意办理员工异动交接手续④辞退。中级管理人员辞退，最终审批权属总经理高级管理人员辞退，最终审批权属董事长。员工存在下列情形之时，公司将予以除名自动离职，未按公司规定办理相关辞职手续年内累计旷工达天或连续旷工天营私舞弊挪用公款收受贿赂④违抗命令或玩忽职守，情节重大聚众罢工怠工造谣生事破坏正常工作和生产秩序盗用公司印信，或涂改文件，或伪造证件年终考核不合格，经留用考察仍不合格泄露公司重大机密在工作中利用职务之便犯有严重经济问题，给公司带来重大损失⑩严重违反公司有关规章制度的其他行为。对拟除名的员工，由相关部门提出书面报告，经核实，报公司总经理批准后，行政办公室发出除名通报。员工考评员工考评的目的公开公平公正客观地分析和评价公司员工的素质能力及工作实绩，适时向领导提供真实可靠的人力资源管理与开发的相关数据通过考评正确实施奖惩，合理配置人力资源，全面提升员工绩效，保障公司的可持续高速发展。员工考评结构公司员工考评由业绩考评能力考评和态度考评三方面构成。员工考评原则公开公平公正客观原则。统考评标准及程序，科学制定考评表及指标，多渠道收集考评信息，及时处理考评投诉绝对性评价原则。以事实为依据，按照职务职能标准对员工的工作行为进行评价，而非人与人之间的相对评价分析性评价原则。按事先确定的考评要素及重点逐条进行观察判断分析和评价，而非对人进行总体评价。第十二章工程管理制度施工管理制度为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望广大职工共同遵守切实执行。本工地的所有员工必须遵守本公司制定的切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从建设单位施工单位监理公司工程质量监督部门及相关部门的指导检查。认真遵守中华人民共和国建筑法遵守中华人民共和国标准化法实施条例和建筑工程质量管理条例，遵纪守法，争做奉献求实爱岗敬业文明先进员工。坚决遵守工地作息时间，按时上下班和晚休不得迟到和早退有事要请假不得擅离职守。严禁打架斗殴赌黄，若有违犯者，不论情由，均处以元罚款，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改情节严重者，送交司法部门处理。对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事故意制造事端均处以元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。文明用语讲文明讲礼貌团结进取求实创新。对工地材料设备机械工具用具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失包括甲方及相邻单位的财物。文明工地的设施人人都得关心爱护。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的。对不按操作规程操作无意损坏者赔偿其原物的。爱护公物人人有责。工地用电要注意安全，所有用电线路电器接电照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱动乱接。否则引起的切不安全事故机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持上岗证的专业人员操作，操作必须按照机械操作规程操作，他人不得随意乱开乱动，否则切后果自负。安全驾驶文明操作。工地所有员工必须树立安全第的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保安全施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种火源进入施工现场。进入施工现场的所的人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带，严格遵守建筑施工安全操作规程，若有违章操作，所发生的切不安全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费护理费及误工费等，均由本人自理。若在工地以外发生的切不安全事故，其后果由本人负责自理，公司概不负责。高高兴兴上班，平平安安下班。工地所有员工应妥善保管好自己所携带的行李物品。严禁在本工地建设单位相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处以元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法做文明吏者。工地应做到文明施工，要求同事之间礼貌用语，搞好自身卫生及环境卫生，施工现场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地容貌及个人容貌完全符合文明工地的标准。讲文明礼貌树良好风气。工地所有员工各施工班组应保管保养好其所用的切财物机具工具用具设备车辆钢化生活用品办公用品等，如有损坏丢失等应照价赔偿，设备为我创效益我为设备搞整洁。严格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自觉遵守纪律保护环境卫生。语气和谐团结友爱。为了公司荣誉和职工利益以上各条款，望广大员工切实执行严格遵守，以充分体现人人为我我为人人,工作职责设计部工作职责经营科工作职责岗位职责总经理岗位职责副总经理岗位职责行政人事部经理岗位职责行政文员岗位职责人事专员岗位职责项目经理岗位职责总工程师岗位职责材料采购员岗位职责施工员岗位职责安全员岗位职责资料员岗位职责技术员岗位职责财务部部长岗位职责会计岗位职责出纳岗位职责设计部部长岗位职责设计员岗位职责经营科科长岗位职责工作职责行政人事部工作职责工程项目部工作职责总则总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第二章组织机构设置组织机构图第三章部门及岗位职责部门保密规定处罚规定收集立卷的档案资料种类和范围档案资料的收集整理立卷移交档案的移交和登记归档保管档案的查阅和借用考勤制度薪资制度员工发展员工福利档案管理制度公司档案管理的今本发文的管理文件的阅卷与归档文件的销毁印章管理制度会议管理办公用品管理三经营管理第八章经营管理制度经营管理制度奖惩制度二行政管理第六章行政办公室管理文件管理制度工作职责工程招投标管理承包合同管理分包合同管理竣工结算„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„四材料管理第九章材料管理制度材料管理制度材料验收与入库制度材料归还与退库制度材料使用限额领料制度材料的保管与盘点五财务管理第十章财务管理制度财务管理制度六人力资源管理第十章人力资源管理制度人力资源管理制度总则管理机构员工及编制职责财务部部长岗位职责会计岗位职责„„„„„„„„„„„第二章组织机构设置组织机构图第三章部门及岗位职责部门工作职责行政人事部工作职责工程项目部工作职责财务部工作职责设计部工作职责经营科工作职责岗位职责总经理岗位职责副总经理岗位职责行政人事部经理岗位职责行政文员岗位职责人事专员岗位职责项目经理岗位职责总工程师岗位职责材料采购员岗位职责施工员岗位职责第五章员工手册员工手册公司简介设计员岗位职责经营科科长岗位职责预算员岗位职责第四章合同管理合同管理办法料采购员岗位职责施工员岗位职责安全员岗位职责资料员岗位职责技术员岗位行政文员岗位职责人事专员岗位职责经营科工作职责岗位职责总经理岗位职责副总经理岗位职责行政人事部经理岗位职责工作职责行政人事部工作职责工程项目部工作职责总则总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第二章组织机构设置组织机构图第三章部门及岗位职责