汇晟酒店投资管理公司员工管理制度手册DOC_46页.doc文档【46页完整版】

汇晟是什么他是激情演绎创业奋斗拼搏学习成长的大家庭，经过汇晟人不懈的努力和自强不息的创业精神，汇晟已迅速成为西部酒店管理咨询业的丰碑，成为面高高飘扬的旗帜，成为业界的标杆，跨入汇晟大家庭之门，您很快就被狂热的工作热情惜时如金每日进步创新凝聚的工作氛围所感染。

汇晟是家将行业职业经理人厨师设计师及有志向加入汇晟共谋发展的成员的经验智慧潜能通过整合变成核心产品，符合市场瞬息万变的产品，再将产品推向市场，实现产品的价值最大化。

汇晟是所学校，我们的成长途径是在工作中学习在学习中成长，在这里有我们的老师前辈同仁思想跳跃的团队切都会为学习让路，您的谦虚低调不耻下问将会为您的成长插上腾飞的翅膀。

天下难事必作于易，天下大事必作于细。

作为汇晟大家庭的成员，即使您才华横溢满腹经纶，也需要归零的心态，积极快速的融入团队之中。

人的生态度决定高度，定位决定地位，思路决定出路。

我们都是自己命运的雕刻师。

希望您多读几遍手册，我们期待着您在这个激励人心的行业与富有传奇色彩的公司展现您的聪明才智。

欢迎您的加入，我们会紧握您的手，并肩奋战，汇晟酒店投资管理兰州有限公司总经理魏洋公司简介汇晟酒店投资管理兰州有限公司是集投资管理咨询设计人才培训于体的站式酒店餐饮业服务机构。

总公司年成立于首都北京，下设分支机构有兰州汇晟工程设计有限公司深圳汇晟工程设计有限公司甘肃汇峰商贸有限公司兰州汇晟管理咨询公司西宁汇晟公司银川汇晟公司。

多年来，凭借成熟和完善的管理模式及专业而高效的管理团队，以创新专业实效精品的经营宗旨，为数百家酒店企业导入了设计筹建运营管理模式及整体解决方案。

依据国际和国内酒店业发展趋势，年公司独创国内首家汇晟酒店人才猎头中心酒店职业经理人厨师俱乐部两大特色服务项目，更好的为客户解决了专业人才需求，也为行业精英搭建了学习成长发展的平台，赢得了客户和行业人士的肯定及赞誉。

公司致力于为客户量身提供前沿实效精品的服务。

经过众多咨询案例荟萃及汇晟研究中心的论证，公司于年提炼出酒店服务业管理理论，简称模型，亦称工具，指酒店业从筹建到运营管理及发展过程中依靠的有效组织，包括定位战略形象设计机构管理人才技术文化共同价值观。

古人云工欲善其事，必先利其器。

与您携手之日，是我们共创辉煌之始。

企业文化公司价值观实现客户公司和个人的价值最大化，持续稳定发展价值观四化建设利益公司化公司市场化发展持续化咨询国际化。

汇晟经营理念长远的战略目光差异化的管理模式顶尖的咨询团队领先市场的地位附加值的贴心服务创新的核心产品。

汇晟的使命对客户案例有限服务无限对员工终生伙伴并肩战友对社会发展企业建设国家。

汇晟愿景立志成为酒店管理咨询业的楷模立志成为推动行业发展的脊梁。

经营宗旨信誉第效率第客户至上服务至上专业实效创新精品必须适应日新月异的变化必须达到实战实操之效果。

公司机制学习竞争激励淘汰思想制度落后就会被淘汰。

每天进步点点成功来源于诸多要素的几何叠加。

比如，每天笑容多点点每天行动多点点每天创新多点点每天的效率高点点„„假以时日，我们的明天与昨天相比将会有天壤之别。

成功就是简单的事情重复去做，成功就是每天进步点点。

个人，如果能每天进步点点，哪怕是的进步，试想，有什么能阻挡得住他最终的成功呢个企业，如果把每天进步点点变成为企业文化的部分，当其中的每个人每天都能进步点点，试想，有什么障碍能阻挡得住它最终的辉煌呢就像数学乘式中每个乘项增加，而乘积却会成倍增长样。

竞争对手常常不是我们打败的，而是他们自己忘记了每天进步点点。

成功者不是比我们聪明，而是他比我们每天多进步了点点。

决心决定成功大哲学家苏格拉底曾对位求学者说过句名言要想向我学知识，你必须先有强烈的求知欲望，就像你有强烈的求生欲望样。

追求成功亦是如此。

要成功，我们必须先有强烈的成功欲望，就像我们有强烈的求生欲望样。

成功来源于我要。

我要，我就能我定要，我就定能。

是决心，而不是环境在决定我们的命运。

只有决心，才最终决定我们的成功。

公司的标志及涵义徽标以字形环绕为设计元素，将其演变成个类似梅花的圆形，中间夹方格，方格形似古代钱币。

中国传统字有发之意，即升发，寓意汇晟人不断学习创新，升发知识，凝聚智慧再用知识智慧创造财富的精神。

同时字的梅花形态也可理解为紧紧依附在起，寓意汇晟人凝聚心，矢志不移，内方外圆。

表达了汇晟人促使中国酒店业实现良性竞争，持续发展的愿望和使命。

总则本制度旨在为完善汇晟酒店投资管理公司以下称公司劳动人事行政管理架构，为更加诚信和谐稳定的劳资关系提供管理规范，适用于公司及在公司工作的所有员工。

本制度所指的员工是按规定的手续录用聘用的人员以及尚未办妥相关聘用手续但与公司存在事实劳动关系的人员。

本手册为纲要指导性文件分子公司参照制定具体制度，报总部备案。

为严肃公司考勤及各项管理工作，规范工作秩序，科学安排作息时间，提高工作效率，确保出勤考核公正薪资计算客观激励奖罚有效，特制订本手册。

员工须知第章总则为了能让你有个更好的工作环境，使我们的合作能够轻松愉快，请您仔细查阅本公司有关规定。

第二章员工义务第条公司员工必须尊重和服从上级负责人的领导，遵守公司的各种规章制度，维护公司的公共秩序，彼此通力合作，互相帮助，为公司的长远发展努力工作。

员工应对自己的言论和行为负责，员工之间积极配合，以礼相待第二条员工应注重维护公司的利益荣誉，注意不能因为个人或家庭的原因影响正常工作。

员工应特别注意保守公司的商业机密及相关信息资料第三条员工应注意维护同事间的团结互助关系，在与同事客户以及其他相关人员之间进行交流时，应时刻保持适宜的礼仪和风度，不允许粗暴地对待或侮辱同事客户或其他人第四条员工未经许可不得与公司以外的第三者签订劳动合同或者事实上存在雇佣关系第五条员工在公司任职期间所创造的与其任职职位相关的发明时，其专利的申请权及其专利权，均应归属于公司。

员工创作的与其在公司任职期间职务相关的全部知识产权和知识产物，均应归属公司第六条在公司区域发生火灾风灾水灾及其它非常事件时，员工应该不受工作时间规定所限，迅速积极地报警及通知公司领导并提供必要协助第七条公司领导及各部门负责人应尊重下级的意见，努力提高业务水平，提高公司效益，改善员工薪金待遇。

员工取得工资薪金应当依法纳税第八条员工有以下行为时必须上报公司批准以公司名义或本人职务向报社杂志投稿，发表论文，进行演讲等因工作关系接受他人礼物或现金时非因工作原因占用工作时间参加有关课程进修时发现员工未经批准而有上述行为，公司保留行使处分的权利第九条公司员工应积极接受上级负责人的各项工作安排第十条公司员工应维护公司形象与声誉，个人意见涉及公司商业秘密及商誉者，非经许可，不得对外发表。

除办理公司指定业务外，员工不得擅自以公司名义进行对外活动第十条员工不得利用职务之便投资或经营与公司存在或发生竞争关系的经营实体或同类产品第十二条公司员工应尽忠职守，并保守公司业务机密第十三条公司员工处理业务应有成本观念，对切公物应爱护有加，公物非经许可，不得私自携出第十四条公司员工对外接洽事项，应态度谦和第十五条员工在公司任职期间不得到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其它用人单位服务，或自己开业生产或经营公司同类产品从事同类业务，这是员工在公司任职期间应尽的义务与责任，员工离职以后竞业限制与否，依相关法律法规规定及当事各方意愿另行之商议。

第三章新员工提交资料第条新员工入职时须携带本人身份证学历证明职业资格证的原件，复印件，寸免冠近照张，全身近照张第二条提供近期健康证明第三条新入职员工应保证提交的所有证件是真实的，并明白因此承担的责任第四条入职时须交纳元工牌保证金第五条上岗后学习期试用期为天第天为考核期，考核分笔试定岗定薪面试，综合分数低于分，视为试用不合格，天无薪资。

分以上含分，视为试用合格即可定岗定薪，天试用期计入考勤，启动工资第六条考核内容为汇晟员工手册驻店人员管理条例等，具体科目由人力资源部安排，并由人力资源部安排名公司在职人员对辅导第七条因本公司工作的特殊性，定岗后须有名担保人本市亲属或本公司在职员工第八条公司所有员工，保证金与基本薪资相同，保证金在每月薪资中按扣除第九条经离职审核通过，凭保证金收据全额清算。

第四章工牌工服衣柜第条员工试用合格后，公司为其量身制定工服第二条工服保证金为元，在公司工作期未满年需扣除保证金第三条工作期间，必须佩带工牌，遗失赔偿补发第四条员工衣柜由行政部统分配并负责管理第五条衣柜必须长期保持整洁卫生无异味第六条衣柜内不能放食物危险品现金及贵重物品第七条衣柜钥匙保证金元遗失补偿第八条员工离职前，必须清理衣柜，交回钥匙，不及时交还，公司有权清理。

第五章保密制度第条基于行业的特殊性，未经公司总经理批准，公司的任何资料不得外泄，包括文件资料客户信息设备方案等。

给客户留资料，需报经总经理审批第条员工无论任何原因在职或离职，均不得将公司的资料运营模式机密资料客户信息等泄露给同行业或类似行业第三条公司商业秘密的范围包括客户信息营销政策预算标书底价及内容项目组成利润及财务资料等第六章日常管理规范第条下班前关闭本人使用的电器，照明设备电源第二条禁止公司员工在办公区域内吸烟