502015-2016学年高中英语 Module5 Reading and vocabulary课件 外研版选修6文档

站在新的历史起点，新组建的国家电网公司就建设个什么样的电网公司和怎样建设电网公司作出了系列重大决策，提出了“强三优”的发展目标和“三抓创”的工作思路，即建设个电网坚强服务优质资产优良业绩优秀的电网公司，实施抓发展抓管理抓队伍创流的工作思路。

在此基础上，国家电网公司相继提出了“努力超越追求卓越”的企业精神和“真诚服务共谋发展”的服务理念。

其后，国家电网公司又提出了开展“内强素质，外树形象”建设，要求国网公司系统提高安全素质质量素质效益素质科技素质和队伍素质，树立起认真负责的国企形象真诚规范的服务形象严格高效的管理形象公平诚信的市场形象和团结进取的团队形象。

针对优质服务企业行风建设，又相继出台了服务行为“十个不准”“三公”调度“十项措施”和供电服务“十项承诺”，称之为“三个十条”服务规范。

可以说，近年来，从发展目标到管理理念，从工作思路到管理手段，从窗口示范到服务意识，从高层领导到基层员工，都在经历着场从思想到行为的彻底革新。

另方面，随着经济社会稳步发展，整个社会法制化程度越来越高，政府用户对供电企业的要求也越来越高，从供电抢修维护，到营销咨询和投诉处理，供电企业服务的范围越来越广，质量要求越来越高，优质服务的压力越来越大。

同时，社会经济的迅猛发展进步加快了电网建设的步伐，电力生产建设任务日益繁重。

统计结果显示，杭州电力“十五”期间，电网建设新增千伏及以上变电容量万千伏安，较“九五”末翻了番。

据杭州电力“十五”发展规划提示，年年，杭州电网将投资亿元，新增变电容量万千伏安，到年，杭州市年售电量将达亿千瓦时。

这无疑给杭州电力的发展壮大提供了良好的机遇和支持，但不可否认，将美好的蓝图，员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究黄小忠工作满意度与工作绩效关系的探讨荷泽师范学校学报胡安•阿巴斯卡尔，多米尼克•布里克托和劳雷尔•布里克托压力控制北京中国劳动社会保障出版社蒋兆毅浅议员工压力管理电子科技大学学报社科版，蓝采风台挑战压力北京中国纺织出版社，李儒林，张进辅工作满意与工作绩效关系述评西华师范大学学报哲学社会科学版，刘勇陟工作压力工作满意度和组织承诺关系研究硕士学位论文，浙江大学，罗宾斯管理学北京中国人民大学出版社，马国庆管理统计数据获取统计原理工具与应用研究北京科学出版社，马剑虹管理看工作压力高阶因素结构分析应用心理学马可，王重鸣组织压力管理的最新研究进展心理科学孟晓斌管理者工作压力自我效能感与工作绩效关系研究硕士学位论文，浙江大学，沈捷知识型员工工作压力及其与工作满意度工作绩效的关系研究硕士学位论文，浙江大学，石林工作压力的研究现状与方向心理科学石林工作压力理论及其在研究中的重要性心理科学进展石林职业压力与应对北京社会科学文献出版社舒晓兵，廖建桥工作压力研究个分析的框架国外关于工作压力的理论综述华中科技大学学报人文社会科学版，舒晓兵，廖建桥工作压力与工作效率理论研究述评南开管理评论，舒晓兵，廖建桥国企管理人员工作压力源与工作满意度实证研究员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究工业工程与管理，斯蒂芬罗宾斯组织行为学第七版北京中国人民大学出版社王和忠电力多经企业工作满意度与绩效关系研究硕士学位论文，浙江大学，王学松，刘明朝论工作压力管理湖北社会科学，夏凌翔黄希庭论工作满意度与工作绩效的关系西南师范大学学报人文社会科学版，谢金山中小企业领导风格评价硕士学位论文，浙江大学，刑占军国有大中型企业职工满意感研究心理科学，徐长江工作压力系统研究机制应付及管理浙江师大学报社会科学版，徐世勇压力管理北京企业管理出版社，许小东工作压力应对与管理北京航空工业出版社，许小东知识型员工工作压力与工作满意感状况及其关系研究应用心理学，许小东现代组织中的工作压力及其管理企业人力资源管理，阎世俊“工作压力研究”给我们的提示中国劳动，张建卫论工作压力与自我调控北京理工大学学报社会科学版，朱金华员工满意度调查学位论文，浙江大学，朱祖祥工业心理学浙江浙江教育出版社，员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究附录调查问卷尊敬的各位同仁感谢您在百忙之中参与和协助我们完成此次问卷调查。

本问卷旨在研究目前电力员工中工作压力来源的情况及其与工作满意感工作绩效的关系，为科学管理提供基本的依据。

请您根据自己的实际情况逐项填写以下问卷项目。

答案没有对错之分，问卷不记名，所有结果均由计算机统处理，请放心填写。

非常感谢您填写这份问卷!第部分个人基本信息请在相应栏目相应题号的中打您的性别男女您的年龄岁及以下岁岁岁岁岁以上您的职位单位处室领导科班长主管单位处室管理人员普通职工您的工作年限年及以下年年年年年以上您的学历中专高中及以下大专本科研究生及以上您的岗位性质机关类生产类营销类第二部分工作压力问多经企业工作满意度与绩效关系研究硕士学位论文，浙江大学，王学松，刘明朝论工作压力管理湖北社会科学，夏凌翔黄希庭论工作满意度与工作绩效的关系西南师范大学学报人文社会科学版，谢金山中小企业领导风格评价硕士学位论文，浙江大学，刑占军国有大中型企业职工满意感研究心理科学，徐长江工作压力系统研究机制应付及管理浙江师大学报社会科学版，徐世勇压力管理北京企业管理出版社，许小东工作压力应对与管理北京航空工业出版社，许小东知识型员工工作压力与工作满意感状况及其关系研究应用心理学，许小东现代组织中的工作压力及其管理企业人力资源管理，阎世俊“工作压力研究”给我们的提示证结果有关管理实务上的些建议后续研究展望参考文献附录致谢员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究绪论研究的背景年国务院印发了关的回归分析工作满意度对工作压力和工作绩效的中介影响作用实证分析结果讨论工作压力工作满意度维度讨论描述性统计结果讨论不同个人属性的比较讨论研究变量之间的关系讨论结论与展望研究结论研究整体结论研究假设验绩效的相关分析工作满意度和工作绩效的相关分析各研究变量的回归分析工作压力对工作满意度的回归分析员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究工作压力对工作绩效的回归分析工作满意度对工作绩效个人属性对工作压力工作满意度和工作绩效的差异分析个人属性对工作压力的差异分析个人属性对工作满意度的差异分析个人属性对工作绩效的差异分析各研究变量的相关分析工作压力和工作满意度的相关分析工作压力和工作析工作压力问卷的信度效度检验和因子分析工作满意度问卷的信度效度检验和因子分析工作绩效问卷的信度效度检验和因子分析各研究变量的描述性统计分析工作压力描述性统计工作满意度描述性统计工作绩效描述性统计特点的概况研究构思和假设研究方法和程序调查问卷编制说明工作压力部分的问卷设计说明工作满意度部分的问卷设计说明工作绩效部分的问卷设计说明实证统计分析样本基本情况调查问卷的信度效度检验和因子分力与工作绩效关系工作满意度与工作绩效关系以往研究总结以往研究取得的进展以往研究存在的不足员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究本论文的研究设计本论文研究的对象概述电力企业及其生产经营工作压力的定义工作压力的基本理论工作压力源工作满意度工作满意度的定义工作满意度的构成要素工作绩效工作绩效的定义任务绩效与周边绩效工作压力工作满意度及工作绩效相互关系理论工作压力与工作满意度关系工作压员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究目录摘要绪论研究的背景研究的意义论文的目的框架和内容论文的研究目的论文的框架及内容文献综述工作压力，和工作绩效关系研究，员工工作压力工作满意度员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究，，员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究目录摘要绪论研究的背景研究的意义论文的目的框架和内容论文的研究目的论文的框架及内容文献综述工作压力工作压力的定义工作压力的基本理论工作压力源工作满意度工作满意度的定义工作满意度的构成要素工作绩效工作绩效的定义任务绩效与周边绩效工作压力工作满意度及工作绩效相互关系理论工作压力与工作满意度关系工作压力与工作绩效关系工作满意度与工作绩效关系以往研究总结以往研究取得的进展以往研究存在的不足员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究本论文的研究设计本论文研究的对象概述电力企业及其生产经营特点的概况研究构思和假设研究方法和程序调查问卷编制说明工作压力部分的问卷设计说明工作满意度部分的问卷设计说明工作绩效部分的问卷设计说明实证统计分析样本基本情况调查问卷的信度效度检验和因子分析工作压力问卷的信度效度检验和因子分析工作满意度问卷的信度效度检验和因子分析工作绩效问卷的信度效度检验和因子分析各研究变量的描述性统计分析工作压力描述性统计工作满意度描述性统计工作绩效描述性统计个人属性对工作压力工作满意度和工作绩效的差异分析个人属性对工作压力的差异分析个人属性对工作满意度的差异分析个人属性对工作绩效的差异分析各研究变量的相关分析工作压力和工作满意度的相关分析工作压力和工作绩效的相关分析工作满意度和工作绩效的相关分析各研究变量的回归分析工作压力对工作满意度的回归分析员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究工作压力对工作绩效的回归分析工作满意度对工作绩效的回归分析工作满意度对工作压力和工作绩效的中介影响作用实证分析结果讨论工作压力工作满意度维度讨论描述性统计结果讨论不同个人属性的比较讨论研究变量之间的关系讨论结论与展望研究结论研究整体结论研究假设验证结果有关管理实务上的些建议后续研究展望参考文献附录致谢员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究员工工作压力工作满意度和工作绩效关系研究绪论研究的背景年国务院印发了关于电力体制改革的通知国发号文，原国家电力公司被划分为两大电网我的设计达到论文的要求，简介实用的软件设计如图所示二〇二年六月五日星期二数据库设计数据库介绍数据库的来源计算机在信息处理过程中要对大量数据进行处理，建立数据库应运而生。

依据各个数据结构的特点进行分析