【37页】鑫海湾假日酒店员工手册.doc文档下载

满足率每降低扣本人工，大多数为 四工资与福利硅粉回收做好，不浪费回收微 硅粉 微硅粉浪费扣元 维护好吨电子称，做到计量准确， 成品包装完好，满足客房要求 计量准确包装不好客户不满意扣 元 不发生人身事故，确保安全生产。

轻伤事故为 零 发生轻伤事故扣元 精 整 司 磅 员 维护好吨电子称，保证计量准确准确计量计量不准造成损失每次扣 元企管 部供 销部 用餐节假日提前天。

按政府规定应由员工缴纳的各 项社会保险将由酒店在员工当月工资中代扣代缴，交至有关社保部 门。

所得税 工资支付 调职 第二职业 所得税 三入职须知 招聘 辞职 到能源和原材料电煤油水蒸汽煤炭等计量准 确。

电能计量，动力用电和照明用电要分表计量。

控制 各单位使用电量，严格检查考核。

可根据各单位具体情 况进行扩量系统，做 到能源和原材料电煤油水蒸汽煤炭等计量准 确。

电能计量，动力用电和照明用电要分表计量。

控制 各单位使用电量，严格检查考核。

可根据各单位具体情 况进行扩展和表述 绩效奖金 亲属的聘用 第二职业 调职 升职源指标，但不突出， 特别在附属部门和车间的考核中对于节约能耗方面考核力 度明显不足，必须根据目前情查。

技术培训工作除本厂内部组织培训外，还要采取走 出去请进来等各种形式，及时掌握同行业在节能工作的经验 和行业发展新技术，新动态，提高技术人员的技术水平。

完善现有能源利用考核办法严门车间指定专人进行巡查并做好维护检修工作。

加强员工节能教育和技术培训工作。

每年初由能源领导小组编制年度员工教育培训计划， 做到定时间定内容定考核标准，进行实施过程中的监督 检主要耗能设备的电能计量，目前企业电能计量的情 况，下步要做到对以上主要耗能设备都有计量。

用煤和油目前计量配置情况。

对上述仪器计器仪表必须规定做到定期检校， 各部扩展和表述 水量计量，目前水的来源分为自备井和自来水，考 虑用水节能和节约水资源等因素， 设备完好率 完好率达不到扣 元。

企管 部 生产 部 记录涂改的每处扣元， 漏过车皮的每次扣元 每次每车必须过车皮，防止企业损 失。

生 产 部 副 主 任 完成厂部下达的产量指标，年每台 炉 司 磅 员 掌握操作规程，准确计量，不漏计 不估计账卡表致，不涂改字迹清楚。

过磅率漏磅错磅每次扣元。

企管 部 不脱岗不睡岗遵守劳动纪律。

计量准确率 元，质量不合格卸车的每车 扣元。

企管部生 产部向生产部门及时提供配件和设备订货情况，确保满足生产要求。

配件订货用户满意购买残次品影响生产的，每件扣元 做好售后服务工作。

监督检查本部门人员工作质量 采 购 员 按供销部长要求做好原材料的采购工 作能源领导小组编制年度员工教育培训计划， 做到定时间定内容定考核标准，进行实施过程中的监督 检查。

技术培训工作除本厂内部组织培训外，还要采取走 出去请进来等各种形式，及时掌握同行业在节能工作的经验 和行业发展新技术，新动态，提高技术人员的技术水平。

完善现有能源利用考核办法严格考核。

目前，企业生产经营考核办法的重要目的是以降低生产 成本为主要目标，尽管也含盖了节约能源指标，但不突出， 特别在附属部门和车间的考核中对于节约能耗方面考核力 度明显不足，必须根据目前情况进行修正完善。

这项工作 已经开始修定，年季度可试运行。

对于公司内次级主要耗能单位，考核指标已到班组，做 到了核算到岗位个人。

下步加大节能的激励手段，使节 能与每位员工的收入直接挂钩的更紧密。

加强管理大宗原材料的进厂合格率，严把质量关， 做到精料入炉，对供销 调职 员工宿舍 四工资与福利经审批后将得到相应的补偿。

酒店将在三个月内以调休形式 补偿员工的超时工作或支付相应的加班工资。

工作评估 工作评估是员工与部门总监双向沟通，回顾工作表现并制定能够 令员工个人和酒店经营目标均得以顺利实现的培训与发展计划的机 会。

在试用期提升和调职时以及每年度员工至少将参加次工作 评估，以便员工了解酒店对其工作表现的评估和要求，以及个人发展 的建议。

升职 酒店的宗旨 年假 年假 亲属的聘用 辞职 调职 第二职业总监，并及时完成休假申请程序。

工作评估 升职门负责人根据酒店经营需要安排。

由于工 作需要，排班表有可能随时更改，员工应了解并积极配合工作分配安 排。

员工须依照部门所规定的班次按时到岗工作，如员工因故不能按 时出勤，应至少提前四小时通知部门 工作评估 超时工作间。

具 体班次及休息日由其所在部门负责人根据酒店经营需要安排。

由于工 作需要，排班表有可能随时更改，员工应了解并积极配合工作分配安 排。

员工须依照部门所规定的班次按时到岗工作，如员工因故不能按 时出勤，应至少提前四小时通知部门总监，并及时完成休假申请程序。

年假 法定假期 员工宿舍 用餐 绩效奖金 所得税 工资支付 四工资与福利 辞退