企业风险管理框架提供了董事会和经理确定个明确路线图风险，避免陷阱，抓住机遇，扩大股东价值。事实上，风险管理已成为个指标来衡量公司治理成功，许多国家。据澳大利亚证券交易所公司治理委员会良好公司治理原则和最佳做法建议，良好公司治理结构，鼓励企业通过企业经营创造价值创新，开发和勘探，并提供相应问责与控制系统所涉及风险。不足风险管理和问责制将导致治理不善。在学术界，许多研究都研究了公司治理与企业绩效积极联系，与良好风险管理和公司业绩，但是，公司治理与风险管理关系仍缺乏足够重视。但是似乎有个强大风险管理和公司之间治理正相关。关于我如何采取这种关系影响什么成分公司治理方面进行了分析，是股东和经理之间代理问题。在亚当斯密国富对商业公司经理说别人钱人谁也不可能与管理同焦虑警惕在显示了积极合作伙伴它规模较小公司。伯利和手段处理情况，即公司业主不积极参与其管理更彻底伯利和手段，年。从控制与有限责任公司为公营和私营公司不断引进所有权分离，以及现代大型公司中董事或经理都没有比经济利益更是少数逐渐出现已引起可能性，这些企业和那些谁控制谁拥有它可能会发生冲突利益。对代理问题理论分析动机是詹森和梅克林，开发了个企业所有权结构理论。在他们基础分析观点，即公司是个法律虚构而作为个承包关系核心问题，也是由资产和现金，可以不经许可般组织出售剩余债权存在流动特点可分其他承包个人。和说在个公司治理调查首段，与以何种方式向企业供应商资金保证，获得了较高投资回报自己企业管治事宜。他们处理与公司治理直线从机构角度来看，这是被称为所有权和控制权分离到。根据和，管理人员将采取行动效率非常低，投资者成本远远超过对管理人员个人利益，因为管理人员因不完全控制权合同剩余。和，般来说，有两种类型公司治理机制业主与管理者之间，以及控股股东和少数股东。当所有权是分散，因为是典型美国和英国公司，代理问题将干细胞从外部股东和经理之间谁拥有了在公司詹森和梅克林股权微不足道利益冲突。然而，当所有权集中程度，个所有者对企业有效控制，通常是在亚洲情况下，该机构问题性质转变远离经理与股东之间控制所有者谁也往往是冲突经理和少数民族股东。事实上，在大多数国家大公司代理问题，基本上是不是外来投资者和管理者之间冲突，但与外界投资者和，控股股东之。克莱森斯范还发现，在他们对在亚洲企业管治问题文献，是对少数人权利得不到保障已在许多新兴市场主要企业管治问题审查。克莱森斯和约瑟夫，年此外，投资者和管理者关注，学者也扩展到企业价值创造中所有利益集团，如员工，价值轻公司治理问题，供应商，客户和其他利益相关者。约翰和提出了个更全面定义，与公司治理机制处理是个对企业内部管理，使他们利益得到保护公司利益相关者行使控制。他们确定利益相关者因为不只是股东，而且债务持有人，甚至非财务利益相关者如员工，供应商，客户和其他利害关系人。哈特密切合作，共享这观点，他提出，企业管治出现问题个组织只要两个条件都存在。首先，有个机构问题，或有利益冲突，涉及该组织成员这可能是业主，管理人员，工人或消费者。其次，交易成本，使该机构无法处理问题，通过合同现象。贝里勒夫也提到，在很多情况下，最直接关注是保护股东以外利益相关者。上面简短文献给我们股东和经理之间，代理问题，个公司治理概念分层图片，主要股东之间和少数股东，并在所有利益相关者关系利益冲突。在这项研究中，我将利用这个公司治理结构框架和衡量企业管治。风险管理风险管理已收到金融文献关注。几个理论提出了解释为何以及如何企业管理或应该管理所面临风险例如，斯图尔兹年史密斯和斯图尔兹年斯图尔兹年，年和达菲，沙尔夫斯泰因和莫雷莱克和史密斯年，布里登和维斯瓦纳坦和卡本特。正如公司治理，风险管理是个复杂和分层概念以及。在过去两年几十年来，已经从风险管理操作风险管理，主要是对冲政策，为风险管理框架内投资和融资决策等。年，办学特雷德韦委员会组织颁布委员会发表其风险管理原则企业风险管理整合框架企业风险管理，它描述了所有组织重要组成部分，原则和企业风险管理概念。随着高度关注和风险管理重点，企业风险管理框架提供了董事会和经理确定个明确路线图风险，避免陷阱，抓住机遇，扩大股东价值。事实上，风险管理已成为个指标来衡量公司治理成功，许多国家。据澳大利亚证券交易所公司治理委员会良好公司治理原则和最佳做法建议，良好公司治理结构，鼓励企业通过企业经营创造价值创新，开发和勘探，并提供相应问责与控制系统所涉及风险。不足风险管理和问责制将导致治理不善。在学术界，许多研究都研究了公司治理与企业绩效积极联系，与良好风险管理和公司业绩，但是，公司治理与风险管理关系仍缺乏足够重视。但是似乎有个强大风险管理和公司之间治理正相关。关于我如何采取这种关系影响什么成分研究，我会参考，些调整，努力在教授李年，到我公司治理概念分层分析，文献回顾上述应用此系统。股东和经理之间关系我用两个指标来衡量这种关系。董事会董事会包括董事会结高层管理监察董事会公司治理功能。对经理激励和评价构，董事权利和义务，董事会效率和董事赔偿。般来说，在这些方面划定为作为代理人，经理应当遵守其受托责任。我们使用任命和管理人员，除绩效评价和三奖励计划，以评估经理人与股东利益保持致。控股股东之间关系和少数股东为了避免控股股东侵占小股东，公司治理应该有机制安排，例如独立董事身份证独立董事身份证包括独立董事比例评估，补偿和独立董事独立性。这些指标将有助于我们把握股东权益保障等，独立董事职能概貌。监事会职务监事会主要由提名，工作时间，报酬，规模和监督董事有效性。这些安排将确保监督董事参加股东利益平等保护有效作用。连接为基础贸易控股股东，主要检查是否有水平竞争，例如，内幕交易，挪用资金和贷款保证，以侵吞中小股东机会。保护少数股东有个指标来衡量经前期综合征，即在股东大会上对小股东建议。如果少数股东提交临时股东大会建议，企业似乎已经参加了小股东利益。透明度和信息披露信息技术司透明度和信息披露是为少数股东重要监察控股股东和经理决策和运作。我使用资料完整性，真实性，准确性和及时性来衡量信息技术司。审议所有利益相关者全球校长已经注意到，所有利益群体保护，有利于公司长期增长。作为最般公司治理范围，利益相关者也应予以考虑，即使没有这么多务实影响。在这篇文章中，我将介绍下列指标来衡量利益相关者利益参与雇员供电对员工监督董事及雇员持股比例比例。社会责任简社会捐赠和环境保护。投资关系管理投资者沟通。监督和管理管理罚款或由监督管理司奖项。诉讼康乐企业和利益相关者之间和谐。金融风险指数至于金融风险指数，我指是陈和程研究，见图。为了使回归模型更易于操作，我将使用系统风险前两个层次，即第层因素和第二层个因素。此外，我将选择金融风险，其中包括个详细财务风险因素增加回归，使更多研究将在公司治理与财务风险控制相关重点类别。数据采集有两个数据收集步骤。首先，我会选择个企业回答我问卷调查，包括公司治理和财务风险都衡量指标。通过这试验性调查，我可以提炼成个更简洁框架指标，例如，公司治理指数个和个金融风险指数。第二，修订后问卷调查和确认，我将样品中国上市公司从股市数据库，并邀请主要负责人参加我调查。理想情况下，本研究将合作与政府监管部门或股市监管部门。由于研究基本上是个实证研究，抽样和问卷调查将在对整个研究成功股份。Ⅳ成果和价值相对于以前理论和框架研究，本研究扩展到更多经验，微型和现实世界公司治理和财务风险管理。进步结论后，将生成数据收集和分析。不过，我有些将被测试假说为最终结论。独立董事与应收账款负相关关系。少数股东参与，与应收账款负相关关系。他们主要考虑了独立董事平衡作用，少数股东最终股东。国家控制企业将有更高资产可靠性比例。金字塔结构公司将有较低资产可靠性比例。他们认为股东之间资产和可靠性比结构关系。利益相关者在公司经营管理参与将促进科学融资和投资决策。信息披露质量将金融和投资促进科学决策。他们认为利益相关者对金融和投资活动影响。他们结论是几个例子。可以作出更多假设基础上我们调查后，推出这项计划经验。最后，进步研究提供了公司治理最佳实践经验证据和风险管理是必要。有证据支持太少，对公司治理普遍接受原则很多。这些原则应该受到质疑公开和建设性态度，更需要寻求证据来证明，改善或反驳他们。译自如何通过公司治理控制财务风险罗伯特斯科特助理教授经济学和金融经济学与金融茅斯大学部摘要金融危机在年再次提出辩论的公司治理失败是否应该受到指责。 许多研究讨论了公司治理与风险控制的密切关系。 然而，实证研究，特别是从非金融企业财务风险管理的整体情况下，是有限的。 在这篇文章中，我提到个成熟的公司治理评估框架和公司治理方面进行了分析，是股东和经理之间代理问题。在亚当斯密国富对商业公司经理说别人钱人谁也不可能与管理同焦虑警惕在显示了积极合作伙伴它规模较小公司。伯利和手段处理情况，即公司业主不积极参与其管理更彻底伯利和手段，年。从控制与有限责任公司为公营和私营公司不断引进所有权分离，以及现代大型公司中董事或经理都没有比经济利益更是少数逐渐出现已引起可能性，这些企业和那些谁控制谁拥有它可能会发生冲突利益。对代理问题理论分析动机是詹森和梅克林，开发了个企业所有权结构理论。在他们基础分析观点，即公司是个法律虚构而作为个承包关系核心问题，也是由资产和现金，可以不经许可般组织出售剩余债权存在流动特点可分其他承包个人。和说在个公司治理调查首段，与以何种方式向企业供应商资金保证，获得了较高投资回报自己企业管治事宜。他们处理与公司治理直线从机构角度来译自如何通过公司治理控制财务风险罗伯特斯科特助理教授经济学和金融经济学与金融茅斯大