针政策全面领导医院的医疗护理教学科研预防保健人力资源财务经营信息管理以及后勤保障等各项工作。组织制定医院总体发展规划年度工作计划，按期布置检查领导总结工作，并向上级领导部门反馈汇报。指导检查督促全院各科室各部门各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任解聘提职晋升奖惩辞退等。加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。三工作关系岗位工作关系内部关系监督管理全院职工及各业务科室和相关的职能科室请示上报卫生局外部关系市区卫生局兄弟医院及政府机构三任职资格基本要求教育要求学历要求本科或以上学历专业要求医学或管理类及相关专业，副高以上职称从业资格要求具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以副院长经历二应知法规医疗机构管理条例全国医院工作条例中华人民共和国执业医师法医疗机构评审办法医疗事故处理条例医院财务管理办法中华人民共和国保密法医疗广告管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。三基本素质要求具有较强的组织领导经营策划文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力熟悉国家重大政策法律法令法规，有丰富的医学社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。四工作权限对医院资产的经营管理权和医院资金使用的支配权。在紧急状况下，对医院出现的重大突发性问题有临时处置权。对医院员工的人事管理权及中层管理干部的聘任解聘权。对医疗科研教学行政资产运营和其他管理活动的决策权和指挥权。对有突出业绩员工的奖励权和对完不成任务违反规章制度员工的处罚权。对科室的设置规模的调整和撤销权。代表医院与政府社团和其他团体与个人的联络权。向上级党委和政府主管部门提名推选副院长和院长助理的建议权。五协调关系医院内部职工和医院各部门科室间关系的协调。医院对外关系上级卫生行政部门有关政府部门兄弟医院以及新闻单位等的协调。发生投诉或纠纷时各类人员的协调。六绩效考核要点医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。全院各临床科室与员工满意度评价。会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。重大活动的组织指挥能力和预期效果。医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。年度计划任务目标完成情况。党总支书记岗位说明书基本资料岗位名称党总支书记所属部门医院领导二工作内容工作概述全面主持医院党群纪检监察工会共青团等各项工作。二工作职责在上级党委的领导下，宣传和执行党的路线方针政策以及党中央上级组织和本组织的决定。组织当认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想及科学发展观，学习党的基本知识和党的路线方针政策，学习科学文化和业务，发扬党的优良传统和作风。对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权力不受侵犯。开展强有力的思想政治工作，促进医院各项工作的完成。发挥党员的模范带头作用，搞好党的自身建设，提高党组织的战斗力。主持党委讨论，决定医院的重大问题，医院的办院方向，长远规划和规章制度的建立。职工的工资调整方案及职工的生活福利的重大问题。做好对医院党政干部的管理教育培养工作。研究决定公会共青团妇委会等群众组织的重大问题。加强员工的职业道德教育，研究精神文明建设思想政治工作和职业道德建设等重大问题，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。组织开展党风廉政建设和反腐败斗争教育，组织在职工中深入开展医德医风教育，严禁医务人员收受患者红包采购人员索取药品回扣等行为。组织对医院各部门进行财务审计，制定纪检检查工作计划，并监督实施。负责组织拟定医院医德医风管理制度，并经常督促检查执行情况。监督检查医院各级干部贯彻执行上级指示和院党委的各项决定执行情况。做好组织发展工作，吸收审查鉴定党员。三工作关系岗位工作关系内部关系监督带教医院党委委员各党支部书记团委书记请示上报上级党委外部关系上级宣传系统党工委及兄弟医院单位党委三任职资格基本要求性别年龄要求性别不限年龄男岁女岁以下教育要求学历要求本科或以上学历专业要求医学或管理类及相关专业从业资格要求中共党员，具备三年以上副院级管理经验工作经验三年以上相关工作经验二应知法规医疗机构管理条例全国医院工作条例中华人民共和国执业医师法医疗机构评审办法医疗事故处理条例医院财务管理办法中华人民共和国保密法医疗广告管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规中华人民共和国劳动法工会法中国共产党党章党的路线方针政策及相关的法律法规。三基本素质要求具有较强的组织领导经营策划文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。熟悉国家重大政策法律法令法规，有丰富的医学社会学行政管理知识。有较高的政治素质，思想觉悟高，政治立场坚定，有责任心。四工作权限对医院的发展方向和各级干部贯彻执行党的路线方针政策和国家法令法规及上级党政主管部门知识的执行情况有监督权。对党的建设和思想政治工作有组织审批和指挥权对员工医德医风的奖惩权。对党务干部任免和奖惩权对工请妇等群团组织的主要干部任免有提议权。对党的组织机构设置有决定权。对医院行政业务重大问题有参与决策权。对行政业务干部的培养使用奖惩有建议权，并通过党政领导班子集体讨论决定。五协调关系医院内部职工和医院各部门科室间关系的协调。医院对外关系上级卫生行政部门有关政府部门兄弟医院以及新闻单位等的协调。发生投诉或纠纷时各类人员的协调。六绩效考核要点医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。全院各临床科室与员工满意度评价。会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。重大活动的组织指挥能力和预期效果。医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。年度计划任务目标完成情况。业务副院长岗位说明书基本资料岗位名称业务副院长所属部门医院领导二工作内容工作概述在院长的领导下，协助院长管理全院的医疗医技护理科研教学等业务工作，保证医疗护理工作正常而有序地开展。二工作职责督促检查各临床医技科室医疗制度医护常规和操作规程的执行情况。深入科室，了解和检查诊断治疗情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研教学及下级医院的业务指导等工作。组织检查门诊急诊转诊会诊疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。经常深入科室了解患者就诊情况征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。主持指挥全院性的会诊大型抢救学术交流新技术项目开展推广等医疗护理剂活动，并作出科学决策。领导医疗业务统计病案管理工作。深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。审查全院性医疗设备器械药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。掌握全院护理人员工作思想学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升调奖惩的意见。三工作关系岗位工作关系内部关系监督管理各业务科室及全体医技护人员请示上报院长外部关系卫生局兄弟医院及相关的职能科室三任职资格基本要求性别年龄要求性别不限年龄男岁女岁以下教育要求学历要求本科或以上学历专业要求医学及相关专业，执业医师，副主任医师以上职称。从业资格要求具备三年以上医院中层管理经验。二应知法规医疗机构管理条例全国医院工作条例中华人民共和国执业医师法医疗机构评审办法医疗事故处理条例医院财务管理办法中华人民共和国保密法医疗广告管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。三基本素质要求具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织协调指挥能力。熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突然事件的能力。四工作权限对医疗业务系统员工的管理权。对医疗业务科室主任副主任用的提名权和建议权。对所属下级的监督检查与考核权。对所属下级工作争议的调解与裁决权。对所属下级工作差错的责令整改权。对院长工作和行政部门工作的建议权。五协调关系医院内部职工和医院各部门科室间关系的协调。医院对外关系上级卫生行政部门有关政府部门兄弟医院以及新闻单位等的协调。发生投诉或纠纷时各类人员的协调。六绩效考核要点上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。全院各临床科室与员工满意度评价。会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。重大活动的组织指挥能力和预期效果。医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果。年度计划任务目标完成情况。行政副院长岗位说明书基本资料岗位名称行政副院长所属部门医院领导二工作内容工作概述在院长的领导下，协助院长管