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若质量手册遗失,持有者应立即向质量负责人写出书面报告。
质量手册持有者调离本公司时应办理收回手续,由文件管理员负责收回并由本公司负责人在调离手续表中质量手册手册的管理文件页码共页,第页颁布日期年月日修订日期年月日实施日期年月日任何个人无权擅自修改或增删质量手册内容和条款。
质量手册是受控级文件,持有者应妥善保管。
更换有关部分,旧页次回收并注销。
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有限公司修订状态文件编号充,也可以口头或书面形式向质量负责人提出建议和意见。
质量负责人负责组织人员起草修订稿并报最高管理者审批。
质量手册为活页装订,按页控制。
修订稿经批准和签发后,由本公司统打印修改页并为全部受控本持有者更充,也可以口头或书面形式向质量负责人提出建议和意见。
质量负责人负责组织人员起草修订稿并报最高管理者审批。
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未经本公司负责人批准,质量手册不得私自外借或进行复印。
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检验检测机构依法成立,依据相关标准或者技术规范,利用仪器设备环境设施等技术条件和专业技能,对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。
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机构的运行方式能遵守国家相关的法律法规的规定,遵循客观公平公正诚实守信原则,恪守职业道德,承担社会责任。
本公司遵守检验检测机构资质认定评审准则及国家有关的法律法规等要求来建立管理体系,确保从事检测工作符合检验检测机构资质认定评审准则的要求,并能满足客户行业监督管理机构检验检测机构资质认定评审机构对我公司提出的管理和技术的需求,如实验室的法律地位体系活动过程符合检验检测机构资质认定评审准则检验检测机构资质认定管理办法浙江省检验机构管理条例浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序要求。
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若检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动,应识别潜在的利益冲突。
本公司应当配备与公司承担的检测能力相适应的技术人员和管理人员,这包括最高管理者技术负责人质量负责人质量监督员内审员检测人员设备管理人员业务受理人员文件管理人员报告审核人和授权签字人等,如有需要也可在内部设立专门的技术委员会。
编制有人员览表及有关的任命授权文件。
所有在本公司工作的人员都应是中长期的签约人员,检测人员应具备检测的专业知识和能力,并只能在本单位执业,不得在其他单位兼职或任职,应赋予这些人员与其所承担的职责相对应的权力和资源来履行包括实施保持和改进管理体系的职责,以识别在各自职责工作中出现的对管理体系或检测程序的偏离,并采取预防或减少这些偏离的措施。
有限公司修订状态文件编号质量手册组织文件页码共页,第页颁布日期年月日修订日期年月日实施日期年月日通过建立相应的制度程序声明投诉和申诉流程,确保公司管理层和员工在受到任何对工作质量有不良影响的来自内外部的不正当的商时,本公司或其他机构所用的抽样计划和程序的说明检测的结果,适用时,带有测量单位,同时对检测结果的处理及表述应符合下列要求应保证检测数据的完整性,确保全面客观地反映检测结果。
不得选择性地舍弃不利数据,人为干预检测和评价结果
