九条重大危险源检测监控管理制度第十条安全设施设备管理和检修维修制度第十条安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度薯十二条岗位标准化操作制度嘉十三条劳动防护用品配备和管理制度纂十四条特种作业人员管理制度薯十五条生产安全事故报告应急救援和调查处理制度落十六条安全生产技术审查制度第十七条边坡管理制度第十八条爆破安全管理制度第十九条供配电系统管理制度第二十条防治水管理制度第二十条防灭火管理制度第二十二条设备安全管理制度第二十三条穿孔作业安全管理制度第二十四条铲装作业安全管理制度第二十五条机电运输安全管理锘度第二十六条纠正与预防措施实旌的保障制度第二十七条危险源辨识与风险评价制度第二十八条档案管理制度第二十九条安全标准化系统内部评价制度第三十条安全标准化验收制度第三十条对安全生产规章制度评审制度第三十二条外面协调人员及内部沟通制度第三十三条危险源辨识别和风险评价制度第三十四条安全培训需求识别与分析制度第三十五条事件事故回顾分析制度第三十六条安全警示标志和作业环境管理制度第三十七条安全标准化系统评价制度第三十八条工伤保险保障制度第条安全生产会议制度为了贯彻执行中华人民共和国安全法金属非金属矿山安全规程进步加强矿山安全生产管理工作，杜绝矿井重大事故，消灭死亡事故，减少轻重伤事故的发生，实现矿井持续稳定的安全生产，实现绥阳县太白镇太平砂石场年的安全生产，要实现安全生产必须及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。每季度由企业主要负责人主持，由全体员工参加的安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。二安全生产会议的主要议题各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。根据需要，对安全技术规程安全操作规程等进行修订。讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造经费投入事项。对发生的安全生产事故，根据四不放过的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。对生产中存在的问题事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件精神，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。第二条安全生产目标管理制度二年这年来，经上级安监部门的监管和我单位加大了安全投入，加强了安全生产现场管理，加强了安全培训力度，加强了安全整改力度。因此，使我单位安全情况在上年的基础上有了进步提高。去年安全生产情况统计主要表现如下全年没有发生起死亡事故。全年没有发生起重伤事故。全年发生了起轻伤事故。全年发生大大小小的事件十二起不完全统计。因此，整体安全形式不容乐观，距上级部门对我们的安全生产要求尚远，所以今年必须下定决心搞好安全生产，具体目标如下必须消灭重伤以上的安全事故。重伤事故为轻伤事故在去年的基础上，再减少。安全事件再减少。在安全的条件下，完成生产任务万吨。实现以上安全生产指标，安全奖励在去年的基础上翻翻。由安全部门对上述目标完成情况进行监测，并及时通报。安全领导小组成员根据监测结果和内外部条件的变化，及时对目标进行修订。二实施计划加大安全培训力度，对全员工进行培训，时间不少于小时。对特殊工种送上级主管部门培训，考试合格并取得相关证件后，方能上岗。加大安全生产检查力度，严厉打击三违，做到不安全不生产，生产必须安全。矿长每天在矿山值班，安全员每天在砂石场检查和处理安全相关事宜，查处三违。每周进行次安全大检查，对检查存在的安全问题，必须及对落实责任人进行整改，对时整改不了的必须停止作业，并向矿长报告。必须根据安全标准化要求对砂石场所有工作及场地工种进行安全评价分析，针对存在问题，制定整改措施，并按整改措施进行整改。安全领导小组要对砂石场的安全进行监测，当发生变化时或法律法规变化应及时进行修改，使安全管理能符合法律法规的变化，确保安全生产。第三条安全隐患排查制度每月由矿长主持，矿长和有关领导参加，召开次安全办公会议，分析安全工作动态，安全隐患的预防布臵安全生产的具体措施方法。对不安全因素的处理。每底全矿必须进行次安全大检查，查出生产中存在的安全隐患，落实整改安全隐患的措施，做到责任到位，限时整改完成。每月制定生产计划时，必须制定安全生产措施。检查生产工作时，首先检查安全措施的落实情况。总结生产时，同时总结安全工作。在生产过程中发现不安全因素，矿要及时组织调查分析，整治处理安全隐患。第四条上下班人员清点制度上下班人员有义务接受检身人员检身，检身人员硷身时要配戴好安全标志。检身员必须禁止酒后人员精神不正人员上班，违者处元罚款。硷身员要禁止所有上班人员穿拖鞋，不戴安全帽和不穿戴劳动保护用品，违者处元罚款。员工下班后不准参加赌搏打架等违规违法活动。第五条安全生产教育培训制度本矿从业人员都必须接受有关法律法规和矿纪矿规培训教育，明确本职工作的责任和义务，由矿安全管理小组安排学习培训内容并委派安全组负责人员进行培训学习。凡被招聘来矿从事矿工作的职工，在入矿前都必须进行矿安全意识培训，由矿负责组织安排学习培训内容和负责授课，经培训考试合格方可入矿分配工作。根据各工种的工作内容，凡招聘来矿从事矿工作的职工，在分配具体工作前都必须进行专业技术知识和操作技能培训。安全小组组长必须对员工安全生产法律法规意识的识别与提升提供学习环境，收集或利用网络购买法律法规书籍上级管理部门的安全生产文件等，供员工借阅并建立借阅档案。安全小组组长对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查，并制定提升计划，确保安全生产法律法规及时传达到员工。安全小组组长对员工的安全生产法律法规学习和执行情况进行跟踪，提出可行性方案。安全标准化建设必须与识别的安全生产法律法规融入。第六条安全生产奖惩和责任追究制度为调动全体员工的积极性，提高各级管理人员的领导能力，促进安全管理基础工作，确保实现安全目标，根据上级领导的要求，结合本单位的实际，制定本制度。本年度安全目标为全年无死亡事故无重大机电事故无火工产品流失现象。并按照奖惩分明有重奖重罚的原则制定奖惩标准。矿治安及火工产品由矿长负责监督管理，所有管理人员必须无条件的听从矿长指挥。矿长必须针对各责任区内每个岗位的实际情况，编制相应的责任书操作规程以及实现安全目标的措施，报法人审批后执行。每员工都必须签定责任制，充分调动职工的安全责任心和积极性，能使员工及时正确的处理安全问题。矿长必须把责任制与安全员挂钩，矿安全领导小组组长必须把责任制与员工挂钩，确保责任制的实施和执行。矿安全领导小组组长必须每年将责任制进行更新和修改，使之更加符合法律法规的要求和安全标准化的管理。矿必须按照规定进行安全检查或日常巡查，发现隐患，必须及时处理。强化现场管理，加强重点部位的重点监控，定期组织安全检查，清除各类安全隐患，为实现安全目标提供有力保障。每月对本单位安全工作进行总结，解决存在问题，进步加强管理，巩固安全成果，确保实现安全目标。对贯彻执行我矿安全标准化安全生产管理标准和安全生产工作标准的管理人员及员工，按其岗位职责，年终通过考核评比次性奖给奖金元至元对遵章守纪，安全生产好的班组长，本班年内不出现任何大小事故的次性奖给奖金元至元遵章守纪，安全生产好的工人按不同工作岗位，贡献大小，通过考评，年终次性奖给奖金元至元。对违章指挥和违章作业者，视其情节和损失情况，次性罚款元至元，造成严重后果的，可开除或送司法机关追究刑事责任，并在公示栏进行公布。对贯彻执行我矿安全标准化安全生产管理标准和安全生产工作标准的管理人员及员工在公示栏进行公布表彰。第七条安全生产检查制度安全生产管理机构为保障职工的人身安全和财产安全，为确保安全生产连续顺利的进行，根据上级有关部门对企业安全生产工作机构力量配臵的要求，结合我矿的实际情况，特成立安全生产领导小组，小组成员名单如下领导小组成员名单如下组长副组长成员。二小组成员职责组长必须定期组织成员认真学习和贯彻落实安全生产法金属非金属露天矿山安全规程等行管部门的有关安全生产的各种法律法规和规定。定期组织职工学习有关部门的安全技术措施及各种操作规程及规定，提高职工的安全意识和素质，杜绝违章作业现象的发生。处处以身作则，严格要求自己，牢固树立安全第的思想，严禁出现违章指挥现象。对安全要认真负责，发现隐患后必须立即采取措施进行处理，避免冒险蛮干现象的发生。安全员必须严格执行巡回检查制度，检查过程中严格按照相关的标准执行，并将每天的工作情况向组长副组长汇报。其他人员严格按照相关的规定要求进行操作，努力为职工创造良好的劳动环境。二安全检查的内容对照党和国家有关安全生产的方针政策及文件精神，检查各级指挥人员有无违章指挥现象，检查职工的安全意识以及在生产中有无不安全行为和不安全操作。检查安全机构是否健全，是否对生产负责，以及职工参与安全生产管理的情况各工种安全操作规程和各岗位责任制的进行情况，杜绝三违现象的发生。深入现场，检查劳动环境和作业条件生产设备以及相应的安全卫生设施。三检查方式经常性检查专业人员检查。由安全管理员每班对所有工作地点进行巡回检查，对于隐患较多自然灾害较重的地点，安排专职安全员跟班检查由电工对所有电器设备进行检查。发现不安全因素，必须立即处理否则，不得进行生产。领导检查。由法人矿长定期或不定期对矿场进行抽查，解决其他管理人员不能解决的问题。岗位安全检查。由岗位人员自查。岗位作业人员接班到岗都必须按照岗位责任制操作规程安全作业标准的要求对所在岗位进行检查。由安全员对所有岗位途径的岗位进行巡回检查。定期安全检查每月日第二天进行全面的安全检查，按照金属非金属露天