1、“.....各公司规模的不断扩大，员工管理越来越复 杂，考勤的时间又很短，且工作量大，而考勤管理在公司企业中起 着举足轻重的作用。因为人员考勤管理涉及到工资福利等与员工 个人利益相关的事物，个经济实体考勤管理工作的好坏，直接影 响到员工主观能动性的发挥，从而影响到企业的经济利益。 伴随着经济实体的发展壮大公司员工的数量也越来越多。显然......”。

2、“.....系统全面实现了公司的基本管理要 求，能大大提高公司的工作效率和管理能力。 本课题就是为了适应信息化时代潮流而提出的。它的 使用结合机读磁卡进行公司的日常考勤，可以实现日常 考勤考勤统计考勤的查询员工管理等系列工作 的智能化数字化，从而代替昔日费时费力易错枯 燥乏味的人工考勤方式。使公司能够对员工的各种信息 进行全面统计，方便公司做出恰当的奖惩制度。 本系统我主要设计了登录模块，主模块，考勤管理模块。 系统使用软件开发工具，数据库......”。

3、“..... 西安交通大学毕业设计 目录 第章绪论 课题应用背景 现有产品和存在问题 本选题可行性及现实意义 课题的制作 第章需求分析 功能需求分析 软硬件分析 运行环境要求 第章概要设计与详细设计 系统设计原则 系统功能设计 系统的功能模块图 系统的数据流程图 主要的数据字典 系统的主程序流程图 各个子模块的功能设计 用户登录模块 考勤信息管理模块 数据库管理模块 硬件单元 ， ， ， ， ， ，并能对出差 加班请假信息进行添加，修改和删除。 。考勤统计管理操作员可以对员工的考勤资料进行统计， 并可产生报表员工也可以登陆系统查询个人考勤资料。 数据库备份对现有的数据库进行管理......”。

4、“.....以方便用户对数据库的管理和维护工作 数据查询可以对员工信息进行查询，也可以对统计信息 进行按条件查询。包括迟到早退缺勤信息，出差信息，加班 信息和请假信息的查询。 打印输出可以对统计信息，查询信息产生报表并进行打 印输出西安交通大学毕业设计论文 软硬件分析 智能磁卡考勤系统采用数据库开发技术和射频磁卡技术 开发。与其他考勤系统相比具有以下几个优点 适应性范围广。智能磁卡考勤系统不受温度光线等环境条 件的限制另外，采用数据库开发技术，支持网络传输，不 受距离限制。 管理功能强大。基于的考勤管理系统具有强大的数 据库管理功能和可维护性。大大的降低了工作员的工作量和操作难 度。 成本低。由于软件易于操作，大大降低了软件开发成本和 维护费用。硬件采用较为成熟的射频卡技术磁卡机为元， 每张磁卡为元。硬个环节出现问题......”。

5、“.....可能会导致 财务结算系统混乱，后果不堪设想。因此，必须设臵用户权限，以 保证系统有较好的安全性，同时，系统也应有较强的数据备份和数 据恢复功能。 人机结合原则。人工信息收集系统与计算机管理信息系统要 紧密结合。完整准确及时的信息是信息系统运行的基础。计算 机系统是提供信息处理及辅助决策的技术手段，人工系统与计算机 系统要有机的结合，友好的人机界面是系统设计的主要原则之。 系统工程原则。系统调查系统分析系统设计软件开发 以及实施都要遵照系统工程的方法和步骤步步地进行，以便确 保系统的整体性。 统规划分期实施逐步完善原则。管理信息系统要按规 划分阶段实施，由点到面逐步扩充，逐步完善，循序渐进。 系统功能设计 系统设计是根据需求分析的结果，设计系统的模块和结果之间的 内在联系......”。

6、“.....并且以固定格 式保存在数据库中。系统的各部分数据流程图如下所示 出勤管理数据流程图如下所示 出勤信息 件成本较低，且采用非接触式射频技术，硬 件属于非易耗品。 运行环境要求 系统的运行对运行环境还有些要求 硬件环境 处理器或更高 内存至少建议或更多 硬盘 显卡显示适配器 软件环境 操作系统 数据库 软件开发工具西安交通大学毕业设计论文 第章概要设计与详细设计 系统设计原则 在当前诸多条件制约下，首先要研究智能考勤系统的实用性，使 用户真正得到效益，充分发挥它的作用。同时又要注重它的科学性， 以促进管理的现代化。智能考勤系统开发的原则如下 可行性原则。系统要保证技术上的可靠性和经济上的可行性。 计算机系统通讯网络系统设计和数据设计......”。

7、“.....经实践检验是成功的，在经济上是可能实现的。 适应性原则。系统要保证可扩展性可维护性。系统软硬 件都要有扩充升级的充分余地，系统要便于维护，系统对用户的需 求要有定的适应能力。 安全性及保密性原则。智能考勤系统是实现薪金结算的基础， 如果哪经过我们的详细的调查，目前，许多单位员工考勤还停留在人工 管理的基础上，这样的管理方法浪费许多人力和物力，随着科学技术 的不断提高这种传统的手工管理方法必然被以计算机为基础的信息 管理方法所取代 使用计算机进行管理不仅可以降低管理工作的难度，也可以减少 和提高效率因此，开发套能够为公司提供充足的信息和快捷 的查询手段的考勤管理，是非常必要的 本设计是从西安华龙公司的实际考勤业务需求出发，针对该公司 人工考勤管理的现状，经过详细的系统调查......”。

8、“..... 现有产品和存在问题 目前市场上，考勤系统已经有很多产品的存在，据我们调研分析， 当前的考勤状况非常混乱，高低不齐。有的大公司，有着良好的智能 化考勤系统而有的中小公司的考勤系统不是智能化不强，就是有设 备不用，随意性较强。小公司则更加混乱。 目前市场上所使用的考勤管理系统有以下三类 人工管理系统 完全的人工管理，员工每次上班都以签名的方式进行登记，这 种管理系统是最原始的管理方法，基本上已被社会所淘汰，但些 小单位仍在使用。西安交通大学毕业设计论文 指纹考勤管理系统 指纹考勤管理系统，在些安全性要求较高的地方有较多应用。 在员工考勤系统中，这是较为新型的产品。 指纹考勤管理系统是利用人的指纹作为身份唯识别。硬件是 智能考勤机作为前台，电脑作为后台信息处理，先对员工指纹进行 采样库存。考勤时对员工指纹与指纹库进行比较......”。

9、“.....记 录员工的出勤时间日期后台管理系统进行核对操作。 指纹考勤系统的缺点利用指纹考勤，理论上是可行的，杜绝了 代打卡现象。但实际应用中，有些人员指纹无法识别，并且会出 现误判现象，此外对光线温度湿度的要求也比较严格，适 应性差。 纸卡考勤系统 纸卡考勤系统是半机械化半人工的考勤系统。其特点是价格底， 但要求人进行统计和核算。纸卡机的工作原理是利用个纸卡机， 员工用属于自己的纸卡在统计卡上打上时间，记录上下班时间。 统计卡是消耗品，目前此系统存在的问题是代打卡现象极为严重， 且需专人看管。但投以用手工输入，以备例外情况。 根据分析，在本系统中，我们需要实现以下些基本功能 员工管理可以添加删除查询修改员工的基本资料。 帐户管理系统管理员可以添加删除查询系统操作员， 并指定各操作人员的权限权限管理......”。