时间做好车辆的内外清洁工作。不得泄露在驾车过程中知悉的公司及客户机密。驾驶员因故意违章或证照不全被交警罚款，费用不予报销，违章造成的后果律由当事人承担。出车在外停放车辆，应按指定地点选取停放位置，不得在危险地段或不应停放处停车驾驶员离开车辆时，应关好门窗后上锁，防止车辆被盗。如驾驶员被发现有下列违规行为者将作严肃处理工作时间内饮酒或酒后驾驶。未经批准擅自将公司车辆借与他人使用。使用公司车辆做私人用途。下班后，驾驶员应按公司规定将车停在指定地点。如驾驶员不遵守车辆停放规则，车辆所发生的任何事故例如被偷或被损坏，由当事人承担切相关费用。驾驶员每月有固定的交通费用以供回家及去接用车人时使用，如每天驾车回家，则不享有交通津贴。往返家及用车人处所发生的出租车费用不在报销范围内。三加班及意外责任因驾驶员工作时间的特殊性，公司将考虑每月为驾驶员支付定费用的津贴，作为工作时间延长双休日出车误餐费和交通费等的补助。驾驶员在行驶过程中因违章所引起的任何事故造成车辆损坏的修理费及违章造成的罚款，由驾驶员自行承担如乱停车超速行驶等等。对于驾驶员驾驶公司汽车并不幸发生事故，驾驶员应保持镇静，立即与公司有关负责人联系并处理事故。四车辆维修程序驾驶员在驾驶过程中发现有车辆部件需要修理或更换时，可向公司车辆调度车队长进行申请，经检查确认后去指定地点进行修理。驾驶员在维修之前先要获得修理报价，在通知公司调度车队长并获得同意以后才能实施修理。车辆修理的报销由驾驶员填写费用报销单，先由公司调度车队长核对修理清单上的修理费用，并做审核签字，最后由人力资源和行政管理部经理签字确认后，交财务部付款。五验车及保险车辆的年审与保险均由车队长按规定提出申请，报请公司人力资源和行政管理部经理审核后，统安排。六实施与修订本管理办法由企业管理部人力资源部共同制定，经总经理批准后公布实施，修订时由人力资源部执行。修订第四章员工个人档案管理制度目的二档案内容三员工基本个人档案的管理及借阅四实施与修订第五章员工培训管理制度目的二培训类型三具体管理办法四实施与修订第六章员工离职管理制度目的二范围三离职移交手续四实施与修订第七章员工考勤制度目的二适用范围三工作时间和假日四签到打卡五迟到早退六外出报告七请假八旷工九加班十实施与修订第八章员工假期管理制度目的二范围三国家法定假四公休假五带薪年休假六婚假七产假八慰问假九事假十病假十请假手续十二实施与修订第九章员工工资管理制度目的二范围三薪酬组成四员工各类假期工资计算五加薪六工资结算和发放程序七薪酬保密原则八其它九实施与修订第十章员工绩效考核管理制度目的二范围三权责四考核基本原则五考核等级六考核程序七奖惩办法八实施与修订第十章员工奖惩管理办法目的二试用范围三奖惩标准四奖励依据五处分依据六奖惩程序七实施与修订第十二章公司合同管理制度目的二范围三管理办法四实施与修订第十三章公司印信证照管理制度目的二范围三印信证照使用保管办法四实施与修订第十四章公司保密制度目的二保密范围三保密等级及界定四保密要求及措施五奖惩规定六法律责任七实施与修订第与修订第四章员工个人档案管理制度目的二档案内容三员工基本个人档案的管理及借阅四实施与修订第五章员工职业道德规范目的二范围三职业道德规范四实施与修订第二章员工聘用制度目的二聘用形式三聘用条件四面试考核五试用人员须呈交的资料六聘用后的相关规定七实施与修订第三章员工编制制度目的二具体管理办法三实施公司人力资源和行政管理制度汇编企业管理部人力资源部年月人力资源与行政管理制度汇编第章文明的言谈举止在工作生活和社会环境中树立公司良好的企业形象。业切实维护公司的声誉，视公司的利益为个人最高的处事原则。以自己正直的人格魅力严谨的工作作风辆使用管理制度目的二车辆使用规定三实施与修订第十九章保安消防管理制度目的二范围三主管部门四安全管理规定五消防管理规定六实施与修订第二十章公司办公楼管理制度目的二管理办法三实施与修订第二十章驾驶业道德规范目的为了规范全体员工的职业道德，特制定本规范。二范围本规范适用于公司的全体员工。公司财物保护公司财产是每位员工义不容辞的责任和义务。因此，我们在日常工作中必须对公用设备设员行车规定目的二驾驶员守则三加班及意外责任四车辆维修程序五验车及保险六实施与修订第章施进行定期的维护和保养，确保完整无损。当公司发生意外事故或遭受自然灾害时，每位员工应自动服从现场指挥人员的安排，积极参与抢险救灾，尽切努力将公司的损失降到最低程度当发现公司财产遭到破坏盗窃时，每位员工都应机智勇敢地与任何破坏行为作斗争。诚实可信襟怀坦白员工在工作中要做到诚实可信襟怀坦白，不允许任何隐瞒欺诈行为。员工向上司汇报工作反映情况时，必须真实客观准确完整力戒虚假片面断章取义。范围三管理办法四实施与修订第十三章公司印信证照管理制度目的二范围三印信证照使用保管办法四实施与修订档案管理制度目的二档案内容三员工基本个人档案的管理及借阅四实施与修订第五章员工培训管理制度目的二培训类型三具体管理办法四实施与修订第六章员工离职管理制度目的二范围三离职移交手续四实施与修订第七章员工考勤制度目的二适用范围三工作时间和假日四签到打卡五迟到早退六外出报告七请假八旷工九加班十实施与修订第八章员工假期管理制度目的二范围三国家法定假四公休假五带薪年休假六婚假七产假八慰问假九事假十病假十请假手续十二实施与修订第九章员工工资管理制度目的二范围三薪酬组成四员工各类假期工资计算五加薪六工资结算和发放程序七薪酬保密原则八其它九实施与修订第十章员工绩效考核管理制度目的二范围三权责四考核基本原则五考核等级六考核程序七奖惩办法八实施与修订第十章员工奖惩管理办法目的二试用范围三奖惩标准四奖励依据五处分依据六奖惩程序七实施与修订第十二章公司合同管理制度目的二范围三管理办法四实施使用管理规定六计算机使用管理规定七投影仪使用管理规定八实施与修订第十七章文具用品管理制度目的第十五章会议纪要管理制度目的二适用范围三记录要素四记录形式五记录及保存方法六记录要求七实施与修订第十六章办公设备使用管理制度目的二范围三电话使用管理规定四打印机复印机使用管理规定五传真度目的二范围三权责四考核基本原则五考核等级六考核程序七奖惩办法八实施与修订第十章员工奖惩管理办法目的二试用范围三奖惩标准四奖励依据五处分依据六奖惩程序七实施与修订第十二章公司合同管理制度目的二七产假八慰问假九事假十病假十请假手续十二实施与修订第九章员工工资管理制度目的二范围三薪酬组成四员续四实施与修订第七章员工考勤制度目的二适用范围三工作时间和假日四签到打卡五迟到早退六外出报告七请假八旷工九加班十实施与修订第八章员工假期管理制度目的二范围三国家法定假四公休假五带薪年休假六婚假与修订第四章员工个人档案管理制度目的二档案内容三员工基本个人档案的管理及借阅四实施与修订第五章员工职业道德规范目的二范围三职业道德规范四实施与修订第二章员工聘用制度目的二聘用形式三聘用条件四面试考核五试用人员须呈交的资料六聘用后的相关规定七实施与修订第三章员工编制制度目的二具体管理办法三实