员刘建荣高志强冯文艳成利红摄影高志强前言山西磐龙建筑工程有限公司，作为个新兴的现代建筑企业，经过几年的发展，企业队伍迅速壮大，要适应日新月异的建筑业发展形势和竞争激烈的建筑市场，原有的些管理制度已远远不能满足企业现在和将来发展的要求。随着我国加入北京奥运会的成功筹办，经济危机的冲击，以及山西省范围内煤矿大面积关停政策，迫切需要我们制订套能够适应新形势且符合广大职工利益及企业发展要求的规范具体具有可操作性的企业管理制度，使它能够在企业发展中起到强大的促进作用，进步增强企业的凝聚力战斗力，并更大地激发广大职工的工作积极性创造性。磐龙建材公司的成立，将会全面提升企业的建筑水平，对拉动县域经济快速发展，对磐龙建筑工程有限公司逐步走向专业化科学化现代化精细化规范化具有十分重要的现实意义。毫无疑问，每个企业都希望做大做强，每个企业都希望自己的经营管理都能够平稳顺利。但企业是由不同水准不同层次不同地区的人员组成的大家庭，而人的复杂多样性的价值取向和行为特质，要求企业必须经营出有利于企业理念和价值观形成的制度和文化环境，并约束规范整合人的行为，用制度管人，按制度办事不但能够提高企业的工作效率，也有助于实现企业的最大效益，还能够减少和降低人为因素而造成的损失。山西磐龙建筑工程有限公司直奉行以人为本的民主化人性化管理理念，而企业人事行政直接面对的是有思想有情感的员工，只有尊重人的基本权利，注重人的价值观，注重员工的要求满足，创造种宽松的环境，才能为实现企业的发展目标服务。由于我们专业知识贫乏，写作水平有限，加之，科学技术不断进步，新产品不断更新，电脑化管理日益普及，企业管理也需不断创新，它并不是成不变的。因此，我们在生活生产实践中还需继续改进已形成的制度，以期达到高效管理，高效工作，最大收益的目的。第章公司简介第节企业基本情况第二节企业建筑资质第三节生产经营范围第四节工程业绩览第五节公司组织机构图第二章公司企业文化第节企业目标第二节企业精神第三节经营理念第四节管理方针第三章员工守则第节总则第二节基本守则第三节文明礼貌第四章考勤管理制度第节总则第二节具体规定第三节附则第五章薪酬管理暂行办法第节薪酬结构第二节岗位薪资第六章人事管理制度第节总则第二节招聘申请程序第三节招聘第四节试用第五节考核转正第六节调动第七节辞职辞退第八节附则第七章费用报销制度第八章通讯费用报销管理制度第九章考核奖惩制度第十章内控审批制度第十章车辆使用管理规定第十二章劳动合同管理办法第节总则第二节劳动合同的签订第三节劳动合同的变更解除终止和续订第四节劳动合同的违约赔偿和劳动争议处理第五节附则第十三章安全生产管理制度第节安全生产目标责任管理制度第二节安全生产例会制度第三节安全生产教育制度第四节安全生产检查制度第五节安全生产奖惩制度第六节工伤事故调查分析报告处理制度第七节现场文明施工管理制度第十四章行政管理制度第节总则第二节收发文管理制度第三节档案管理制度第四节印章使用管理规定第五节会议管理制度第六节办公设备设施管理规定第七节办公用品管理规定第八节办公区域安全管理规定第九节资质证件管理制度第十节员工培训管理制度第十节接待工作管理办法第十二节办公区域卫生管理制度第章公司简介第节企业基本情况山西磐龙建筑工程有限公司成立于年月，注册资本万元。自成立以来，在邢燕斌总经理的领导下，公司始终坚持以安全生产增效益，以工程质量求生存的发展理念，团结广大员工，发扬艰苦创业精神，积极开拓，与时俱进，逐步由个小建筑施工队发展成为技术力量雄厚，施工设施齐全，拥有国家房屋建筑工程总承包贰级资质集工程施工和混凝土生产于体的综合性企业。目前，公司拥有在册员工余人，其中有职称的工程技术人员和管理人员人，其中拥有中级职称人员人，包括公路工程系列中级职称人。公司拥有各类大中型施工用机械设备台件，投资万元自建最先进的型万立方米年的预搅拌混凝土生产线两条，配备混凝土搅拌运输车台，输送泵车台，车载工混凝土泵车台，带电脑操作的搅拌系统套，沥青混凝土拌和设备台，沥青混凝土摊铺设备台，千瓦以上平地机台，沥青混凝土压实设备台。磐龙建筑公司手续齐全，实力雄厚，设施流，是企业合作商家发展的理想伙伴。公司将坚持科学发展观，推动工程质量更上个新的台阶，致力打造品牌工程，实现精品工程和经济效益双丰收。第二节企业建筑资质主项房屋建筑工程施工总承包二级增项矿山工程施工总承包三级预拌商品混凝土专业承包二级土石方工程专业承包二级建筑装修装饰工程专业承包二级资质试验室资质第三节生产经营范围单项建安合同额不超过企业注册资本金倍的下列房屋建筑工程的施工。层及以下单跨跨度米及以下的房屋建筑工程高度米及以下的构筑物建筑面积万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。二单项合同额不超过企业注册资本金倍的下列矿山工程的施工万吨年及以下铁矿采选工程万吨年及以下有色砂矿和万吨年及以下有色脉矿采选工程万吨年及以下煤矿和万吨年及以下洗煤工程万吨年及以下磷矿硫铁矿和万吨年及以下铀矿工程万吨年及以下石膏矿石英矿和万吨年及以下石灰石矿等建材矿山工程米及以下的巷道工程，万立方米及以下剥离量的露天矿工程单项合同额不超过万元的矿山主体工程。三生产各种强度等级的混凝土和特种混凝土。四单项合同额不超过企业注册资本金倍且万立方米及以下的土石方工程的施工。五单位工程造价万元及以下建筑室内室外装修装饰工程建筑幕墙工程除外的施工。第四节工程业绩览柳林宝塔联盛服务中心枣林隧道工程柳林县廉租房工程福龙焦化厂办公楼国家二级公路北循环运煤专线山西省两区开发重点项目高红工业园区建设劈山改河工程在未来的发展中，山西磐龙建筑工程有限公司将继续坚持重质量构筑精品工程，求环保重视社会效益，守法规安全至高至上，守诚信坚持不懈追求的体化管理方针，以全新的姿态，积极参与市场竞争，充分发挥资源优势，为社会各界提供完美的建筑精品，为推进柳林乃至吕梁的发展作出贡献。面对金融风暴的挑战，我们仍将以流的质量，流的速度，流的管理，流的服务实现对相关方的承诺，竭诚为广大新老客户服务，为改善人类的生存环境不断做出新的更大的贡献。第五节公司组织机构图第二章公司企业文化第节企业目标追求全球领先技术永葆项目优良建设实现企业价值最大化致力为社会作出贡献第二节企业精神同心同德同努力同荣辱求实求精求创造求发展第三节经营理念为客户提供高质量的工程项目建设，使人们的生活更加简便高效丰富多彩，引领世界潮流，创造完美价值。第四节管理方针人性化专业化制度化规范化第三章员工守则第节总则全体干部员工都要有使命般的激情永不满足的挑战精神创造奇迹的团队精神吃苦耐劳讲究奉献，把抓安全重质量放在首位，牢记安全第质量第的宗旨，为树立良好的企业形象，提高我们施工队伍的素质，坚持文明施工，加强现场管理，干处工程树处丰碑，讲协作求效率，打造客户满意的精品工程，特制定本守则。第二节基本守则第条模范遵守国家政策法律法规，维护社会公德。第二条遵守公司各项规章制度。第三条服从公司领导安排与管理，做到令行禁止，对未经明确事项，要请示分管领导后办理。第四条领导与员工之间，相互配合团结协作互相尊重和睦相处，充分体现团队精神。第五条识大体顾大局，自觉维护企业声誉和权益，不断推进公司的发展与状大。第六条维护公司利益公众利益见义勇为为人表率。第七条忠诚企业，做文明的使者，不利于公司的话不说，不利于公司的事不做。第八条切从公司利益出发，不徇私情不谋己利，绝不因个人行为不当给公司带来不良影响和不应有的损失。第九条尊重领导关爱同事，给领导汇报工作要简明扼要讲究方法，进领导或同事办公室要先敲门，对同事要热情礼貌友好，对下级要关心爱护。第十条仪表整洁举止端庄谈吐得体行为检点，保证充足的睡眠，不得上班面带倦意，上岗前工作中严禁饮酒。第十条工作时间不许乱走乱窜，不准私自脱岗私自外出，不准在施工现场聊天看书看报吃零食，不准在施工现场打闹嬉戏，不准在工作时间内搞任何娱乐活动。第十二条严禁打架斗殴，聚众赌博。第十三条上下班不准迟到早退，实行半军事化管理。两人走路要并肩横排而行，三人以上走路自觉排队行走竖排。第十四条工作时间坚守岗位，不许违章作业，野蛮施工，严格遵守公司各项规章制度和操作规程及工艺，自觉维护公司利益，严守公司机密，自觉维护公司的荣誉和信誉，做名优秀的员工。第三节文明礼貌第十五条领导对待员工员工对待领导都要相互信任相互尊重。第十六条对待甲方领导或客人，态度自然大方热情稳重有礼貌，做到笑脸相迎，学会使用礼貌用语。第四章考勤管理制度第节总则第条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由行政综合管理部负责实施。第四条分管副总各部门经理对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行签到制度，员工上下班均需签到共计每日次。员工应亲自签到，不得帮助他人签到和接受他人帮助签到。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二节具体规定第七条工作时间公司范围内除因工作需要实行倒班制以外的人员均实行常白班工作制，正常工作时间为夏季上午下午冬季上午下午因季节需调整工作时间时，由公司行政综合管理部另行通知。因工作需要实行倒班制的人员，另行制定倒班工作时间。第八条迟到早退上班分钟以后到达，视为迟到，下班分钟以前离开，视为早退。每次扣罚元。晚到半个工作日以上为旷工，每次扣罚元。迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评扣除绩效工资直至解除劳动合同处理。上班中途脱岗者，视为早退，每次扣罚元。遇到恶劣天气交通