1、“.....降低了对日本市场依赖性。从实际出发，与年相比，在年中国蔬菜出口日本，有个负增长率，然而出口到欧洲美国有所增长。在长期内，肯定列表制度可能迫使中国蔬菜产品和出口企业加强管理，降低农药残留，从而提高国际农产品出口竞争力和促进出口。从模型结果来看，肯定列表政策回归系数变量没有达到，其长期效应值得我们进步研究。四结论和政策建议数据结果分析表明日本美国和欧洲蔬菜农药残留限量标准对中国蔬菜出口有个显著负面影响。标准数量越多，其负面影响越大而促进中国蔬菜农药残留限量标准对中国蔬菜出口有定作用日本肯定列表政策对中国蔬菜出口日本有个短期抑制作用，但其驱动机制可以促进中国出口企业努力增加研发欧洲和美国市场......”。

2、“.....减少农药残留，从而提高出口农产品国际竞争力，促进出口。根据以上结论，本文认为应对技术性贸易壁垒，中国蔬菜出口必须专注于农药残留控制。关注进口和出口国家技术标准变化，完善跟踪和评估机制，及时发布相关信息及时和积极地遵守科学标准，积极主动地防御不合理要求。加强技术法规建设和蔬菜产品标准体系，提高国际标准采用率和促进中国标准国际化。优化农业生产环境，加强农业输入管理，建立从农田到餐桌农产品质量安全体系，以提高产品质量安全水平。实施出口市场多元化战略，巩固原有日本美国欧洲和其他传统市场，同时努力发展东盟中东中亚俄罗斯和其他周边市场，并与这些市场积极建立个稳定贸易渠道，这不仅有距离优势，而且适度缓解出口市场过于集中风险......”。

3、“.....中文字,品上已经有项。年起，农药残留数量从多项疾速地上升到多项。据保守估计，蔬菜标准增加了两倍，达到了个项目。为叶型，茎，水果蔬菜，西红柿，花椰菜和其他蔬菜，美国制定了项农药残留限制标准项目。年，蔬菜农药残留限量标准达到了项。欧盟蔬菜农药残留标准是根据蔬菜种类设置。年前，六大蔬菜如根，水果和蔬菜，绿叶蔬菜被给了项标准。年初，数量增长到个标准任，许，张，。之前，整合了农业部，卫生部，国家统计局技术监督检验蔬菜农药残留限量标准。年，中国实施了无公害农产品标准，其中无公害蔬菜含有中蔬菜农药残留标准。年月，新国际标准食物最大农药残留限量开始实施，个标准是根据中农药配方制定周，钟，......”。

4、“.....时间跨度是年，每年有三个数据是来自中国蔬菜出口到日本美国欧盟个数据中。通过数据特征，使用面板广义二乘法和用软件对模型做了个定量分析。回归结果如表变量预期符号系数值系数值模型模型中国进口国中国标准进口国标准注表明分别在显著水平二相关讨论从回归结果里可以看出，每个解释变量符号和预期符号基本相同，而且大多数达到了显著高水平。该方程整体和每个系数被测定为。该方程决定系数达到了，即，模型拟合性很好......”。

5、“.....模型，在显著水平，进口国标准回归系数是，意味着进口国标准每提高，中国蔬菜出口将减少如果你考虑到肯定列表制度政策影响，该回归系数将是。因此，进口国整体农药残留限制标准数量增加将对中国出口蔬菜有个较大抑制作用，这是符合实际情况。中国蔬菜残留限量标准在促进蔬菜出口有定作用。在模型和中，在达到显著水平时，中国蔬菜农药残留限量标准分别是和，均为正，说明提高中国蔬菜农药残留限量标准和加强对蔬菜农药残留措施可以提高中国蔬菜质量，并通过中国对进口国消费者产品质量安全可靠信息对中国蔬菜产品进入日本美国和欧洲是有益。进口和出口国人均生产总值对中国蔬菜出口有明显促进作用。模型，在显著水平，进口国人均国民生产总值回归系数是......”。

6、“.....给梨果业带来了新的机遇和挑战。机遇是，农产品进口关税逐渐降低甚至取消，粮食进口量有望增加，我国农村种植业结构进步调整成为必然。能力当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函报告的形式尝试沟通番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择个其认为空闲的时候来聆听你的唠叨......”。

7、“.....换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。岗位变化的承受能力竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在朝夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是种生存能力的问题。客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的......”。

8、“.....往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。勇于接受份外之事任何次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求个圆满的结果。职业精神他们身上有种高效敬业和忠诚的职业精神。主要表现为思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳......”。

9、“.....敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。经济指标应用或产业化前景五研究方案技术路线组织方式与课题分解六计划进度安排七现有工作基础和条件八经费预算核准通过，归档资料。第三大果树树种，总产量多万，栽培面积多万，分别占世界梨总产量和总面积的和，居世界首位。随着农业部积极倡导发展南梨北桃后，南方有关省市区积极发展南方优质早熟梨生产，浙江福建广东四川等省发展尤为迅速，成为我国早熟梨的主要产区。存在像柑桔那样的周期性冻害的限制因子，也没有类似西洋梨火疫病那样的毁灭性病害......”。