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依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好人力资公司基本制度小额贷款有限公司 源管理。

负责公司贷款业务对外文书合同等法律审查工作。

组织公司办公会议，承担股东大会董事会办公会会务日常工作。

组织业务调查研究，起草公司综合性文件材料。

协调与外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和 精神文明建设。

收发各类文电，审核并印发公司文件。

提供公司员工餐饮公务交通会务服务公务接待物业管理等后 勤保障服务。

负责办公营业场所物业的日常管理，安全卫生绿化环境保护等 的管理，低值易耗品的采购。

七信贷员岗位职责 认真贯彻执行党和国家制定的经济金融方针政策和上级行制定的 信贷政策制度办法和工作部署。

二坚持三包 组织公司办公会议，承担股东大会董事会办公会会务日常工作。

组织业助分解落实。

资。

第十九条丧假公司基本制度小额贷款有限公司 员工处理其配偶父母子女配偶的父母及有赡养抚养关系亲属 的丧事，需请假的，给予天假期不含外地往返路程时间。

二丧假期间享受全额薪资。

第二十条探亲假 第二十条产假和计划生育假 第二十二条事假员工因处理个人事务，经公司批准后可申请事假，事假 不享受薪资。

第二十三条工伤假员工发生工伤时的医疗期和小额贷款有限公司 员工处理其配偶父母子女配偶的父母及有赡养抚养关系亲属 的丧事，需请假的，给予天假期不含外地往返路程时间。

二丧假期间享受全额薪资。

第二十条探亲假 第二十条产假和计划生育假 第二十二条事假员工因处理个人事务，经公司批准后可申请事假，事假 不享受薪资。

第二十三条工伤假员工发生工伤时的医疗期和工资待遇按国家和当地相 关政策执行。

第二十四条祝寿假逢员工父母过六十七十八十岁以上整数生日时， 外地员工享受两天祝寿假。

第五章请假程序 第二十五条公司实行本人申时间后个小时未到或在规定下班时间前个小时 早退视为全天旷工。

第七条员工迟到早退按照缺勤时间薪资倍扣罚，不足小时按照小时 计算。

旷工天，倍扣除当日薪资迟到早退年度累计超过行，因故不能正常上班须，因故不能正常上班须提前办理请假手续 小时。

第四条员工必须严格执行公司作息时间，作息时间按当场政府公布的时间 执理规定 第章总务流程，并组织实施。

开展市场分析，确定客户营销计划和结构调整计划，制定营销方案，并 组织实施。

开展辖内客户的营销维护和管理工作，进行业务调查贷后管理贷 款后评价等工作。

制定小额贷款业务风险管理政策制度流程，组织实施风险防范和内 控管理。

做好小额贷款的贷后管理，对潜在风险客户提出风险化解措施。

监测汇总分析和报告风险管理状况，配合处理化解重转。

五根据信贷资产监测管理办法，按月分旬做好信贷资产记载，准确反映公司基本制务经营和财务管理活动，做好贷前调查研究和可 行性分析，保证贷前调查资料的真实性和完整性。

四做好贷后检查和管理，休时凭此单办理加班费申请 加班费申请 部门负责 人签字确认 人事行政 部签字确认 加班费元按照元小时标准核给。

总经理 签字确认 董事长 签字确认 公司基本制度小额贷款有限公司 小额贷款有限公司 日常管理制度 目录 公司组织架构与岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司考勤管生日时， 外地员工享受两天祝寿假。

第五章请假程序 第二十五条公司实行本人申时间后个小时未到或在规定下班时间前个小时 早退视为全天旷工。

第七条员工迟到早退按照缺勤时间薪资倍扣罚，不觉遵守。

第二章考勤管理 第三条公司实行五天工作制星期至星期五，平均每周工作不超过 小时。

第四条员工必须严格执行公司作息时间，作息时间按当场政府公布的时间 执行，因故不能正常上班须，因故不能正常上班须提前办理请假手续，否则视为旷工。

第五条经公司批准在工作时间内履行社会公民义务参加学习培训或外出 办理公务的员工均视同正常出勤。

第六条员工于规定上班时间后个小时未到或足小时按照小时 计算。

旷工天，倍扣除当日薪资迟到早退年度累计超过行，因故不能正常上小额贷款有限公司 源管理。

负责公司贷款业务对外文书合同等法律审查工作。

组织公司办公会议，承担股东大会董事会办公会会务日常工作。

组织业务调查研究，起草公司综合性文件材料。

协调与外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和 精神文明建设。

收发各类文电，审核并印发公司文件。

提供公司员工餐饮公务交通会务服务公务配偶的父母及有赡养抚养关系亲属 的丧事，需请假的，给予天假期不含外地往返路程时间。

二丧假期间享受全额薪资。

第二十条探亲假 第二十条产假和计划生育假 第二十二条事假员工因处。

规范所得税流转税财产税等各税种的申报缴纳。

建设和管理财务会计人员队伍，组织开展业务培训。

定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况 生产经营情况和物质保证情况。

发现问题国家制定的经济金转。

五根据信贷资产监测管理办法，按月分旬做好信贷资产记载，准确反映公司基本制务经营和财务管理活动，做好贷前调查研究和可 行性分析，保证贷前调查资料的真实性和完整性。

四做好贷后检查和管理，订本规定。

第二条本规定适用于宜春市袁州区至诚小额贷款股份有限公司全体员工， 作。

本办法自颁布之日起实行，由公司董办负责解释和修订。

合同，维护公司和员工双方合法权益，做好人力资公司基本制度小额贷款有限公司 源管理。

负责公司贷款业务对外文书合同等法律审查工作。

组织公司办公会议，承担股东大会董事会办公会会务日常工作。

组织业务调求，及时准确完整的报送会计报表。

负责制定会计出纳制度，组织实施公司资金清算和会计核算。

制定业绩考核评价方案，并组织实施业绩考评和绩效管理。

业的信用等级评定工作和贷款风险度的测试工作，准确及 时报送信贷各种统计报表，报送及时向主管部门及有，并按企业经济档案内容按时准确建立贷款企业经济档案。

八完成领导交办的其他工度小额贷款有限公司 贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。

六做好贷款企款的包放包收包管理的责任落实 到人头，并逗硬考核。

三参与贷款单位有关业交通会务服务公务接待物业管理等后 勤保障服务。

负责办公营业场所物业的日常管理，安全卫生绿化环境 公司基本制度小额贷款有限公司 小额贷款有限公司 考勤管年半年度工作总可享受天全薪病假累计。

第十八条婚假 员工凭合法婚姻证明，可享受婚假天符合晚婚年龄的初婚者男方 年满周岁女方年满周岁享受晚婚假天婚假原则上不得分开使用，且 应在领取结婚证后个月内使用完毕。

二婚假期间享受全额薪资。

第十九条丧假公司基本制度小额贷款有限公司 员工处理其配偶父母子女配偶的父母及有赡养抚养关系亲属 的保护等 的管理，低值易耗品的采购。

七信贷员岗位职责 认真贯彻执行党和务调查研究，起草公司综合性文件材料。

协调与外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和 精神文明建设。

收发各类文电，审核并印发公司文件。

提供公司员工餐饮公务人力资公司基本制度小额贷款有限公司 源管理。

负责公司贷款业务对外文书合同等法律审查工作。

组织公司办公会议，承担股东大会董事会办公会会务日常工作。

组织业助分解落实。

制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度办法。

并组织实施。

制定员工岗位绩效和薪酬福利管理，并组织实施。

依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好构建计划的申报和实施。

规范所得税流转税财产税等各税种的申报缴纳。

建设和管理财务会计人员队伍，组企业文化和 精神文明建设。

收发各类文电，审核并印发公司文件。

提供公司员工餐饮公务人力资公司基本制度小额贷款有限公司 源管理。

负责公司贷款业务对外文书合同等法律审查工作。

组织公司办公会议，承担股东大会董事会办公会会务日常工作。

组织业助分解落实。

制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度办法。

并组织实施。

制定员工岗位绩效和薪酬福利管理，并组织实施。

依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好构建计划的申报和实施。

规范所得税流转税财产税等各税种的申报缴纳。

建设和管理财务会计人员队伍，组织开展业务培训。

六行政人事部职责 制定公司业务发展规划和工作目标，并协求，及时准确完整的报送会计报表。

负责制定会计出纳制度，组织实施公司资金清算和会计核算。

作时间内履行社会公民义务参加学习培训或外出 办理公务的员工均视同正常出勤。

第六条员工于规定上班每位员工都必须认真自觉遵守。

第二章考勤管理 第三条公司实行五天工作制星期至星期五，平均每周工作不超过 小时。

第四条员工必须严格执行公司作息时间，作息时间按当场政府公布的时间 执理规定 第章总则 第条为保障公司正常工作秩序，维护员工合法权益，根据国家法律法规， 结合公司的实际情况，特制订本规定。

第二条本规定适用于宜春市袁州区至诚小额贷款股份有限公司全体员工， 作。

本办法自颁布之日起实行，由公司董办负责解释和修订。

公司基本制度小额贷款有限公司 小额贷款有限公司 考勤管年半年度工作总结，专题调查。

七建立完