1、“.....确保检验结果的可靠准确，并及时发出检验报告。适用范围适用于实验室所有检验项目的全过程的质量控制实施和监督。职责质量监督员负责本科实验室检验项目的日常质量监督。工作程序本科按专业设质量监督员，并保证每个专业有名，由科主任任命，负责本科实验室检验项目质量的监督。质量监督员的职责是负责对检验工作的人员设备材料方法环境样品等各方面进行监督，确认其是否满足规定的要求。负责对检验工作程序的执行情况进行监督。质量监督员的任职条件熟悉所监督工作过程的方法程序目的和能力比对结果的评价。具有相关领域的专业知识，熟悉本检验科的质量保证体系和本行业管理要求。具有整理分析有关检验数据的能力和经验。质量监督员在任何时候都应有权力对实验室的检验工作实施监督，有权对可能存在质量问题的检验结果进行复检，或要求有关人员重新检验，必要时向质量负责人或技术负责人提出终止检验工作，停止发出检验报告的要求。质量监督员应对检验的全过程包括样品的采集制备标识，设备的校正，检验方法的程序，原始记录的填写，检验报告的复核与出具等实施监督。质量监督员应对所有在岗人员实施监督......”。

2、“.....以确保其按照本检验科实验室的质量体系和检验程序正常开展工作。为确保监督工作的有效性，质量监督员应随时每月至少次选择检验工作中的重点难人民医院检验科程序文件文件编号版本修订号主题内容监督管理程序生效日期第页共页点疑点及易出错环节进行监督，并填报质量监督记录表。监督中如有异常情况，应向质量负有效，由技术负责人组织各组负责人不定期或根据上级业务主管部门的通知，对技术标准或规范通过互联网或与制定发布技术标准规范的单位联络等方式进行查核如发现有过期的技术标准或规范，应及时进行更换，必要时需对使用过期技术标准或规范的检验报告进行审查。如有新出台或作废的技术标准或规范，应由技术负责人确定并经科主任批准后交综合组进行增删。文件保管所有文件和资料含内部的和外部的由指定专人负责保管，放在固定的地方，防止损坏和丢失，且相关的人员应能很方便地获取。文件的调阅任何人员需调阅质量体系的文件或记录，须填写文件和记录调阅记录表，外部人员须经综人民医院检验科程序文件文件编号版本修订号主题内容文件控制程序生效日期第页共页合组组长批准才能办理调阅手续。文件的备份由综合组将每份受控文件制作份备份......”。

3、“.....支持性文件记录管理程序记录表格内部文件览表文件发放与回收记录文件补发申请表文件修订作废申请表修订页技术规范和标准文件和记录调阅记录表人民医院检验科程序文件文件编号版本修订号主题内容合同评审程序生效日期第页共页合同评审程序目的规范合同的评审工作，以明确客户要求，确保实验室有能力满足要求，减少合同纠纷提高服务质量。范围适用于本实验室提供医学实验服务的合同评审。职责正式合同由技术负责人受理后，组织各专业组评审，由科主任审核，交医院相关领导批准。工作程序评审目的所有要求均已适当规。能力验证和比对结果参加能力验证和室间质评的检验结果需他人员不得随意翻阅。贮存分析结果和检验报告的计算机，科主任指定专人进行管理，检验科工作人员必须通过密码进入操作系统，才能发检验报告单查阅和修改检验报告检验报告单旦审核，只能由检验者和审核者共同负责修改，再由审核者审核才能对结果进行修改。临床医生可通过局域网对检验报告单的内容进行查阅。能力验证和比对结果参加能力验证和室间质评的检验结果需要保密，档案管理员负责保管。标本的保密特殊标本按按照法定的条款交有关部门保存......”。

4、“.....未经科主任同意，所有人员不得将质量体系的各层文件和相应运行资料外泄。法定保密的信息所有人员必须遵循。监督和违章处罚全检验科必须自觉执行本程序的规定和要求。由综合组负责人每季度对保密工作实施监督检查。对违反本程序规定的由综合组负责人提出纠正的要求，报科主任批准实施严重的由相关部门进行行政处罚，直至追究司法责任。支持性文件无记录表格保密执行情况检查记录表人民医院检验科程序文件文件编号版本修订号主题内容确保公正性程序生效日期第页共页确保公正性程序目的为确保检验科工作的公正性，保证检验数据真实可靠，特制定本程序。范围适用于检验科所有检验工作及与检验相关的行政事务。职责主任制定关于保证检验公正性的声明。质量负责人负责监督保证检验公正性的实施。检验人员执行保证公正性的有关规定。工作程序由科主任向外公布公正性声明，接受临床科室患者有关部门对检验活动公正性的监督。本检验科公正性的规定检验科主任应为检验科所有工作人员提供不受内外部不正当商业财务或其他方面压力和影响的环境。本检验科人员必须以保证检验工作质量和数据结果的公正性为已任，检验工作不得受任何行政和外界干预......”。

5、“.....严格遵守本检验科医务人员职业道德准则检验人员必须严守保密规定，不向无关单位及个人泄露检验结果。本检验科人员不得参与有损公正性的活动。外单位委托检验时，应送交委托检验申请单，先与综合组收样人员联系，通知实验组负责人，由其安排检验。检验人员不得自行直接对外接受样品分析，送检单位也不得指定专人检验。所有检验记录报告按规定存档和发送。检验科对所有委托方提供同样质量的检验服务。质量体系的建立与运行，采取措施保证公正性的执行组织机构设置上，设立样品收样员，负责样品的接收编码分发。人民医院检验科程序文件文件编号版本修订号主题内容确保公正性程序生效日期第页共页检验人员必须有上岗资格，以保证数据公正可靠。要对原始采样分析记录检验报告进行质量控制，发报告时进行审核，保证输出数据的准确可靠。综合组负责人不定期对公正性的实施情况进行检查，对违反公正性的行为报检验科主任给予处理......”。

6、“.....五员工转正员工试用期满后应于行政人事部领取转正申请表详细填写后送交本部门负责人提出转正申请部门负责人在接到转正申请后当天做出批复，并转交行政部门审核后交总经理批准员工转正后，行政部立即安排与新入职员工签订正式劳动合同。六岗位调动员工在公司工作期间，可根据自身兴趣向部门负责人提出岗位调动申请，经部门负责人同意后报总经理批转后可调动工作岗位。公司在工作需要的情况下，可调动公司员工的工作岗位及工作职务，员工应服从工作调动。三员工离职及辞退自愿离职公司正式员工在任何情况下提出自愿离职必须提前个月通知主管部门负责人及行政人事部，部门负责人以上岗位人员离职必须告知财务部，提前做好财务对接工作在离开公司前，离职员工须将主管工作移交相关公司员工，将领用的公司物品文件电脑电话办公用品业务往来名单等退回公司。在离开公司前，所在部门负责人及行政部将对离职员工进行离职面试，填写表格和调查问卷，了解离职原因，总结经验，促进日后工作。在所有手续办完后，离职人员方可离开公司。但离职人员不得透露公司内部情况，不得非法利用本公司的资源进行各种活动。对于违反并给本公司造成损失的......”。

7、“.....按正常程序自愿离职的员工离职时按具体工作时间及结算标准领取应得报酬。员工离职后，其社会保险相关手续全部移交给本人。二辞退合同解除程序公司有权辞退正式员工，办理程序由员工部门负责人填写辞退意见表交总经理签字，然后由该部门负责人同其它部门与该员工办理离职前的交接手续，行政部根据签名齐全的审批表见附表九，方可通知财务发放工资。工资发放时间为交接手续办齐全后个月内。公司辞退部门负责人，由总经理办理，手续与普通员工样。公司有权辞退试用期员工，办理程序由员工部门负责人填写辞退意见表见附表十交总经理签字，然后由该部门负责人同该员工办理离职前的交接手续，行政部根据部门负责人填写的辞退意见表到岗时间，参照试用期合同决定工资的发放。有下列情况之，公司可以随时解除劳动合同在试用期被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或公司规章制度的严重失职营私舞弊，泄露公司商业机密，对公司利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的不服从工作安排的。有下列情况之，公司可以解除劳动合同，但应提前周以书面通知员工。员工不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的无正当理由连续旷工三日或累计旷工五日者......”。

8、“.....员工患病或非因工负伤，医疗期后不能从事原工作，不宜从事公司其它工作的。若不按本规章制度规定程序离职者，则公司将按国家劳动法规及与其签署的劳动合同进行处理并追究其违约责任。第三章薪酬福利薪酬定位试用期员工工资由部门负责人根据岗位情况及新员工自身学历工作能力确定，报总经理批准后确定，新进试用人员有三天无薪试用期。正式员工转正后，由部门负责人根据员工的职务学历工作能力技术程度等情况综合制定后报行政部并经总经理批准后执行。二薪酬结构基本工资岗位工资加班工资其他补贴。三支付方式员工工资工作的有效实施，确保检验结果的可靠准确，并及时发出检验报告。适用范围适用于实验室所有检验项目的全过程的质量控制实施和监督。职责质量监督员负责本科实验室检验项目的日常质量监督。工作程序本科按专业设质量监督员，并保证每个专业有名，由科主任任命，负责本科实验室检验项目质量的监督。质量监督员的职责是负责对检验工作的人员设备材料方法环境样品等各方面进行监督，确认其是否满足规定的要求。负责对检验工作程序的执行情况进行监督。质量监督员的任职条件熟悉所监督工作过程的方法程序目的和能力比对结果的评价......”。

9、“.....熟悉本检验科的质量保证体系和本行业管理要求。具有整理分析有关检验数据的能力和经验。质量监督员在任何时候都应有权力对实验室的检验工作实施监督，有权对可能存在质量问题的检验结果进行复检，或要求有关人员重新检验，必要时向质量负责人或技术负责人提出终止检验工作，停止发出检验报告的要求。质量监督员应对检验的全过程包括样品的采集制备标识，设备的校正，检验方法的程序，原始记录的填写，检验报告的复核与出具等实施监督。质量监督员应对所有在岗人员实施监督，特别是对在培人员新聘人员应实施足够的告知并加监督，以确保其按照本检验科实验室的质量体系和检验程序正常开展工作。为确保监督工作的有效性，质量监督员应随时每月至少次选择检验工作中的重点难人民医院检验科程序文件文件编号版本修订号主题内容监督管理程序生效日期第页共页点疑点及易出错环节进行监督，并填报质量监督记录表。监督中如有异常情况，应向质量负有效，由技术负责人组织各组负责人不定期或根据上级业务主管部门的通知，对技术标准或规范通过互联网或与制定发布技术标准规范的单位联络等方式进行查核如发现有过期的技术标准或规范，应及时进行更换......”。