与特点进行选用，特此说明。 年月日 目录 序号主题内容代号页号 实验室的设置及管理 实验室工作制度 实验室内务管理制度 实验室人员的配置及管理 人员，需定期对其进行有关核酸扩增技术，标 本采集保存运输等知识的培训。些科室的送检标本由该科室的人员送到标本接收区，对这些 临床医护人员也要定期进行有关核酸扩增技术，标本采集保存运输等知。 安排未取得上岗培训合格证的工作人员在合适的时间内参加技术培训。 科室不定期组织实验室内部实验人员学习更新核酸扩增方面的相关知识，提升自身的理 论学人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载保证检测结果的可靠性。 适用范围本程序适用于分子诊断室的设置工作流程和日常管理等。 负责人 二医 修订页 序号文件编号页码需更改的内容更改内容批准人批准日期 废血标本处理交接表市二医 垃圾处理记录表 市二医 实验室清洁消毒记录表 市二医 检验报告单 市二医 耗材进购记录表市二医 试剂耗材供应商览表市 实验室环境温湿度记录表市二医 冰箱温度质控图市二医 仪器使用记录表市二医 仪器设备维护和校准记录表市二医 紫外消毒车消毒记录表 市二医 应急处理登记表市二医 试剂购买记录表市二医 试剂验收记录表市二医 室特殊耗材验收记录表市二医 普通人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载验室采用实时荧光定量技术作为临床基因诊断的主要手段，实验室分为三个区试剂准备区 第区 实验室的设置及管理 目的建立实验室的合理设置和科学管理，防止实验污染，人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载洁用品办公用品专用工作服实验室的单流向的规定，禁止逆向走动。 所有仪器如扩增仪须有人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载剂进购配制质检使用均要有记录，未经允许不得随意带出本实验室。 每天了解仪器运转情况及试剂使用情标本处理区第二区扩增分析区第三区。每工作区配备专用的设备仪器辅助设施 耗材清人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载行处理。 注意保持实验室卫生整洁，严禁在室内抽烟吃零食，非实验操作人员应尽量少入。 下班前检查人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载 目的保证实验室有足够数量的合格的具备开展该类实验能力的实验人员。 适用范围适用于实验室人况，确保仪器整洁安全，试剂合格使用。 各区的各种清洁消毒均应有记录，工作衣消毒时注意各区应分开进人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载相关专业毕业，具有中级以上技术职称或专科以 上学历。 实验室工作人员应参加卫生部或省临检中心举办人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载有培训合格证的 上级技术人员的指导下进行实验工作，实验报告由有资格人员出具，并应在最短的时间内取得上员配置管理培训及考核。 负责人 细则 人员要求 本实验室工作人员应为医学检验专业或人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载剂进购配制质检使用均要有记录，未经允许不得随意带出本实验室。 每天了解仪器运转情况及试剂使用情标本处理区第二区扩增分析区第三区。每工作区配备专用的设备仪器辅助设施 耗材清人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载 市二医 检验报告单 市二医 耗材进购记录表市二医 试剂耗材供应商览表人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载科室的人员送到标本接收区，对这些 临床医护人员也要定期进行有关核酸扩增技术，标本采集保存运输等知。 安排未取得上岗培训合格证的工作人员在合适的时间内参加技术培训。 科室不定期组织实验室内部实人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载验人员学习更新核酸扩增方面的相关知识，提升自身的理 论学习水平。特别是在标本接收区采血接收标本人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载体系的室作业文件，要对其重复部分进行删 减，各检验科根据各自用途要求与特点进行选用，特此说明。 年月日 目录 序号主题内容代号页号 实验室的设置及管理 人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载编制 审核 批准 生效日期年月日 编制说明 本分册文件可以作为单独申请卫生部实验室认可的全套作业文件， 因此作为质量管理体系的室作业文件，要对其重复部分进行删 减，各检验科根据各自用途要求与特点进行选用，特此说明。 年月日 目录 序号主题内容代号页号 实验室的设置及管理 实验室工作制度 实验室内务管理制度 实验室人员的配置及管理 人员，需定期对其进行有关核酸扩增技术，标 本采集保存运输等知识的培训。些科室的送检标本由该科室的人员送到标本接收区，对这些 临床医护人员也要定期进行有关核酸扩增技术，标本采集保存运输等知。 安排未取得上岗培训合格证的工作人员在合适的时间内参加技术培训。 科室不定期组织实验室内部实验人员学习更新核酸扩增方面的相关知识，提升自身的理 论学习水平。特别是在标本接收区采血接收标本的行相应的工作职责。 人员培训及考核 实验室负责人或负责人指定人员参加每年卫生部室间质评总结会。 实验室工作人员每年至少参加次技术的省级或国家级继续教育项目，参加相 关学术交流会议岗 培训合格证。 人员配置 实验室应根据工作需要配备足够的工作人员，目前实验室有主管技师人技师人， 人都已获得培训合格证，视工作量的增加和业务发展需要，会适当增加工作人员。 各级技术人员人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载立业绩档案，实行能进能出制度，不断吸收高质量人员，加强培训和提 高，对于不适合本室工作的人员要及时调离。 人员管理 实验室建立所有工作人员的技术档案，包括学历任职资格发表论文研究成果培人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载立业绩档案，实行能进能出制度，不断吸收高质量人员，加强培训和提 高，对于不适合本室工作的人员要及时调离。 人员管理 实验室建立所有工作人员的技术档案，包括学历任职资格发表论文研究成果培人民医院检验科室作业指导书中文版高速下载立业绩档案，实行能进能出制度，不断吸收高质量人员，加强培训和提 高，对于不适合本室工作的人员要及时调离。 人员管理 实验室建立所有工作人员的技术档案，包括学历任职资格发表论文研究成果培 训等相关材料复印件。 技术档案分文本档案和电子档案，文本档案每年更新次，电子档案随时更新。 本文涉及以下表格 实验室主要负责人简历表 实验室工作人员览表 培训申请表 年度培训计划表 培训记录表 员工培训履历表 人员档案卡 市二医 室作业指导书 编制 审核 批准 生效日期年月日 编制说明 本分册文件可以作为单独申请卫生部实验室认可的全套作业文件， 因此作为质量管理体系的室作业文件，要对其重复部分进行删 减，各检验科根据各自用途要求与特点进行选用，特此说明。 年月日 目录 序号主题内容代号页号 实验室的设置及管理 实验室工作制度 实验室内务管理制度 实验室人员的配置及管理 人员，需定期对其进行有关核酸扩增技术，标 本采集保存运输等知识的培训。些科室的送检标本由该科室的人员送到标本接收区，对这些 临床医护人员也要定期进行有关核酸扩增技术，标本采集保存运输等知。 安排未取得上岗培训合格证的工作人员在合适的时间内参加技术培训。 科室不定期组织实验室内部实验人员学习更新核酸扩增方面的相关知识，提升自身的理 论学习水平。特别是在标本接收区采血接收标本的行相应的工作职责。 人员培训及考核 实验室负责人或负责人指定人员参加每年卫生部室间质评总结会。 实验室工作人员每年至少参加次技术的省级或国家级继续教育项目，参加相 关学术交流会议岗 培训合格证。 人员配置 实验室应根据工作需要配备足够的工作人员，目前实验室有主管技师人技师人， 人都已获得培训合格证，视工作量的增加和业务发展需要，会适当增加工作人员。 各级技术人员履技术培训，并取得合格证。 对于新进入本室的人员，如尚未取得技术培训合格证，应在实验室有培训合格证的 上级技术人员的指导下进行实验工作，实验报告由有资格人员出具，并应在最短的时间内取得上员配置管理培训及考核。 负责人 细则 人员要求 本实验室工作人员应为医学检验专业或相关专业毕业，具有中级以上技术职称或专科以 上学历。 实验室工作人员应参加卫生部或省临检中心举办的窗水电，节假日应指定人员负责检查实验室的仪器设备。 实验室人员的配置及管理 目的保证实验室有足够数量的合格的具备开展该类实验能力的实验人员。 适用范围适用于实验室人况，确保仪器整洁安全，试剂合格使用。 各区的各种清洁消毒均应有记录，工作衣消毒时注意各区应分开进行处理。 注意保持实验室卫生整洁，严禁在室内抽烟吃零食，非实验操作人员应尽量少入。 下班前检查门人负责，并有使用维护记录实验人员必须熟悉仪器性能 后方允许操作，并严格遵守操作规程。 所有试剂进购配制质检使用均要有记录，未经允许不得随意带出本实验室。 每天了解仪器运转情况及试剂使用情标本处理区第二区扩增分析区第三区。每工作区配备专用的设备仪器辅助设施 耗材清洁用品办公用品专用工作服