求向甲方及监理提交周月季进度计划和工作安排的。

，给予书面记大过。

五对工程管理人员的特别处罚项目经理出现下列情况之的，给予书面警告。

进场前对现场施工准备工作不到位，包括现场办公室的设立工人住宿后勤等问题组织安排不当而影响进场施工的。

按工程进度订出相应采购计划，材料供应工作出现混乱的。

出现下列情况之的，给予书面记过。

材料品质合格率不达以上的。

出现材料采购现象的。

主要材料供应不及时造成施工停工，严重影响工程进度的除。

四对材料采购人员的特别处罚出现下列情况之的，给予书面警告。

物料采购价格和正常市场价差额相比超过以上的。

呆料占整批物料达以上的。

在要求的时间内因个人原因采购完成不及时的。

没有签约招标投标证明发表消息吐露公司机密，给公司造成定经济或形象损失的，给予书面记大过以上处罚。

因个人渎职行为给公司造成较大损失的，给予开除。

因泄露公司商业秘密，使公司蒙受重大损失的，给予开安排加班时间内兼职做其它工作，且影响自身工作无法按时完成的，给予书面记过。

不服从主管领导的安排，严重影响本部门工作，造成定经济或形象损失的，给予书面记过。

未经公司授权，以公司名义进行考察，谈判多支出工资补助金额，对考勤员审核人及负责人给予同等金额的处罚，同时给予书面警告。

三对预算人员的特别处罚工程资料随意摆放，乱丢乱扔，影响工作效率的，给予书面警告。

未经公司批准，在上班时间内或公司，泄露秘密及贪污公司款项的。

在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的。

有其他渎职行为和严重的。

二对办公室管理人员的特别处罚如发现考勤内容不真实，出勤天数有虚假，导致公司损失的，将追究其法律责任。

违反财务制度，造成财务工作严重混乱的。

伪造编造谎报毁灭隐匿会计凭证会计账簿的。

利用职务便利，非法占有或虚报冒领骗取公司财物的。

弄虚作假营私舞弊非法谋私，擅自挪用或借用他人资金包括现金或支付款项的。

利用账户替其他单位或个人套取现金的。

不执行本单位规定的财务报销标准的。

二出现下列情况之的，财务人员应予解聘。

情节特别严重，给公司造成重大经济损失与否者。

其他违反政府法令法规情节严重者。

特别岗位的处罚对财务人员的特别处罚出现以下情况之对财务人员予以记大过处罚用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的。

未经批准资双方关系者。

伪造或盗用公司印鉴者。

故意泄漏公司技术或商务机密使企业蒙受重大损失者。

利用公司名义招摇撞骗，使公司名誉受损害者。

逾期仍移交不清者。

贪污受贿或作假歁骗公司的行为，无论给公司造成公司财物经查属实者。

无故损毁公司财物，损失重大者。

未经许可兼营与公司同类业务者。

受刑事处分者。

年中记大过两次者。

无故旷工日以上者。

煽动怠工或罢工者。

吸毒者。

散播损害公司之谣言或挑拨劳纵容隐瞒对公司有现实或潜在危害的行为。

十二有下列行为之者，予以书面公开辞退对同事暴力威胁恐吓危害团队秩序者。

假借职权，营私舞弊者。

殴打同事或相互殴打者，不听劝告者。

偷窃或侵占同事或兼职获取报酬。

十有下列行为之者，予以公开书面记大过不服从主管合理指导，屡劝不听者。

个月旷工达日者。

未经公司授权以公司名义进行考察谈判签约招投标担保证明发表消息等。

参与支持或诬告伪证制造事端者。

工作中酗酒影响自己或他人工作者。

不遵守公司规章制度，屡劝不改者。

发生打架斗殴现象，情节较轻的。

以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益。

未经公司安排，在外兼或诬告伪证制造事端者。

工作中酗酒影响自己或他人工作者。

不遵守公司规章制度，屡劝不改者。

发生打架斗殴现象，情节较轻的。

以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益。

未经公司安排，在外兼职获取报酬。

十有下列行为之者，予以公开书面记大过不服从主管合理指导，屡劝不听者。

个月旷工达日者。

未经公司授权以公司名义进行考察谈判签约招投标担保证明发表消息等。

参与支持纵容隐瞒对公司有现实或潜在危害的行为。

十二有下列行为之者，予以书面公开辞退对同事暴力威胁恐吓危害团队秩序者。

假借职权，营私舞弊者。

殴打同事或相互殴打者，不听劝告者。

偷窃或侵占同事或公司财物经查属实者。

无故损毁公司财物，损失重大者。

未经许可兼营与公司同类业务者。

受刑事处分者。

年中记大过两次者。

无故旷工日以上者。

煽动怠工或罢工者。

吸毒者。

散播损害公司之谣言或挑拨劳资双方关系者。

伪造或盗用公司印鉴者。

故意泄漏公司技术或商务机密使企业蒙受重大损失者。

利用公司名义招摇撞骗，使公司名誉受损害者。

逾期仍移交不清者。

贪污受贿或作假歁骗公司的行为，无论给公司造成损失与否者。

其他违反政府法令法规情节严重者。

特别岗位的处罚对财务人员的特别处罚出现以下情况之对财务人员予以记大过处罚用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的。

未经批准，擅自挪用或借用他人资金包括现金或支付款项的。

利用账户替其他单位或个人套取现金的。

不执行本单位规定的财务报销标准的。

二出现下列情况之的，财务人员应予解聘。

情节特别严重，给公司造成重大经济损失的，将追究其法律责任。

违反财务制度，造成财务工作严重混乱的。

伪造编造谎报毁灭隐匿会计凭证会计账簿的。

利用职务便利，非法占有或虚报冒领骗取公司财物的。

弄虚作假营私舞弊非法谋私，泄露秘密及贪污公司款项的。

在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的。

有其他渎职行为和严重的。

二对办公室管理人员的特别处罚如发现考勤内容不真实，出勤天数有虚假，导致公司多支出工资补助金额，对考勤员审核人及负责人给予同等金额的处罚，同时给予书面警告。

三对预算人员的特别处罚工程资料随意摆放，乱丢乱扔，影响工作效率的，给予书面警告。

未经公司批准，在上班时间内或公司安排加班时间内兼职做其它工作，且影响自身工作无法按时完成的，给予书面记过。

不服从主管领导的安排，严重影响本部门工作，造成定经济或形象损失的，给予书面记过。

未经公司授权，以公司名义进行考察，谈判签约招标投标证明发表消息吐露公司机密，给公司造成定经济或形象损失的，给予书面记大过以上处罚。

因个人渎职行为给公司造成较大损失的，给予开除。