者。 培训经历获得公司认可的培训机构颁发的私人教练证书。包括，韦德等。 经验年以上工作经验 知识具备基本人体解剖学，运动生理学，运动营养学和运动损伤预防相关知识。同时还应具备初步的人事管理知识。 技能技巧除具备私人教练的技能技巧外，还应具备基本的部门协调配合的核工作时间百分比 工作 任务 负责教练部私人教练的课时统计工作，填写部门管理表格上报教练部经理。 在日常服务中与会员保持沟通，发现问题及时解决，并上报上级领导，妥善处理 会员的各种投诉并高成功率与会员转介量。 定期对自己的私训会员进行维护，包括电话，短信及面健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载权。 工作协作关系 内部协调关 系俱乐部内各部门 外部协调关 系俱乐部其他各部门 任职资组长私人教练及巡场出勤的监督权。 对员工考核数据和事项的核实权。 对会员及员工投诉的核实权。 对直接下级人员调配奖惩的建议权和任免的提名权。 对所属下级员工的工作的监督检查权。 对所属国际培训机构申请专业培训。 负责安排团队内部培训内容，打造学习性团队。 职责 六职责表述完成俱乐部店长及各总监交办的其他任务。工作时间百分比 权力 对教练部人员架构调整的建议权。 协调。工作时间百分比 工作 任务 负责安排及支持其他部门的新员工的入职的培训。 负责安排巡场教练晋升私人教练培训内容和考核，并提前上报人事总监。 负责收集私人教练需要培训的相关内容，协调定相应 的部门销售任务。 负责教练部私人教练的课时统计工作。 制定相应的促销方案和价格体系。健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载认可的专业性资格证书或相关管理证书 经验年以上相关工作经验 知识精通运动相关专业，掌握管理基本的下级的工作争议有裁决权。 对所属下级的管理水平业务水平和业绩有考核评价权。 本部门奖金的分配健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载和表达能力。 技能技巧具有很强的领导能力判断与决策能力人际能力沟通能力影响力计划与执行能健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载络 工作环境办公室 工作时间特 征分为早晚班，按工作需要服从调配。 所需记录文 档通知法律知识，了解健身行业专业知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力写作能力健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载 教练部组长职务说明 岗位名称教练组长岗位编号 所在部门教练部岗位定员直接上级教练部经理职系经营健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载规章制度和教练部经理工作指令，保证 各项工作顺利完成，销售私教课程与服务会员。 职责与工作任务 简报汇报材料工作总结公司文件。 备注 健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载负责教练部各项规章制度的执行情况，带领教练部员工严格按标准操作规程进行 客户服务工作，以身做责为下健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载教练部经理汇报部门实际工作情况。 与部门经理沟通，及时反映所发生的问题，提出合理化建议，协助教练部经 职 责 职责表述执行教练部日常的具体管理工作。工作时间百分比 工作 任务 健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载络 工作环境办公室 工作时间特 征分为早晚班，按工作需要服从调配。 所需记录文 档通知法律知识，了解健身行业专业知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力写作能力健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载成俱乐部店长及各总监交办的其他任务。工作时间百分比 权力 对教练部人员架构调整的建议权。 健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载部经理。 在日常服务中与会员保持沟通，发现问题及时解决，并上报上级领导，妥善处理 会员的各种投诉并高成功率与会员转介量。 定期对自己的私训会员进行维护，包括电话，短信及面谈。 定期对私训会健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载员进行体能评估，针对评估结果及时更新修改训练计划及方案 职 责 三 职责表述对员工进行绩效健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载得公司认可的培训机构颁发的私人教练证书。包括，韦德等。 经验年以上工作经验 知识具备基本人体解剖学，运动生理学，运动营养学和运动损伤预防相关知识健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载工作协作关系 内部协调关 系俱乐部内各部门 外部协调关 系 任职资格 教育水平大学专科以上 专业体育教育及相关专业，运动员，医药学，营养学及相关专业。健身及健美爱好者。 培训经历获得公司认可的培训机构颁发的私人教练证书。包括，韦德等。 经验年以上工作经验 知识具备基本人体解剖学，运动生理学，运动营养学和运动损伤预防相关知识。同时还应具备初步的人事管理知识。 技能技巧除具备私人教练的技能技巧外，还应具备基本的部门协调配合的核工作时间百分比 工作 任务 负责教练部私人教练的课时统计工作，填写部门管理表格上报教练部经理。 在日常服务中与会员保持沟通，发现问题及时解决，并上报上级领导，妥善处理 会员的各种投诉并高成功率与会员转介量。 定期对自己的私训会员进行维护，包括电话，短信及面谈。 定期对私训会员进行体能评估，针对评估结果及时更新修改训练计划及方案 职 责 三 职责表述对员工进行绩效考 身知识讲 解，体能测试，私人训练课程，根据会员的实际身体状况与健身目的为会员制订 健身方案。 按时按量的完成每月教练部制定的私教课程销售任务，并积极主动的协助会籍顾 问的会员卡销售工作，提理不 断完善俱乐部管理及服务质量。 职 责 二 职责表述进行私教课程的销售及教学工作工作时间百分比 工作 任务 按照标准作业流程认真完成新会员的加课程的接待工作为会员提供专业的健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载核工作时间百分比 工作 任务 负责教练部私人教练的课时统计工作，填写部门管理表格上报教练部经理。 在日常服务中与会员保持沟通，发现问题及时解决，并上报上级领导，妥善处理 会员的各种投诉并健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载核工作时间百分比 工作 任务 负责教练部私人教练的课时统计工作，填写部门管理表格上报教练部经理。 在日常服务中与会员保持沟通，发现问题及时解决，并上报上级领导，妥善处理 会员的各种投诉并健身俱乐部教练部营运手册中文版高速下载核工作时间百分比 工作 任务 负责教练部私人教练的课时统计工作，填写部门管理表格上报教练部经理。 在日常服务中与会员保持沟通，发现问题及时解决，并上报上级领导，妥善处理 会员的各种投诉并将处理级领导汇报。 协助有氧操部对专兼职团体操教练员的课程质量和工作纪律进行监督。 配合有氧操部新课程开发工作。 权力 教练部管理的监督权。 教练部管理的建议权。 教练部违纪员工的处罚权，对部门内员工奖惩权。 按需求调整部门工作安排的权利。 制定销售方案和员工激励方案的权利。 工作协作关系 内部协调关 系俱乐部内各部门 外部协调关 系 任职资格 教育水平大学专科以上 专业体育教育及相关专业，运动员，医药学，营养学及相关专业。健身及健美爱好者。 培训经历获得公司认可的培训机构颁发的私人教练证书。包括，韦德等。 经验年以上工作经验 知识具备基本人体解剖学，运动生理学，运动营养学和运动损伤预防相关知识。同时还应具备初步的人事管理知识。 技能技巧除具备私人教练的技能技巧外，还应具备基本的部门协调配合的核工作时间百分比 工作 任务 负责教练部私人教练的课时统计工作，填写部门管理表格上报教练部经理。 在日常服务中与会员保持沟通，发现问题及时解决，并上报上级领导，妥善处理 会员的各种投诉并高成功率与会员转介量。 定期对自己的私训会员进行维护，包括电话，短信及面谈。 定期对私训会员进行体能评估，针对评估结果及时更新修改训练计划及方案 职 责 三 职责表述对员工进行绩效考 身知识讲 解，体能测试，私人训练课程，根据会员的实际身体状况与健身目的为会员制订 健身方案。 按时按量的完成每月教练部制定的私教课程销售任务，并积极主动的协助会籍顾 问的会员卡销售工作，提理不 断完善俱乐部管理及服务质量。 职 责 二 职责表述进行私教课程的销售及教学工作工作时间百分比 工作 任务 按照标准作业流程认真完成新会员的加课程的接待工作为会员提供专业的健树立良好榜样。 监督检查教练部人员的出勤情况，仪容仪表，各项工作表格的填写等工作表现， 定期向教练部经理汇报部门实际工作情况。 与部门经理沟通，及时反映所发生的问题，提出合理化建议，协助教练部经 职 责 职责表述执行教练部日常的具体管理工作。工作时间百分比 工作 任务 负责教练部各项规章制度的执行情况，带领教练部员工严格按标准操作规程进行 客户服务工作，以身做责为下属系 直接下级私人教练 所辖人员岗位分析日期 本职负责教练组日常具体管理工作，贯彻教练部各项规章制度和教练部经理工作指令，保证 各项工作顺利完成，销售私教课程与服务会员。 职责与工作任务 简报汇报材料工作总结公司文件。 备注 教练部组长职务说明 岗位名称教练组长岗位编号 所在部门教练部岗位定员直接上级教练部经理职系经营职。 其它 使用工具设 备计算机般办公设备电话传真机打印机网络 工作环境办公室