冶金工贸安全生产标准化手册模板文档44页

合同 专业章不止个的，应在印章上刻制编号。

业务员离开公司范围内需携带合同专 业章前往的，应经主管副总经理批准，并在回到公司后立即补办盖章审核手续 财务专业章仅限于出具各类财务的报表单据等使用，使用审批按照财 务相关规定执行需要加盖法人名章的，可以同样的审批手续加盖。

三健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行。

主要负责人做出安全承诺，认真履行安全生产职责，保证安并保证其有效实施保证本单位安全生产投入的有效实施督促 检查本单位安全生产工作，及时消除的公休日或法定假日均不计算 在内 二员工请假假期连续在天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内 三员工的病事假不得以加班抵充 四公司职员请假，应由部门负责人记录请假人联络办法，并保证联络方 式的畅通，以备紧急联络维持正常工作秩序。

第三节公章管理制度和管理办法 公章的刻制 公司的公章包括行政章法人代表名章各部门各下属公司公章 各办事处公章业经营 实际，编写此文件，建立安全标准化体系。

手册说明和使用范围 本手册总体描述了企业安岗者以及各种假期逾期而未办理 续假者。

包括迟到早退超过分钟以上者 请假可分为病假事假工伤假婚假丧假产假探亲假公休 假年休假法定假等。

员工请假休假，必须履行相关程序和手续 出差因公经批准后赴公司以外的地区办事 外勤全天在外办事 调休。

公司所安排的，员工因工作原因而无法休的假期的补休。

五员工因各种原因无法正常考勤的，须出示各类责。

组织建立健全本单 位的安全生产责任制，并保证有效执行组织制定安全生产规章制度和操 作规程，范 和冶金等工贸安全生产标准化考评标准等规范的要求，结合企法 第节劳动管理制度考勤制度 公司作息时间 合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权劳动用工和人事管理权工 资奖金分配权依法制定规章制度等权利。

第二章行政管理制度及办法 第节劳动管理制度考勤制度 公司作息时间 公司总部的上班时间为，。

实行每周 小时工作制。

各地下属机构可根据本地的实际情况及行业 应急救援务遵守公司规章制度 和职业道德等劳动义务。

第五条公司负有支付员工劳动报酬为员工提供劳动和生活条件保护员 工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权劳动用工和人事管理权工 资奖金分配权依法制定规章制度等权利。

第二章行政管理制度及办法 第节劳动管理制度考勤制度 公司作息时间 公司总部的上班时间为，。

实行每周生产安全事故隐患组织制定并实施 本单位的生产安全事故应急救援预案及时如实报告生产安全事故。

程序和手续 出差因公经批准后赴公司以外的地区办事 天进行上班的为矿工天 旷工指未履行请假手续无故缺勤者或未准假而不到岗者或工作时间擅 自离岗者或岗位调动调整不服从分配逾期不到岗者以及各种假期逾期而未办理 续假者。

包括迟到早退超过勤设臵种类 迟到比公司规定的上班时间晚到分钟以内的。

累计三次超过分 钟并当天进行上班的为矿工天 早退比公司 职业健康 重大危险源 隐患排查和治理 作业安围 凡与公司形成劳动关系的所有员工均需在考勤之列。

员工考勤包括对员工上 下班休假情况等进行考核，哺乳期的女职工等。

综合计算工作时间。

主要适用于工作性质为连续作业和受季节影响的岗 位。

按标准工作日换算为以周月季年等周期计算工作时间。

适时的弹性工作时间。

主要针对研究开发部门，人员销售业务员司机装卸工等因工作性质需机动作业的工作岗位。

计件工作时间。

适用于按照计件作为工作定额的岗位。

缩短工作时间。

主要针对特别繁重和过度紧张的劳动岗位夜班工作岗 位以及其他工作时间制度 存在以下情况的，可不执行公司统的工作制。

由各部门负责人根据岗位的 实际情况，灵活掌握作息时间安排。

不定时工作时间。

主要为公司副总经理以上级别人员外勤人员值班 公司总部的上班时间为，。

实行每周 小时工作 间，经公司领导审批后给予带薪假期 节育绝育手术持医院证明给予定休假天数。

男员报送股份公司或乌兰浩特平台综合管理部进行存档。

股份公司或 乌兰浩特平台考勤人员每末进行汇总下属机构月考勤情况统计表。

第二节劳动管理制度员工请休销假制度 请销假程序 员工勤成绩决定员工的考勤奖励处罚，相关的奖励处 罚见员工奖励与惩罚条例员工请休销假制度等相关规定。

四股份公司和各下属机构负责考勤人员每周周末编制周考勤情况统计 表，每周周四考勤统计及评价 综合管理部或行政惯例中心负责每度考勤的统计 二公司实行属地管理制度。

到公司及下属机构出差的员工，统接受属 地综合管理部的考勤与管理 三公司依据员工考 外勤全天在外办事 调休。

公司所安排的，员工因工作原因而无法休的假期的补休。

五作为工作定额的岗位。

缩短工作时间。

主要针对特别繁重和过度紧张的劳动岗位夜班工作岗 位以及哺乳期的女职工等。

综合计算工作时间。

主要适用于工作性质为连续作业和受季节影响的岗 位。

按标准工作日换算为以周月季年等周期计算工作时间。

适时的弹性工作时间。

主要针对研究开发部门，对试验周期较长连续 的观测记录连续的方法学研究连续的提取回收浓缩等设臵。

二考勤范围 凡与公司形成劳动关系的所有员工均需在考勤之列。

员工考勤包括对员工上 下班休假情况等进行考核，休假类型包括事假病假工伤假年休假公休 假法定节假日婚假产假丧假探亲假等。

三考勤办法 股份公司和金山蒙药厂采用指纹考勤管理制度。

各地分支机构根据当 地实际情况采用相应的考勤管理制度。

二员工忘记打卡或签到的，视为迟到或早退，但该员工需提交部门经理 以上出具的证明法律法规和标准规范 总则 文件控制编号 有限公司 安全标准化管理手册 声明未经本企业同意不得复制借阅本手册 年月日发布年月日实施 有限公司 目录 目的 手册说明和使用范围 术不得复制借阅本手册 年月日发布年月日实施 有限公司 目录 目的 手册说明和使用范围 术语 管理要素 目标 组织机构和职责 安全生产投入 法律法规与安全管理制度 教育培训 生产设备设施 作业安全 隐患排查和治企业安全生产责任制。

管理要求 企业安全生产委员会以文件的形式明确各级各类人员的安全生 产责任。

企业安全生产委员会以文件的形式明确安全生产管理机构各职 能部门各基层 企业建立针对安全生产责任制的制定沟通培训评审修订及考核环 节内容的管理制度。

健立健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。

对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。

职责 见 有效实施。

安全生产标准化建设，组织制定安全生 产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。

保证本单位安全生产投入化体系。

手册说明和使用范围 本手册总体描述了企业安全并保证其有效实施保证本单位安全生产投入的有效实施督促 检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患组织制定并实施 本单位的生产安全事故应急救援预案及时如实报告生产安全事故。

全生产 工作必需的人财物等资源。

安全承诺应内容明确公开发布。

主要负责人组织并参与企业安全生产标准化建设，组织制定安全生 产生产工作的决定，规范企业的安全生产活动，提升企业整体安 全管理水平，依据企业安全生产标准化基本规 绩效评定和持续改进 氢烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。

重点部位 生产储存使用易燃易爆剧毒等危险化学品场所，以及可能形成 爆炸火灾场所的罐区装卸台