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如果您认为个问题没有完全符合的选项,请选择最合适的个答案。


再次感谢您百忙之中的参与和支持,苏州大学商学院第部分请根据您的实际情况,在括号内选择符合的选项。


您的性别男女您的年龄岁岁岁岁以上您的学历大学专科大学本科硕士博士您的职位层级初级职位中级职位高级职位您的气质类型多血质具有过多的血液,充满活力和动力胆汁质具有过多的黄胆汁,容易激怒抑郁质具有过多的黑胆汁,通常表现为忧郁和悲哀黏液质具有过多的黏液,使人迟缓或者懒惰您在目前企业的工作年限半年年年三年三年五年五年以上企业知识型员工激励因素的实证研究附录第二部分下面是关于各项激励因素重要程度的调查,请按照实际感受在相应的栏位上打。


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激励因素各项因素的实际感受满足程度不满意比较不满意不置可否比满意意完全满意良好的办公环境和完备的工作设施工作表现出色就会有晋升的机会,甚至通过通过个人努力有机会晋升为管理者工作的努力付出与工资回报能够成正比例关系公司人际关系氛围和谐程度及与上下级同事的关系公司提供的培训计划有利于员工更好的完成工作任务和实现个人知识技能的提升共享工作的相关经验和知识技能公司的管理制度科学完善性,如目前的上下班时间,加班制度,带薪休假制度有机会参与企业的管理和决策的制定公司目前的薪酬制度具有合理性和公平性公司拥有良好的沟通系统,能够获得自身工作的及时反馈出色完成工作能够给自身带来很强的成就感公司根据项目难易程度和完成情况发放的奖金在工作岗位上有很多发挥个人能力施展才华的地方公司有明确的企业文化和价值观,形成了良好的文化氛围公司可以提供休假员工餐厅养老保险金医疗保险等系列福利措施,使生活更有保障公司提供购房补贴交通补贴加班津贴等补偿性津贴工作需要创造性思维,富有竞争挑战性工作内容性质能够保持与个人的兴趣基本致对从事的工作具有定工作自主权领导具有很强的工作能力和较高素质企业有良好的发展前景,能够满足员工所需工作中能够进行良好的团队合作企业知识型员工激励因素的实证研究附录第四部分下面是关于对您目前在企业内被激励程度的调查,请按照实际感受在相应的栏位上打。


目前被激励程度没有积极性积极性较低积极性般积极性较高积极性很高企业知识型员工激励因素的实证研究攻读硕士学位期间发表的论文攻读硕士学位期间发表的论文张彤洋论提升华硕笔记本电脑品牌竞争力的策略产业与科技论坛,分析问题企业知识型员工激励因素的实证研究后记后记随着本文的即将完成,我在苏州大学商学院的研究生学习生涯即将结束。


这段学习经历不仅使我获得更完善的经济管理学理论知识,也让我不断成长,思想更加成熟,对我将来的职业发展很有帮助。


回首这段求学路上的点点滴滴,心中无限感慨,更多的是无尽的感谢,首先,要深深感谢我的导师魏文斌老师,从论文的选题论文的构思拟定提纲撰写到每次的修改,都得到他的悉心指导和帮助,导师严谨的治学态度和不倦的教诲使我受益匪浅。


其次,要感谢在研究生学习期间教导过我的苏州大学商学院的老师们。


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最后,感谢直默默关心和支持我的父母,是他们的不断鼓励和督促,才使我能顺利完成学业。


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同时,在论文撰写过程中,参阅了大量的资料,借鉴了许多中外学者的研究成果,在此向所有参考资料的编著者表示感谢。


学无止境,明天又是个新的开始,我将以更加丰硕的成果来回报所有帮助和支持我的老师同学同事朋友和家人,张彤洋年月目录引言研究背景目的与意义研究背景研究目的与意义研究方法和研究

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