1、专职价值的差别和管理幅度确定的，如需调整，则需对公司所有岗位的职等职级和薪级进行调整即不同单位同等职务的岗位职等薪酬管理标准岗位职级工资每个岗位都有个浮动的职等职级范围，职务与职等职级相对挂钩。子公司的可以适用计件工资制，计件工资适用于线生产工人。薪资模式薪资计件单价合格产品或完成工作任务实际数量学历职称工资工龄工资福利奖金。特殊人才引进薪酬适用于董事会批准的特殊引进人才，薪酬标准由董事会决定。薪酬管理标准岗位职级工资每个岗位都有个浮动的职等职级范围，职务与职等职级相对挂钩。即不同单位同等职务的岗位职等职级可不样，同单位同个岗位不同担任者的职等职级也可不样。岗位职等职级设臵的多少，是根据公司组织架构全局岗位价值的差别和管理幅度确定的，如需调整，则需对公司所有岗位的职等职级和薪级进行调整。如新增设岗位，由集团公司人力资源部组织岗位价值评估，按评估标准和评估分数套定新岗位的职等职级，按该岗位职等职级套定新增岗位的岗位职级工。

2、规定，钻进时要合理选用钻进参数，必要时应安装钻铤和导正器。如发现孔斜征兆，必须及时纠正。钻具的弯曲磨损必须定时检查，不合格者不得使用。在钻进过程中应及时采样并做好地层编录工作。松散层钻进时，采取岩土样应符合下列规定般只采鉴别样，冲击钻进时，可用抽筒或钻头带取鉴别样回转无岩心钻进时，可在井口冲洗液中捞取鉴别样。所采鉴别样应准确反映原有地层的埋深岩性结构及颗粒组成。鉴别样的数量，每层至少个。含水层采个，非含水层与不宜利用的含水层采个，变层处加采个。当有较多钻孔资料或进行电测时，鉴别样的数量可适当减少。探采结合井试验井等应采颗粒分析样，在厚度大于的含水层中，宜每也取个当含水层厚度小于时，应采个。岩土样调运作，从而使工程质量始终处于受控状态。三施工质量技术保证方案为确保施工目标的实施，在施工生产中的贯彻实施和运行，不断提高工程施工质量，确保本工程严格按国家现行规范和操作规程施工。在本工程施工中采用科学管理，大力推广应用先进施工。

3、。管井深度设计，应根据需水量和拟开采含水层组段的埋深厚度水质富水性及其出水能力等因素综合确定。施工准备施工前的准备工作应符合下列要求钻机选择，应根据管井设计的孔深孔径地质及水文地质条件，并考虑钻机运输施工水电供应条件等因素。根据设计井孔位置，安装钻机时，井孔中心距电话线至少距地埋电力线路及松散层旧井孔边线的距离至少距地下通信电缆构筑物管道及其他地下设施边线的水平距离至少距高压电线的距离，般为塔高的两倍与地面高层楼房及重要建筑物应保持足够的安全距离，并应遵守有关作业施工现场的规定。钻机及附属配套设备的安装，必须基础坚实，安装平稳，布局合理，便于操作回转钻机转盘要水平，天车转盘及井孔中心在条铅直线上冲击钻机必须保证连接牢固，钻具总重不得超过钻机说明书规定的重量，活芯应灵活，钢丝绳与活套的轴线应保持致在钻进过程中不得位移。应做到路通水通电通或备好机械动力设备，施工场地平整。试钻前应按质量要求，检查钻井设备各零部件，不合格的不。

4、得使用。泥浆循环系统的泥浆池和沉砂池的容积，必须满足施工储浆和沉砂的要求。泥浆槽的长度般应在以上。管井施工所需管材滤料粘土球及其他物料，必须按设计要求在开钻前准备好，并及时运到井场。机井施工方案钻进方法与护壁应符合下列规定松散层或基岩层，可采用正循环回转式钻进碎石土类及砂土类松散层，可采用冲击式钻进无大块碎石卵石的松散层，可采用反循环回转式钻进岩层严重漏水或供水困难的基岩层，可采用潜孔锤钻进。冲洗介质，应根据水文地质条件和施工情总等因素合理先用。般在粘土或稳定地层，采用清水在松散破碎地层，采用泥浆在严重漏失地层或缺水地层，采用空气钻进。松散层钻进时，应根据钻井机具和地层岩性采水压护壁或泥浆护壁。采用水压护壁时，孔内般应有以上的水头压力采用泥浆护壁时，孔内泥浆面距地面应小于。停钻期间，应将钻具提至安全孔段位置并定时循环或搅动孔泥浆泥浆漏失必须随时补充如孔内发生故障，应视具体情况调整泥浆指标或提出钻具。井孔倾斜度应符合有关。

5、增长，地坪施工完成小时后，即可进行养护，地坪的养护可采用在其表面涂敷养护剂的方法，亦可直接用水或用薄膜覆盖的方法进行养护，地坪的养护时间般应不少于天。养护期间，地坪表面要防止其他工种施工时油灰浆染料腐蚀性液体等污染，必须经过地坪表面的设备要加设保护设施。在养护期间地坪表面严禁负重和进行交叉作业。机井设计机井设计应根据机井规划建井用途需水量水质要求和水文地质条件进行。根据水行政主管部分审批建井方案，进行机井设计。机井设计出水量与降深，采用抽水试验资料确定。资料不足时，可采用探采结合进的实测资料或根据附近同类条件的机井资料确定也可选用经验公式或理论公式计算。成井后均应进行试验抽水，予以校正。管井结构包括井口井壁管过滤器和沉淀管。管井轴线垂直度，即井孔倾斜度，井孔必须保证井管的安装，井管必须保证抽水设备的正常工作。泵段以上顶角倾斜安装长轴深井泵时不得超过。安装潜水电泵时不得超过泵段以下每百米顶角倾斜不得超过。，方位角不能突变。

6、资。对于兼职员工，由于本岗位工作量不满而兼职的，原则上是兼职不兼薪兼职员工所兼职的岗位工资就高不就低。如兼职员工因兼职工作发生变化确实加大工作量，可以考虑另外增设新岗位或为该员工增做岗位津贴。报批程序由员工本人所在部门主管申请，部门总监审核，报集团总裁批准，在集团人力资源部备案。集团公司岗位分为决策类管理类技术类生产类营销类五大类，职位等级分为七个等级，职位级别划分为级。能级技能工资能级技能工资等级是根据员工个人资质专业技能应具备的综合素质等要素，经专业技能测评和考核确定的，共设个能级。全公司统能级标准额度。员工经岗位技能经过专业理论和现场实践考核测试，确定技能等级，按对应能级确定技能工资标准，部门内同相同岗位等级的员工，技能等级不定相同。工龄工资工龄工资是对员工长期为企业服务所给予的种补偿。其计算方法为从员工正式进入企业之日起计算，连续工作每满年，可得工龄工资元月工龄工资实行累进计算，满年后不再增加。学历职称工资学历。

7、经验，严格按施工规范和操作规程施工，组织合理的施工程序，确保本工程如期完成。四工程质量管理体系由项目经理施工员安全员各班组长及公司质安科管理人员组成项目质量管理领导小组，实施对工程质量管理工作的统领导，对施工质量的重大措施进行决策。项目经理及项目总工程师对整个的施工质量进行控制与管理，并设专职质量员进行日常事务的处理，负责对工程施工的质量进行检查监督与管理。五工程质量保证措施贯彻执行各级岗位质量责任制，在熟悉图纸的基础上，认真搞好图纸会审施工组织设计施工作业设计和作业指导书等技术基础工作。分部分项工程施工前，技术人员要认真做好技术准备工作，分层分级做好技术交底工作。在施工过程中密切配合建设单位设计单位和质检单位的检查，共同抓好现场施工质量技术管理工作。严格把好原材料进场质量关，材料进场必须有出厂合格证或材质证明，并应按要求做好原材料的送检试验工作。并做好成品半成品保护工作，所有原材料半成品成品都必须经检验合格后方能使用。

8、钻进时要合理选用钻进参数，必要时应安装钻铤和导正器。如发现孔斜征兆，必须及时纠正。钻具的弯曲磨损必须定时检查，不合格者不得使用。在钻进过程中应及时采样并做好地层编录工作。松散层钻进时，采取岩土样应符合下列规定般只采鉴别样，冲击钻进时，可用抽筒或钻头带取鉴别样回转无岩心钻进时，可在井口冲洗液中捞取鉴别样。所采鉴别样应准确反映原有地层的埋深岩性结构及颗粒组成。鉴别样的数量，每层至少个。含水层采个，非含水层与不宜利用的含水层采个，变层处加采个。当有较多钻孔资料或进行电测时，鉴别样的数量可适当减少。探采结合井试验井等应采颗粒分析样，在厚度大于的含水层中，宜每也取个当含水层厚度小于时，应采个。岩土样调运作，从而使工程质量始终处于受控状态。三施工质量技术保证方案为确保施工目标的实施，在施工生产中的贯彻实施和运行，不断提高工程施工质量，确保本工程严格按国家现行规范和操作规程施工。在本工程施工中采用科学管理，大力推广应用先进施工经验，。

9、。现场设时人工收光应稍早于机械，作业时不允许砂眼和收光痕迹的出变化应视地坪混凝土的硬化情况作相应的调整。每次收光开始时调节次叶片的角度，避免损伤地坪。交错进行压磨提浆对于柱子墙体跟部等临边临角部位机械不容易压磨，则可直接用手工木蟹进行压磨提浆。完成地面提浆施工后，视混凝土的硬化情况，当地坪表面渐无光泽后，即可进行面层的收光施工，收光时至少三次改装机械镘的叶片。机械镘的运转速度和叶片角度的变化应视地坪混凝土的硬化情况作相应的调整。每次收光开始时调节次叶片的角度，避免损伤地坪。收光是地坪最终修饰作业，所以施工时定要选择责任心强技术水平较好的人员进行作业。机械作业处理不到的部位则由人工用铁抹子进行压光处理，施工时人工收光应稍早于机械，作业时不允许砂眼和收光痕迹的出现，并保持接缝平整。以确保整个地面的施工质量。地坪的养护后期养护的好坏直接关系到，特别是在气温较高的天气里施工时，更应该加强对地坪的养护。为了确保地坪混凝土强度的稳。

10、。泥浆循环系统的泥浆池和沉砂池的容积，必须满足施工储浆和沉砂的要求。泥浆槽的长度般应在以上。管井施工所需管材滤料粘土球及其他物料，必须按设计要求在开钻前准备好，并及时运到井场。机井施工方案钻进方法与护壁应符合下列规定松散层或基岩层，可采用正循环回转式钻进碎石土类及砂土类松散层，可采用冲击式钻进无大块碎石卵石的松散层，可采用反循环回转式钻进岩层严重漏水或供水困难的基岩层，可采用潜孔锤钻进。冲洗介质，应根据水文地质条件和施工情总等因素合理先用。般在粘土或稳定地层，采用清水在松散破碎地层，采用泥浆在严重漏失地层或缺水地层，采用空气钻进。松散层钻进时，应根据钻井机具和地层岩性采水压护壁或泥浆护壁。采用水压护壁时，孔内般应有以上的水头压力采用泥浆护壁时，孔内泥浆面距地面应小于。停钻期间，应将钻具提至安全孔段位置并定时循环或搅动孔泥浆泥浆漏失必须随时补充如孔内发生故障，应视具体情况调整泥浆指标或提出钻具。井孔倾斜度应符合有关规定，。

11、严格按施工规范和操作规程施工，组织合理的施工程序，确保本工程如期完成。四工程质量管理体系由项目经理施工员安全员各班组长及公司质安科管理人员组成项目质量管理领导小组，实施对工程质量管理工作的统领导，对施工质量的重大措施进行决策。项目经理及项目总工程师对整个的施工质量进行控制与管理，并设专职质量员进行日常事务的处理，负责对工程施工的质量进行检查监督与管理。五工程质量保证措施贯彻执行各级岗位质量责任制，在熟悉图纸的基础上，认真搞好图纸会审施工组织设计施工作业设计和作业指导书等技术基础工作。分部分项工程施工前，技术人员要认真做好技术准备工作，分层分级做好技术交底工作。在施工过程中密切配合建设单位设计单位和质检单位的检查，共同抓好现场施工质量技术管理工作。严格把好原材料进场质量关，材料进场必须有出厂合格证或材质证明，并应按要求做好原材料的送检试验工作。并做好成品半成品保护工作，所有原材料半成品成品都必须经检验合格后方能使用。现场。

12、资根据员工的学历确定。学历以国家承认的毕业证书为准，个人同时拥有多个学历时，取其最高等级相对应的资历工资。学历职称工资标准如下工作岗位学历学历工资标准职称职称工资标准线操作类本科学历全日制元月工程师元月高级工程元月师非线操作类研究生学历全日制元月中级元月博士以上全日制元月高级元月备注集团公司员工从事本专业工作具有的社会公认资格享受补贴元月。提成工资集团公司营销管理中心各子公司提交销售提成方案，上报集团公司薪酬与绩效考核委员会审批，审批后交集团公司人力资源部财务管理部备案。奖金奖金是对做出重大贡献或成绩优异的集体或个人给予的奖励。经营管理奖董事长或总裁根据集团各职能部门业务单元各子公司各部门负责人在日常经营管理过程中实际工作完成情况予以评价，对于优秀管理者予以每月随个人工资发放额度为万元不等的经营管理奖。其它单项奖其它，包括年度优秀奖和单项奖等，具体奖励形式由总裁办公会决定，在年终总结会时给予奖励。年终奖金范围原则得使用。

参考资料：

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[14]【四清导航】2016七年级数学下册7.2二元一次方程组的解法（第2课时）课件（新版）华东师大版.ppt文档11页在线下载（第11页，发表于2022-06-25）

[15]【13页】【四清导航】2016七年级数学下学期周周清课件3（新版）华东师大版.ppt格式（第13页，发表于2022-06-25）

[16]【13页】【四清导航】2016七年级数学下学期周周清课件4（新版）华东师大版.ppt格式（第13页，发表于2022-06-25）

[17]【14页】【四清导航】2016七年级数学下册8.3一元一次不等式组（第2课时）课件（新版）华东师大版（第14页，发表于2022-06-25）

[18]【13页】【四清导航】2016七年级数学下册8.2解一元一次不等式（第2课时）课件（新版）华东师大版.ppt格式（第13页，发表于2022-06-25）

[19]【18页】【四清导航】2016七年级数学下册9.3用多种正多边形铺设地面参考课件（新版）华东师大版.ppt在线文档（第18页，发表于2022-06-25）

[20]【17页】【四清导航】2016七年级数学下册9.1.3三角形的三边关系课件（新版）华东师大版在线文档（第17页，发表于2022-06-25）