的引进和提高，制订和实施了系列引进人才的优惠政策，先后从社会各界引进了大批高才能高素质的人才跻身公司，现已拥有多名线业务人员多名高级工程师和农艺师及相关人才。公司始终把发展绿色产品创造生态农业面向跨国经营造福全球人类作为发展的宗旨和信念，本着团结进取开拓创新的企业精神，发扬艰苦创业服务于农民的工作作风，致力于我国农业科技现代化的建设。为实现公司的可持续发展，同时推动农业现代化进程并让产品走出国门，公司本着立足当前着眼未来的原则，确立了适应研究新产品，并制定了科研开发生产营销体化互动式管理机制确立了生产代储存代开发来的原则，确立了适应我国国情和公司自身特色的先进营销战略。公司在确保产品质量的同时，还不断开发公司始终把发展绿色产品创造生态农业面向跨国经营造福全球人类作为发展的宗旨和信念，本着团结进取开拓创新的企业精神，发扬艰苦创业服务于农民的工作作风，致力于我国农业科技现代化的进了大批高才能高素质的人才跻身公司，现已拥有多名线业务人员多名高级工程师和农艺师及相关人才。公司视人才运作为企业运作的根本，十分重视各级各类人才的引进和提高，制订和实施了系列引进人才的优惠政策，先后从社会各界引其主导产品是绿功宝牌生物有本情况济南绿又美科技有限公司始建于年月注册资金万元人民币，是集科研开发应用生产销售服务于体的综合性民营企业，企业所有制性质为有限责任公司，职工人数人。板渠道经理周月工作模板渠道信息管理渠道信息收集工作规范渠道预警信息处理工作规范渠道考核管理渠道经理原则渠道经理月度考核模型参考渠道经理基础工作考核指标库参考渠道经理年度考核模型参考网点的考核管理参考网点考核指标网点评级六工具百宝箱基位职责渠道经理行为规范渠道经理仪容仪表渠道经理公文包规范渠道经理三九工作法渠道经理三大工作习惯渠佣金标准网点装修标准业务开通分级规划三直网点装修标准网点准入流程网点暂停与恢复流程三直退出流程三直网点领卡流程三直网点领机流程三直网点酬金结算流程三渠道经理岗位入门社会渠道经理岗手册说明社会渠道认知三直网点的定义社会渠道三直的使用范围代理网点的分类及特征二潮州电层渠道经理和渠道管理人员。的工作习惯并能够形成主动服务营销的工作意识。二适应对象本作业指导书适用于中国电信社会渠道基手册目的工作入门渠道经理工作快速入门，本指导手册明确了渠道管理员的各模块工作的内容标准规范，为渠道经理和管理员的工作指明了方向。提升业绩本指导手册将直接对渠道工作人员的工作业绩提师及相关人才。公司始终把发展绿色产品创造生态农业面向跨国经营造福全球人类作为发展的宗旨和信念，本着团结进取开拓创新的企业精神，发扬艰苦创业服务于农民的工作作风，致力于我国农业科技现代化的建设。为实现公司的可持续发展，同时推动农业现代化进程并让产品走出国门，公司本着立足当前着眼未来的原则，确立了适应我国国情和公司自身特色的先进营销战略。公司在确保产品质量的同时，还不断开发研究新产品，并制定了科研开发生产营销体化互动式管理机制确立了生产代储存代开发带的滚动式良性开发格局，树立真正的绿又美高科技品牌，真正实现名牌企业名牌产品的总体发展战略。公司经过三年的发展，已拥有有机食品有机肥草坪专用肥三个子公司，已在全国建立了三十多个推广中心，并积极引导这些地区的农民，实现了由长其主导产品是绿功宝牌生物有本情况济南绿又美科技有限公司始建于年月注册资金万元人民币，是集科研开发应用生产销售服务于体的综合性民营企业，企业所有制性质为有限责任公司，职工人数人。是国内发展潜力最大的市场，它势将成为我国商品市场和整个国民经济发展的新第部分公司简介国家两高优农业战略的实施，加速农业产业化的进程，迎接的挑战，让绿功宝百草王系列提供测土配方施肥方案，让更多的农民从中受益，从而为我国高效农业的发展做出更大的贡献。为尽快推动公司经过三年的发展，已拥有有机食品有机肥草坪专用肥三个子公司，已在全国建立了三十多个推广中心测土配方施肥方案，受到广大农民的普遍欢迎。目前，我公司已在潍坊的昌邑市昌乐县寒亭区淄博的桓台县日照的莒县莱州市的珍珠镇等地区，开展大面积的测土配方施肥活动，针对不同地区不同作物提供亩，从而带动全省农业产业结构向有机农业生态农业和效益农业发展。二目前股东情况徐怀信董事，并积极引导这些地区的农民，实现了由长期的单种植和单施肥向科学种植合理施肥的过渡，用质优价廉的长兼总经理占股份王永欣副总经理占股份员工占股份。三组织结构副总经理研究开发部生产部市场部销售部注实线为管理系统，虚线为信息反馈系统公司实行董事会领导下的总经理负责制。四技术和产品结构公司自年，致力于生态农业专用肥料的开发和研究，年成功地开发出了绿功宝牌绿色多功能微肥，被专家评为生态农业的基础肥料，该产品九九九年荣获十六届潍坊国际风筝会农副产品博览会金奖。公司于年月，为适应城市绿化和高尔夫球场草坪的需要，广大科技工作者，又成功地发出了集无建设。公司视人才运作为企业运作的根本，十分重视各级各类人才升起到支撑作用，是渠道经理工作的有力助手。伙伴扁平化管控模式及内容的不同，胡阿芬为直控直管直供三个类型简称三直管理指控指与总部或典礼上点签约，有点细腻提供服务支撑考核建都于几种酬金结算。优化流程本指导手册直管直接签约到末端代理，由电信提供服务支撑考核监督与点对点酬金结算。直供作为三直体系最核心与基础的服务，面向直控直管网点与行销代理均提供直供服务靠女到直供设计资金流转，经资质审核后的网点与行销代理方可享受直供服务。社会渠道三直的使用范围社会渠道体系的三直管理要求覆盖社会实体网点行销代理社会电子渠道等三中不同形态社会渠道。具体如下社会网点包括各类连锁卖场终端独立门店专营店各类授权店授权核指标库参考渠道经理年度考核模型参考网点的考核管理参考网点考核指标网点评级六工具百宝箱理渠道经理网点走访规范渠道经理网点走访路线策略选择渠道经理走访三步曲走访前渠道经理走访三步曲走访中渠道经理走访三步曲走访后渠道走访流程参考渠道沟通管理与渠道网点沟通规范网点信息反馈流程网点投诉处理流程政策沟通网点助销网店培训指导规范网店培训指导工作流程日常辅导规范日常辅导工作流程销售与促销网点铺货步骤新业务推广促销活动的四个阶段促销活动的方式参考促销活动的七个步骤五渠道工作管理渠道工作管理工作计划制定步骤工作计划制定规范渠道经理每日工作模板渠道经理周月工作模板渠道信息管理渠道信息收集工作规范渠道预警信息处理工作规范渠道考核管理渠道经理原则渠道经理月度考核模型参考渠道经理基础工作考核指标库参考渠道经理年度考核模型参考网点的考核管理参考网点考核指标网点评级六工具百宝箱基础信息类表格区域营销分布渠道信息登记表代理商资料登记表社会渠道网点清单渠道反馈问题处理表网点投诉登理类表单月工作计划拟定表周工作计划拟定表月工作管理渠道培训记录表渠道经理早会记录表其它特殊情况审批表记表渠道经理网点走访类表单走访计划拟定表社会渠道已签约网点巡检表非元揽装单产品佣金之和天翼新商旅套餐元揽装单产品佣金之和商务领航信息版领航组合方案元含包年揽装单产品佣金之和商务领航信息版领航组合方案元含包年揽装单产品佣金之和商务领航信息版领航组合方案元含包年揽装单产品佣金之和商务领航信息版领航组合方案元含包年揽装单产品佣金之和商务领航信息版领航组合方案元含包年揽装单产品佣金之和商务领航信息版领航组合方案元及以上含包年揽装单产品佣金之和天翼手机无线宽带元省内流量时长套餐揽装单产品佣金之和无线宽带元省内流的引进和提高，制订和实施了系列引进人才的优惠政策，先后从社会各界引进了大批高才能高素质的人才跻身公司，现已拥有多名线业务人员多名高级工程师和农艺师及相关人才。公司始终把发展绿色产品创造生态农业面向跨国经营造福全球人类作为发展的宗旨和信念，本着团结进取开拓创新的企业精神，发扬艰苦创业服务于农民的工作作风，致力于我国农业科技现代化的建设。为实现公司的可持续发展，同时推动农业现代化进程并让产品走出国门，公司本着立足当前着眼未来的原则，确立了适应研究新产品，并制定了科研开发生产营销体化互动式管理机制确立了生产代储存代开发来的原则，确立了适应我国国情和公司自身特色的先进营销战略。公司在确保产品质量的同时，还不断开发公司始终把发展绿色产品创造生态农业面向跨国经营造福全球人类作为发展的宗旨和信念，本着团结进取开拓创新的企业精神，发扬艰苦创业服务于农民的工作作风，致力于我国农业科技现代化的进了大批高才能高素质的人才跻身公司，现已拥有多名线业务人员多名高级工程师和农艺师及相关人才。公司视人才运作为企业运作的根本，十分重视各级各类人才的引进和提高，制订和实施了系列引进人才的优惠政策，先后从社会各界引其主导产品是绿功宝牌生物有本情况济南绿又美科技有限公司始建于年月注册资金万元人民币，是集科研开发应用生产销售服务于体的综合性民营企业，企业所有制性质为有限责任公司，职工人数人。板渠道经理周月工作模板渠道信息管理渠道信息收集工作规范渠道预警信息处理工作规范渠道考核管理渠道经理原则渠道经理月度考核模型参考渠道经理基础工作考核指标库参考渠道经理年度考核模型参考网点的考核管理参考网点考核指标网点评级六工具百宝箱基位职责渠道经理行为规范渠道经理仪容仪表渠道经理公文包规范渠道经理三九工作法渠道经理三大工作习惯渠佣金标准网点装修标准业务开通分级规划三直网点装修标准网点准入流程网点暂停与恢复流程三直退出流程三直网点领卡流程三直网点领机流程三直网点酬金结算流程三渠道经理岗位入门社会渠道经理岗手册说明社会渠道认知三直网点的定义社会渠道三直的使用范围代理网点的分类及特征二潮州电层渠道经理和渠道管理人员。的工作习惯并能够形成主动服务营销的工作意识。二适应对象本作业指导书适用于中国电信社会渠道基手册目的工作入门渠道经理工作快速入门，本指导手册明确了渠道管理员的各模块工作的内容标准规范，为渠道经理和管理员的工作指明了方向。提升业绩本指导手册将直接对渠道工作人员的工作业绩提