帮帮文库

返回

2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件 编号37 2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件 编号37

格式:PPT 上传:2022-06-25 00:02:09
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(1)
1 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(2)
2 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(3)
3 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(4)
4 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(5)
5 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(6)
6 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(7)
7 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(8)
8 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(9)
9 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(10)
10 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(11)
11 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(12)
12 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(13)
13 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(14)
14 页 / 共 25
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件.ppt预览图(15)
15 页 / 共 25

1、致探究。万方数据上海师范大学硕士学位论文参考文献参考文献著作及译著类吴建斌日本公司法典,中国法制出版社年版。曹立权利平衡优先股与公司制度创新,中国财政经济出版社年版。刘俊海股份有限公司股东权保护,法律出版社年版。赵旭东新公司法制度设计,法律出版社年版。王保树最新日本公司法,法律出版社年版。曹国富少数股东保护与公司治理,社会科学文献出版社年版。王保树编中国公司法修改草案建议稿,社会科学文献出版社年版。美弗兰克法博齐固定收益证券手册,任若恩李焰等译,中国人民大学出版社年版。美梅利曼大陆法系,顾培东等译,法律出版社年版。美弗兰克法博齐,弗朗哥莫迪利亚尼资本市场机构与工具,唐旭译,经济科学出版社年版。二期刊文献郑磊公司法缺位呼唤优先股载董事会年第期。王朝阳,张大鹏我国优先股实践初探,载商年第期。余莉优先股在我国发展政策建议,载现代经济信息年第期。。

2、绪论文献综述国内优先股制度研究鉴于,历史与经济”万方数据上海师范大学硕士学位论文目录目录摘要目录第章绪论课题背景文献综述国内优先股制度研究国外优先股制度研究研究内容创新与不足创新之处不足之处第章优先股制度基础研究优先股制度定义优先股制度内容利益分配请求权剩余财产分配请求权股东表决权偿还请求权优先股制度在我国未确立原因缺乏普遍性法律依据缺乏社会实践和理论研究优先股制度自身局限性优先股制度基本保护发挥优先股合同作用减少法律制度硬性规定完善后续相关保障措施第章优先股股东与普通股股东利益冲突万方数据上海师范大学硕士学位论文目录优先股股东与普通股股东利益冲突表现普通股股东投资决策权影响公司盈余是否充足带来影响优先股股东与普通股股东利益冲突平衡限制优先股股权比例特殊股股东大会设置第章优先股股东与董事会利益冲突优先股股东与董事会冲突来源优先股发行决定权。

3、度之前,相关法规应当顺应优先股试点发展要求,对现有制度加以相应修改和完善。万方数据上海师范大学硕士学位论文结语结语目前,优先股试点在我国正在如火如荼地进行着,要保证优先股成功发行,并且发挥其独有融资作用,离不开法律法规和规章制度等强制规范保护,也离不开法律对优先股合同公司章程等授权。本文所涉及特殊股股东大会制度优先股异议股东回赎权两种准备金制度研究旨在对优先股股东与普通股股东之间,优先股股东与董事会之间优先股股东与债权人之间利益冲突有定缓解作用。但现实中,优先股制度发展中存在冲突与障碍远不止这些。为了实现优先股制度在中国良好发展,充分发挥其融资作用目标,需要强大理论支撑。由于笔者学力尚浅篇幅有限,对于本文些问题探讨只能浅尝辄止,无法展开深入探讨和研究。谨以此文,以期能够在国内引起学者们对优先股制度中利益冲突问题足够重视,并对其展开深入全面。

4、不同优先次序若干种类,并需要将相关信息予以充分披露,这就能够帮助市场上有不同风险偏好投资者做出适合自己投资选择,从而使公司真正价值得到真实反映。同时,对公司而言,股份种类区分代表了公司资本结构得到合理配置,公司形象和整体价值也能得到提升。对创业者而言,优先股有利于增加公司资本,解决融资问题,降低资本负债率。随着近些年来关于优先股制度些规章制度颁布,优先股再次迎来了它春天。优先股兴起,是顺应公司法制度创新需要。研究和化解优先股制度中存在利益冲突也刻不容缓。然而,尽管优先股制度存在巨大现实意义,但是我国学者对优先股制度研究主要局限在其优越性以及其未得到长足发展原因之类背景分析,并未深入探究其实际发行。而对于本文研究优先股制度存在利益冲突问题研究,仅仅零星地散落在部分学者研究文献中字里行间,亟需系统分析总结。万方数据上海师范大学硕士学位论文第章。

5、长足发展原因之类背景分析,并未深入探究其实际发行。而对于本文研究优先股制度存在利益冲突问题研究,仅仅零星地散落在部分学者研究文献中字里行间,亟需系统分析总结。万方数据上海师范大学硕士学位论文第章绪论文献综述国内优先股制度研究鉴于,历史与经济如国务院关于开展优先股试点指导意见证监会优先股试点管理办法公开发行证券公司信息披露内容与格式准则第号发行优先股申请文件公开发行证券公司信息披露内容与格式准则第号发行优先股预案和发行情况报告书公开发行证券公司信息披露内容与格式准则第号发行优先股募集说明书等系列法规相继颁布,这些法规对优先股发行基本原则基本制度信息披露等相关内容进行了详细规定。但仅仅这些法规是不够,优先股试点发行中问题会越来越多,相关立法部门还可以制定但不限于优先股回购准则来对公司回购优先股行为,特别是选择权加以规制。在公司法未加入优先股制。

6、文隆放宽特别股发行门坎策略有效吗,载实用税务年第期。陈远优先股中国实践初探,载法制与经济年第期。吴丹我国为何存在优先股盲点,载山西煤炭年第期。陈志敏浅议优先股制度,载法制与社会年第期。钱品石股东大会召集程序议事规则思考,载法学,年第期。赵志钢少数股东保护新进路少数股东股份优先股化,载政法论丛,年第期。施天涛公司法自由主义及其法律政策兼论我国公司法修改,载环球法律评论年第期。日手岛胜彦優先株による資本調達上の問題点について,载广岛经济大学经济研究论集年期。日岛本秀夫優先株,载同志社法学年第期。日久保田安彦初期アメリカ会社法上の株主の権利二,载早稻田法学年期。日岛本秀夫優先株,载同志社法学年第期。日江口真树子優先株式制度変遷史論,载早稻田法学年第期。三学位论文徐剑优先股股东探析,硕士学位论文,湖南师范大学,年。叶陶冶中国发展优先股制度研究,硕。

7、致问题实际控制权对优先股股东影响优先股股东与董事会冲突缓解强化董事会信义义务约束适时恢复优先股股东表决权事先约定优先股回购请求权第章优先股股东与债权人利益冲突优先股股东与债权人利益冲突诱因优先股股东与债权人本质差异优先股股东与债权人竞争关系优先股股东与债权人清算序位优先股股东与债权人利益冲突疏导优先分配准备金制度偿还准备金制度第章完善我国优先股制度立法建议公司法中引入与强化优先股制度优先股制度引入优先股制度强化优先股法规规章制定和完善优先股法规规章制定现有相关法规规章完善结语参考文献致谢万方数据上海师范大学硕士学位论文第章绪论第章绪论课题背景自公司制度诞生以来,公司法直秉持风险共担,利益共享,同股同利基本精神。该精神实质内涵是使各生产要素之间利益保持平衡。换言之,保持公司股东债权人以及管理者劳动者之间权利平衡,才能在公司运营中充分发挥各生。

8、示了谢意。作者签名日期论文使用授权声明本人完全了解上海师范大学有关保留使用学位论文规定,即学校有权保留送交论文复印件,允许论文被查阅和借阅学校可以公布论文全部或部分内容,可以采用影印缩印或其它手段保存论文。保密论文在解密后遵守此规定。作者签名导师签名日期万方数据优先股制度中利益冲突研究作者周鹏学位授予单位上海师范大学引用本文格式周鹏优先股制度中利益冲突研究学位论文硕士,学校代码分类号学号硕士专业学位论文优先股制度中利益冲突研究专业学位类别法律硕士专业领域民商法作者姓名周鹏指导教师高岚答辩日期年月日万方数据上海师范大学硕士学位论文摘要摘要相对于普通股而言,优先股具有在公司盈余财产和剩余财产分配上优先性,但是在表决权上以及对公司事务管理上受到制约。优先股制度本身,极有可能引起其与普通股股东董事会债权人之间利益冲突。不妥善解决这些冲突,必然会阻。

9、要素作用,使之投入到社会经济活动中。公司法制度创新,则是为了平衡各方权利和解决利益冲突。对投资人而言,优先股有利于控制风险,可有效保证投资者利益,调动投资者积极性。由于优先股存在,公司股份将被分为不同优先次序若干种类,并需要将相关信息予以充分披露,这就能够帮助市场上有不同风险偏好投资者做出适合自己投资选择,从而使公司真正价值得到真实反映。同时,对公司而言,股份种类区分代表了公司资本结构得到合理配置,公司形象和整体价值也能得到提升。对创业者而言,优先股有利于增加公司资本,解决融资问题,降低资本负债率。随着近些年来关于优先股制度些规章制度颁布,优先股再次迎来了它春天。优先股兴起,是顺应公司法制度创新需要。研究和化解优先股制度中存在利益冲突也刻不容缓。然而,尽管优先股制度存在巨大现实意义,但是我国学者对优先股制度研究主要局限在其优越性以及其未得。

10、大学硕士学位论文致谢致谢本论文研究与撰写工作是在我导师高岚老师指导和悉心帮助下完成,在我学习和研究期间得到了上海师范大学法政学院院长教授和老师关心和帮助,他们为我付出了很多心血。在学习期间,我不仅学到了很多知识,而且也认识了很多不同专业同学,从他们身上我也学到了书本上没有知识。在此,我向每位关心和帮助我老师和同学们表示感谢。其次,我要感谢生我养我爸爸妈妈以及其他亲朋好友们,感谢路以来对我支持和鼓励。正是由于他们激励,我才能顺利写完毕业论文,完成研究生学习。最后,我要再次感谢帮助我关心我督促我导师学校领导和同学们,感谢你们为我做切!万方数据论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢地方外,不包含其他人或机构已经发表或撰写过研究成果。其他同志对本研究启发和所做贡献均已在论文中做了明确声明并。

11、优先股发挥其在融资中重要作用。优先股制度曾在我国短暂出现,由于历史及法律发展原因,并未得到真正发展。近些年来,随着部分与优先股相关法规规章颁布,优先股制度呈现东山再起之势。目前,我国正处在优先股发展实践试点阶段。在我国民商法学界,迄今为止几乎没有较系统地讨论优先股中利益冲突相关法律问题论文。本文在我国现有公司法证券法等法律框架下,结合相关法规规章规定,结合国外优先股发展实践,梳理了优先股制度发展中主要利益冲突问题,尝试搭建优先股制度中对解决各种利益冲突机制。本文从讨论优先股制度基本理论入手,首先界定了优先股制度概念范围,然后分析了优先股制度基本内容未得到长足发展原因以及优先股股东利益保护基本措施。在此基础上,分析了优先股股东与普通股股东之间优先股股东与董事会之间,优先股股东与债权人之间利益冲突。通过研究,本文方面建议限制优先股股东持股比例。

12、学位论文,上海交通大学,年。丛山借鉴国外经验发展中国优先股制度现实意义,硕士学位论文,复旦大学,万方数据上海师范大学硕士学位论文参考文献年。袁媛优先股制度研究,硕士学位论文,复旦大学,年。王梦瑶论股东权保护中优先股制度引入,硕士学位论文,对外经贸大学,年。四主要法律法规优先股试点管理办法中国证券监督委员会年月日公布国务院关于开展优先股试点指导意见中国证券监督委员会年月日公布中华人民共和国公司法年月日修改关于外国投资者并购境内企业规定中华人民共和国商务部年月日公布中华人民共和国公司登记管理条例年月日公布创业投资企业管理暂行办法中华人民共和国国家发展和改革委员会年月日公布股份有限公司规范意见中华人民共和国国家经济体制改革委员会年月日公布美国标准商事公司法全美律师协会商法部公司法委员会年修订版特拉华州普通公司法日本公司法典年月日万方数据上海师范。

参考资料:

[1]2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件 编号52(第25页,发表于2022-06-25)

[2]2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件 编号38(第25页,发表于2022-06-25)

[3]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号34(第34页,发表于2022-06-25)

[4]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号51(第34页,发表于2022-06-25)

[5]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号42(第34页,发表于2022-06-25)

[6]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号44(第34页,发表于2022-06-25)

[7]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号39(第34页,发表于2022-06-25)

[8]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号36(第34页,发表于2022-06-25)

[9]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号32(第34页,发表于2022-06-25)

[10]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号43(第34页,发表于2022-06-25)

[11]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号45(第34页,发表于2022-06-25)

[12]财务规章制度培训课件PPT(34页版) 编号37(第34页,发表于2022-06-25)

[13]企业员工职业生涯规划PPT课件(30页含内容) 编号35(第30页,发表于2022-06-25)

[14]企业员工职业生涯规划PPT课件(30页含内容) 编号49(第30页,发表于2022-06-25)

[15]企业员工职业生涯规划PPT课件(30页含内容) 编号38(第30页,发表于2022-06-25)

[16]企业员工职业生涯规划PPT课件(30页含内容) 编号49(第30页,发表于2022-06-25)

[17]企业员工职业生涯规划PPT课件(30页含内容) 编号37(第30页,发表于2022-06-25)

[18]企业员工职业生涯规划PPT课件(30页含内容) 编号49(第30页,发表于2022-06-25)

[19]企业员工职业生涯规划PPT课件(30页含内容) 编号47(第30页,发表于2022-06-25)

[20]企业员工职业生涯规划PPT课件(30页含内容) 编号55(第30页,发表于2022-06-25)

预览结束,还剩 10 页未读
阅读全文需用电脑访问
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手
    精品 绿卡 DOC PPT RAR
换一批
2020红色党政风抗美援朝保家卫国党政军警通用PPT课件 编号37
帮帮文库
页面跳转中,请稍等....
帮帮文库

搜索

客服

足迹

下载文档