学校培养计划的制定与实施始终以社会需求为中心。学校要主动与行业和企业接触，行业和企业也要积极参与学校办学，在技术研究开 发推广等过程中校企双方要结成利益共同体。互惠互利，按照市场 经济规律，依据权利和义务对等的原则，签订规范合法的协议并严 格遵守。如果能做好此项工作，将会为产学研合作打下坚实的基础。 政府充分发挥宏观调控作用，完善产学研结合机制，为产学研 合作的健康发展提供有力保障。有了政府的介入，产学研合作得到政 策的支持。产学研合作目前还处在发展阶段，还要许多的东西值得探 索。学校与企业要真正建立产学研结合的长效机制，使其成为长期坚 持的办学道路，应该做到三全第是全面性，即所有的专业都 要体现产学研结合第二是全过程，即产学研结合要贯彻在人才培 养的全过程之中，不能只停留在教学的个别环节第三是全员性， 即产学研结合仅仅由教师和学生去实施是不够的，只有学校的所有 人员都理解认可参与，才能把工作落到实处，取得实效。 高职教育产学研合作存在的问题 学校认识不到位，认同度不高目前，高职院校对于产学研合作思想认识不到位，以学校或教师 为中心的教学管理模式依然存在，而知识与能力并重的教学观念没有 树立有效的实践教学体系没有建立课程设置和教学内容仍然停留 在传统观念。产学研结合的相关管理制度和具体措施也没有完善，有 效的运行机制也仍未建立等。受传统的学科型教育模式的影响， 社会学生和家长对高职教育的认识还不深，很多人把高职等同于职 高。有的视高职为二流教育，认为就读高职院校实属无奈的选择。 在产学研方面，以学校为主体，产的积极性不高，产学研缺乏可持续 的动力，缺乏制度的保障。学校没有形成有效的科研机制，科研气氛 不浓，每年的科研成果有限。 投入不足，发展受制约 科研成果的产出要求有定的资金注入，而目前高职院校很多都 是由原来的普通中专学校升格而成的，还处于发展的初级阶段，有限 的资金主要用于各项基本建设和教学设施的改善，真正能用于科研的 资金相当少，所以招商引资工作，在 秦皇岛市引进富士康项目中发挥了重要作用，并在筹建阶段就为富士 康项目提供了余名毕业生。 弘扬先进文化，为区域社会和谐提供源泉和动力 高等院校是弘扬社会主义先进文化的重要阵地，校园文化建设是 社会主义先进文化建设的重要内容。在对文化产生影响的所有社会实 体中，大学对文化发展的影响力最为深厚深刻深远。 实施本项目的外部环境 教育部在第二次全国高等职业教育产学研结合交流会上，提出高 等职业技术教育的学制将由三年缩短为二年，并在年走上了实 施阶段。首先由教育部等七部委在我国人才紧缺的数控技术应用等专 业提出了试办两年制高职教育试点的决策，为促进全国各高职院校因 地制宜以就业为导向，快速构建适应经济发展的两年制高职人才培养 模式提供范例。 由于我国社会经济的转轨，技能型人才紧缺，特别是数控技术应 用汽车检测与维修和计算机软件等专业岗位上的技能型人才更为缺 乏。因此，加快技能型人才适应经济发展的客观要求，同时也是大众 化教育的需要。 实施本项目的内部基础条件 完善的人才培养方案和课程体系 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,学院重视对职业教育内涵的建设，坚持以就业为导向，以能力为 本位，努力探索高职特色的人才培养模式。 从年开始，学院分阶段开展了人才培养模式改革及配套的 人事分配制度改革年启动了汽车检测与维修专业试点改 革年启动了汽车电子技术电子电器质量检测 数控技术三个专业两年制综合改革年开展了实践教学 体系构建的探索。期间，还因应人才队伍所暴露出的缺陷和问题， 启动了人才素质改造工程。 从汽车维修专业改革的初步成功到两年制培养方案的建立，我院 基本确立了以培养紧缺高技能人才为目的以质量为根本以高素质 双师型队伍建设真实情境实训环境为保障条件，以产学研合 作为根本途径，以开发有利于两三年衔接，有利于工学结合的高职 两年制人才培养模式，构建了以能力为本的高职两年制课程体系。 双师型师资队伍的建设 在院内，我们采用送下带引聘等多种方式，构建了个 建立双师型教师队伍的平台。在院外，建立技术应用型教师培训基地，使教师掌握核心技术，提高解决实际问题的能力。同时通过出 台教师专业技术能力等级考评合作发展的必要性 可以解决人才培养的盲目性 高等学校是人才培养的摇床，也是高等学校的社会责任。产学 研合作的实现可以消除人才培养盲目性，这点对于高职院校的发展 更为重要，高等职业院校与普通本科院校或科研单位所承担的社会责 任不太样，高职教育的任务是培养具有定理论知识和较强实践能 力，面向基层面向生产面向服务和管理第线职业岗位的实用型技术型高级技能型专门人才。我院与许多企业实行订单式培养， 人才的培养方式及要求完全以企业发展为目标，教学内容与社会需求 同步进行。学校在制定人才培养目标的过程中也积极要求企业参与人 才培养目标的制定。在产学研结合中，学院能够根据市场对人才的需 求，修改教学计划，强化教学的针对性，提高就业导向作用。对照企 业的用人标准，积极开发改进教学计划，并将教学计划与企业人事 部门招聘条件比较，由用人单位提出参考建议。学院负责招生，为企 业培养人才，并和企业共同制定教学计划。学生的专业实践活动如 生产实习与毕业实习等实践环节到企业进行，企业根据学生在企业 进行实践训练的情况确定招收的员工。这种培养方式使专业教学与 人才需求市场紧密联系起来，解决了独立办学中很多不能解决的问 题。学生实践活动可以直接到企业实施，这样学生既得到了学习和锻 炼，企业也能从中得到经济效益，实现了学生企业间的双赢。订单式 人才培养还具有工作稳定，跳槽率低。学生工作能力强，薪水丰厚等 优点，学生与企业都满意。 可以为学生从业能力的培养提供平台企业有较好的实验设备和生产车间，设备也较为先进，更为重要 的是，企业的发展与社会需求非常接近，为学生提供及时信息，学生 在企业实习过程中可以了解社会对本专业的需求或要求，另外，在企 业工作中有定的竞争，而竞争是企业成功发展的个重要推动力， 同时也可以为学生继续学习起到个促进作用，学生可以学到最新的 知识，得到最好的锻炼。在企业，学生可以直接参与企业的产品开发 生产与销售。在企业进行生产实训，学生可以学习很多原来在书本上 学不到的实践经验，既锻炼了学生不怕苦，不怕累的精神，更让学生 体会企业文化，学会敬业爱岗默默奉献的工作作风，为将来真正踏 入社会奠定了牢固的精神文明基础，提高学生的就业能力，又为这些 企事业单位解决了生产劳动力紧迫的问系等相应政策培养了批学高德 高技高的双师型队伍。 校内外实训基地的建设 近几年，先后建立汽车实训中心和先进制造中心等系 列的具有真实环境的实训基地，有助于学生了解现代化的工艺流程 生产环节。经过努力，我院的汽车维修技术实训基地成为国家示 范性实训基地数控技术实训基地成为广东省示范性实训基地 与此同时我们还与广州本田等著名企业建立良好的合作关系，建立了 大批校外实训基地，为培养学生的实践技能打下了坚实的基础 深化产学研合作 学院通过成立专门的校企联络处，疏通学校与企业之间的关系。 从企业聘请专家参与教学改革工作，成立多个专业指导委员会，与丰 田本田广东数控欧宇等企业合作开发科技厅等项目。通过产学 研合作来解决办学条件问题育人模式双师素质就业水平等问题。建立有利于培养高技能人才的保障机制 伴随着两年制人才培养模式的探索和实践，学院从动力机制运 行机制和保证机制入手，对如何建立有利于培养高技能人才的保障机 制做了大量的基础性工作。其中完善人事管理制度，建立教师赴企业 实践锻炼的机制，设置并拓宽校企联络处的功能，建立了教师实践教 学质量评价制度等。这些制度和政策的制订与出台，为本项目的实施 从制度上给予了充分的保证。 结论 本项目的工作内容目标和实施方案经过多方磋商讨论， 其符合社会大环境的需求，具备开展本项目工作的基础条件。 本项目的工作内容所涉及的建立以工作过程为导向，以 能力为本位的课程体系建设支德高学高技高 的双师型师资队伍逐步建立和完善真实工作环境的校内外实训 基地开展以专业技术教育和技术服务为主要内容的产学研合作 建立有利于培养高技能人才的保障机制课程体系改革等方面是充 分结合了学院自身的实际条件，具有较强的的可操作性。从处理几个关键问题的指标上来看，本项目由于有前期 的工作作为基础，解决这些关键问题应当说具备了相当的理论基础的 实践经验。 本项目得到了学院的制度和政策支持。 产学研合作发展必要性及可行性分析 随着社会人才需求标准的提升，产学研合作的出现为应用技能型 人才培养提供了条有力地解决途径，而且产学研合作对于高职院校 的发展显得更加重要和必要。 产学研先机。对于 高校要在从事高端理论研究的同时，以更大的激情研究开发有市场价 值的产品，与卓有远见的企业合作，及时将实验室的科研成果进行中 试并尽快转化为生产力，创造经济效益。 展望 高职院校是我国教育体系中重要的组成部分，担负着为我国各行 各业培养高技能应用型人才的任务，与本科院校相比，高职院校的教育基础师资力量创新能力相对薄弱，承担国家基础性以及重大技 术攻关项目和拥有自主知识产权科研成果的数量相对较少。加之，目