低会议成本，特制定本制度。会议类别公司的例会分为全体员工大会部门例会工作总结会议等形式。全体员工大会全体员工大会是由总经理本人或委托人定期召开的工作例会。参加人员为公司全体人员。时间不定，请及时关注通知。会议由行政人事部转发通知，并做好会议的相关准备工作。会议纪要由行政人事部负责整理，并呈总经理审阅后发布至公告栏。部门例会部门例会是由各部门负责人定期召开的工作例会。例会时间由各部门根据部门工作特点合理算四次以上每增加次，均按旷工小时计算。超过分钟，不足小时视为旷工小时。迟到早退离岗小时含以上小时以内按旷工半天处理，超过小时含按旷工天处理。当日考勤记录缺失次，且无任何请假公出等记录，按旷工半天处理缺失两次，且无任何请假公出等记录，按旷工天处理。旷工处理旷工个小时按半天日固定工资处罚，旷工半天按天日固定工资处罚，旷工天按三天日固定工资处罚工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁由公司指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。卫生标准公共区域卫生坚持每日打扫卫生，具体要求地面清洁不明显的角落要清除干净，桌椅表面及体表做到他装饰品表面干净整洁保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁摆放整齐保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食定期给植物浇水打理，保证植物茁壮成长。日常卫生清扫工作安排每天上班后，行政专员及各部门待室前台等卫生应做到以下胡杨集团行政人事制度汇编几点保持地面干净清洁无污物污水浮土，无死角保持门窗干净无尘土玻璃清洁透明保持墙壁清洁，表面无灰尘污迹保持挂件画框及其办公桌上的用品，摆放整齐禁止在办公区域抽烟下班应检查各自办公区域的门窗是否锁好，将切电源切断后方可离开办公室门口及窗外不得丢弃废纸烟头倾倒剩茶。董事长总经理办公室会议室茶室接，办公室内电器线走向要美观，规范，用护钉固定，不可乱搭接临时线新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。个人卫生应注意以下几点不随地吐痰，不随地乱扔垃圾下班后要整理电脑电脑键盘显示器主机要保持干净，下班或长时间离开要关闭电源报刊报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊饮水机打印机传真机文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等管理应做到以下几点办公桌面办公桌面只能摆放办公必需物品，其它物品应放在个人抽屉，不用的物品要及时清理掉办公文件票据办公文件票据等应分类放进文件夹文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角处面干净清洁无污物污水浮土，无死角保持门窗干净无尘土玻璃干净透明保持墙壁清洁，表面无灰尘污迹保持挂件画框及其他装饰品表面干净整洁垃圾篓要及时清理，无溢满现象。办公用品的卫生扫。个人区域包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。制度内容值日时间每天上班前分钟。环境卫生标准胡杨集团行政人事制度汇编公共区域环境卫生应做到以下几点保持公共区域及个人区域地公司的责任感和归属感推进公司日常工作规范化秩序化树立公司形象，特制订本制度。适用范围适用于河南胡杨实业集团有限公司所有办公场所。定义公共区域包括办公室走道会议室接待室，每天由指定人员进行清批评，累计三次按旷工天处理，次按旷工两天，依次类推。各部门负责人负责日常监督，并在月底进行统计传送至各公司人事专员处进行考核统计。第二章卫生管理制度目的为创造个整洁有序的办公环境增强员工对，结合公司的实际，特制定此管理补充制度新员工入职满天，管理员负责统开通。上班时间，所有正常在岗员工，必须在线出差外出请假者除外。如发现未按规定登陆者第次给予警告，第二次通报离职或违反公司纪律的，管理员须及时调整取消或暂停其权限。附则本制度自下发之日起执行。增加关于公司管理的补充制度胡杨集团行政人事制度汇编为了规范公司管理，提高工作效率，保证上下的沟通顺畅违规现象，各部门负责人须对本部门人员进行警告，或交由公司处罚。公司行政专员为管理的授权人，凡需变更权限的员工应具合理变更理由向行政人事部提出申请，由行政人事部决定给予的权限与时间。随公司员工调动，第二次予以元罚款，并根据情节通报批评。发生急办或重大信息，除在上发布外，还应及时采用其它通讯方式进行沟通，传递。责任制与授权公司管理员负责统管理，各部门负责人对本部人员进行检查监督。如发现，防止发生系统失效。其它要求鼓励全体员工对系统的维护管理提出建议在工作时间内需保持系统在线，不得上网聊天玩游戏观看与工作无关的网站，避免影响正常的工作凡是违反此规定的，第次予以元罚款丢失的有效措施。对公司制度报告档案等有价值的内容信息，在发布的同时，发布人还应进行备份，以避免信息丢失。需要进行归档管理的资料信息指定相关人员进行备份。管理员对系统要及时进行维护管理，丢失的有效措施。对公司制度报告档案等有价值的内容信息，在发布的同时，发布人还应进行备份，以避免信息丢失。需要进行归档管理的资料信息指定相关人员进行备份。管理员对系统要及时进行维护管理，防止发生系统失效。其它要求鼓励全体员工对系统的维护管理提出建议在工作时间内需保持系统在线，不得上网聊天玩游戏观看与工作无关的网站，避免影响正常的工作凡是违反此规定的，第次予以元罚款，第二次予以元罚款，并根据情节通报批评。发生急办或重大信息，除在上发布外，还应及时采用其它通讯方式进行沟通，传递。责任制与授权公司管理员负责统管理，各部门负责人对本部人员进行检查监督。如发现违规现象，各部门负责人须对本部门人员进行警告，或交由公司处罚。公司行政专员为管理的授权人，凡需变更权限的员工应具合理变更理由向行政人事部提出申请，由行政人事部决定给予的权限与时间。随公司员工调动离职或违反公司纪律的，管理员须及时调整取消或暂停其权限。附则本制度自下发之日起执行。增加关于公司管理的补充制度胡杨集团行政人事制度汇编为了规范公司管理，提高工作效率，保证上下的沟通顺畅，结合公司的实际，特制定此管理补充制度新员工入职满天，管理员负责统开通。上班时间，所有正常在岗员工，必须在线出差外出请假者除外。如发现未按规定登陆者第次给予警告，第二次通报批评，累计三次按旷工天处理，次按旷工两天，依次类推。各部门负责人负责日常监督，并在月底进行统计传送至各公司人事专员处进行考核统计。第二章卫生管理制度目的为创造个整洁有序的办公环境增强员工对公司的责任感和归属感推进公司日常工作规范化秩序化树立公司形象，特制订本制度。适用范围适用于河南胡杨实业集团有限公司所有办公场所。定义公共区域包括办公室走道会议室接待室，每天由指定人员进行清扫。个人区域包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。制度内容值日时间每天上班前分钟。环境卫生标准胡杨集团行政人事制度汇编公共区域环境卫生应做到以下几点保持公共区域及个人区域地面干净清洁无污物污水浮土，无死角保持门窗干净无尘土玻璃干净透明保持墙壁清洁，表面无灰尘污迹保持挂件画框及其他装饰品表面干净整洁垃圾篓要及时清理，无溢满现象。办公用品的卫生管理应做到以下几点办公桌面办公桌面只能摆放办公必需物品，其它物品应放在个人抽屉，不用的物品要及时清理掉办公文件票据办公文件票据等应分类放进文件夹文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角处电脑电脑键盘显示器主机要保持干净，下班或长时间离开要关闭电源报刊报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊饮水机打印机传真机文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，用护钉固定，不可乱搭接临时线新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。个人卫生应注意以下几点不随地吐痰，不随地乱扔垃圾下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐禁止在办公区域抽烟下班应检查各自办公区域的门窗是否锁好，将切电源切断后方可离开办公室门口及窗外不得丢弃废纸烟头倾倒剩茶。董事长总经理办公室会议室茶室接待室前台等卫生应做到以下胡杨集团行政人事制度汇编几点保持地面干净清洁无污物污水浮土，无死角保持门窗干净无尘土玻璃清洁透明保持墙壁清洁，表面无灰尘污迹保持挂件画框及其他装饰品表面干净整洁保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁摆放整齐保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食定期给植物浇水打理，保证植物茁壮成长。日常卫生清扫工作安排每天上班后，行政专员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁由公司指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。卫生标准公共区域卫生坚持每日打扫卫生，具体要求地面清洁不明显的角落要清除干净，桌椅表面及体表做到干净无灰尘空调电脑电话打卡机及所有线路无灰尘，地面尽量避免电线及其他影响办公的杂物出现，所有物品摆放整齐所有窗台空调内机烟灰缸门上固定角落都必须保持干净，饮水机上不能有灰尘做清洁时，不可将水洒在地毯上。走廊卫生花卉以及花盆每天保持干净垃圾桶每天及时清理。垃圾每天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾。安全设施每天下班后关好门窗，切断空调电脑等电源。个人办公桌区域时刻保持桌面电脑以及办公用品的干净整洁，禁止桌面摆放影响办公环境的私人用品。值日人员要做到每日小扫，每周大扫。胡杨集团行政人事制度汇编当天值日生下班时要负责关好门窗关掉所有电源或交接于指定的人执行。特殊情况处理因出差请假或其他原因不能按时上班者，不能正常值日时，要及时提前调配值日人员，以免出现值日空缺。附则此制度由行政人事部编写修订解释。第三章会议管理制度目的为规范企业会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。会议类别公司的例会分为全体员工大会部门例会工作总结会议等形式。全体员工大会全体员工大会是由总经理本人或委托人定期召开的工作例会。参加人员为公司全体人员。时间不定，请及时关注通知。会议由行政