年月至月的半年里，智联招聘税后亏损万美元，比年同期亏损度增加。在线招聘的三强，三家中两家出现亏损，显现出这市场的严峻态势。网络招聘的优势网络招聘具有三大优势信息社会网络可以提供庞大的信息，可信度较高。快捷方便，招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。经济实惠，用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。当前网络招聘存在的问题信息虚假。虚拟的网络世界给少数虚假信息提供了可乘之机，对求职者和招聘者双方来说，也都存在对虚假信息的担忧。有些网站为了吸引人气，往往会发布些过期的职位或些虚假信息，还有些企业通过发布并不存在的职位来招聘销售人员，还有些企业则虚假抬高职位薪水。个人资料通过网络泄露带来不必要的麻烦。有些求职者可能会有这样的遭遇，莫名其妙地接到自己从来没投过简历的保险公司或传销公司的电话，不厌其烦地对其游说，更有甚者利用求职者的照片在些不法网站上谋利。而且由于对个人登记没有实名制的要求，招聘者通过网络难以确定应聘者的真实身份，无从抵制虚假简历，而且目前也缺乏有效的过滤技术，无法事先剔除虚假信息和基于的招聘网站规划与实现针对性不强的信息。此外，由于网络招聘的成本较低，些求职者并不是真的想跳槽，而只是想试探自己的身价。这类消极应聘者的不严厉投递行为也给用人单位的筛选增加了困难。简历投出去就石沉大海，杳无音信。投了好几十份简历了，都没有音信。这种抱怨对于网上求职者来说已经习以为常，由于缺少与用人单位面对面的沟通，求职者在投递简历后很多都会陷入被动等待的状态，而且通常参加传统招聘会后求职者周之内就能得到回音，而网上招聘会的等待期相对被延长了，经常是简历发出后数十天才接到反馈，有些甚至石沉大海。网络招聘技术和服务体系有待完善网络招聘并不是简单地把招聘信息搬上网，挂了事。除了具备必要的技术实力网站的方案设计，脚本的编写更正等，都离不开老师的指导。同时我还要感谢我身边的同学，通过与他们在相关技术的探讨，修正了我论文当中存在的些不足与。编写毕业论文是个学习的过程，论文的完成，奠定了我的能力，它会帮助我在今后的工作与学习当中更加有自信。摘要求职是当今大学生在毕业前最关注的个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷，使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。据统计，约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。该文中的招聘网站就是个模拟网上招聘和职业介绍的求职网站，具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可以为企业用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的种重要渠道。本网站采用网页制作工具，脚本代码，数据库等相关工具，来开发该网站。利用以上的制作技术与工具，再加上些当今的网站开发与创意设计理念，可以构建出个符合当今社会要求的求职招聘类型的网站，适合于个人用户使用和企业用户使用。本文章主要阐述的是该招聘网站的构建方法，至于前台的网页制作部分暂不在该文章阐述内容之内。在整个求职网站构建完成之后，在程序中的多表查询与数据库中多表间数据联系时的实现是该求职网站不可避免的问题，在文章的后部分将会详细提到。关键词招聘求职，网站构建，制作工具基于的招聘网站规划与实现目录摘要引言招聘就业网站发展现状网络招聘的优势当前网络招聘存在的问题网络招聘技术和服务体系有待完善系统开发相关技术网页设计软件简介数据库简介的发展的优点的缺点招聘就业网站的分析与设计网站风格定位网站的主要功能设计网页设计网页在中制作表格结构页面网站效果图设计网页的布局创建数据库设计数据表结构连接数据库会员的注册个人会员填写资料企业会员填写资料企业会员发布招聘信息个人会员查看招聘信息与发送求职会员简历的显络招聘市场全年营收规模达到亿元，较年同比增长。全国性的家招聘网站前程无忧中华英才网智联招聘分列网络招聘市场前三甲，市场份额分别是。网络招聘市场集中度为，属于市场集中度较高的行业。同时，数据显示，截至年季度，网络招聘的个人用户注册规模已经达到了万人，较今年第季度增长，较去年同期增长，而招聘企业数同比增加，达到了万家。可以看出，三大招聘网站汇集了中国网络招聘市场的绝大多数资源，人才库数量庞大且相对集中。而从整个行业在中国发展的市场前景看，随着网络资源的不断深入和企业招聘形式的日趋多元化，网络招聘将在中国未来的企业招聘及人才求职过程中占据越来越重的比例。同时，就业人数的逐年增长和人才流动的频率加快也刺激了网络人才库中简历数量的增加。近两三年内新增毕业生数量增加，求职人数也在增加，市场增量相当可观。数据显示年，全国求职人数接近万人次，同比增长。也就是说，未来网络招聘市场还将持续不断增长的发展趋势，而三大网站由于其自身的规模优势也会使得越来越多的人才资料汇集于此，可以说，三大网站将成为中国重要的人力资源库。从三大网站的具体情况来看前程无忧总体业务排名第，简历库数量约有万中华英才网位居第二，有效简历数突破份而此前直处于第三的智联招聘，年月以后，覆盖用户数注册并投放简历的应聘者开始超过前程无忧，排名第艾瑞咨询。另有资料显示，截至年月，智联注册用户为万，简历库简历数量为万，每日增长超过万封，活跃简历为万份，活跃度约为。其用户中，本科背景的约占，月收入的比例为，其次是月收入的约占。求职者所在行业排名中，服务领域占，随后是互联网电子商务，为，加工制造为，房地产建筑装潢为，通讯为，其他医药咨询快速消费品教育广告公关均占。但是，由于中国招聘网站尚处于发展阶段，赢利模式还不稳定，所以目前三大网站中除了前程无忧外，其他两家都纷纷出现亏损。在二季度财报电话会议中称，我们今年第二季度在中国的投资遭到了万美元的损失，这个损失比我们的预期要高。截至目前，在中国的投资仅有中华英才网项，共占中华英才网的股份。这意味着，二季度中华英才网的亏损额高达多万示企业会员查看应聘信息网站中不同类别会员发送信息的实现本地测试及上传发布网站的本地测试网站的上传发布常见问题在程序中的多表查询问题数据库中多表间数据联系时的实现技巧网站中会员面板的实现技巧结论参考文献致谢引言近几年，由于世界金融风暴的影响，就业直成为百姓所关注的话题，尤其是当今的大学生，毕业之后，第个问题摆在大学生面前的就是就业。根据当今的社会分析，社会当中倒不是没有职业，有很多职位等着人们去做，但是想找个能够适合自己的工作，却是非常的困难。以往人们找工作，通过报纸，电视广告等些媒体的传播或者是到招聘会上去，但是由于信息来源有限，找到份合适自己的工作还是个难以解决的问题。近年来，随着的迅猛发展，网上相继出现各种以招聘为主体的网站，供给大众进行网络上找工作。例如无忧工作网中华英才网前程无忧智联招聘中华英才网等等。网站招聘之所以能在短时间内迅速被大众所接受，并且几乎成为了大家主要的找工作的种媒介，就是因为它的便利性，足不出户就能找工作而且网上的资源来源广泛，不用担心信息匮乏在网路上找工作还会节省大量的时间。所以，网络招聘在众多工作资源媒介当中占有举足轻重的地位。本文正是符合当今的网站需求，构建个小型的招聘网站，不但能够迎合当今的社会网络发展步伐，而且对网络设计和动态网站能力的培养，也是相当有促进作用的。在构建招聘网站的过程当中，网站内容的前期设计是不可缺少的项，本文中，首先会探讨到些该网站的功能，简要的阐述下网页的设计和网页的设计，因为网页的前台美观设计部分不属于该论文的探讨范围之内。在构建的主要内容，首先会涉及到数据表的结构设计。之后，文章中会详细的介绍该招聘网站中的代码的编写内容，每个细节环节都会被纳入之内。在整个网站完成设计之后，会有相关的测试工作，以便更加的使得网站的正常运营。在所有的工作完成之后，无论是设计者本人还是参与策划的工作人员，都会对动态网站的搭建有个非常深刻的印象。这对今后的网站搭建工作是很有帮助的。文中会合理地运用的相关语法关键字的功能以便构建出相对完善的招聘网站。基于的招聘网站规划与实现招聘就业网站发展现状据易观国际研究发现，年中国网网站中不同类别会员发送信息的实现在求职网站中，会员与会员之间常需要在线发送消息，以实现用户与用户之间的交流。这就是会员之间发送消息的功能。会员登录账户以后，可以查看自己的信息列表，点击列表中的信息以后，可以查看信息，回复信息，删除信息等。会员发送消息的实现方式，是将条记录记录在数据库中，这条记录用会员的号进行标识。会员登录以后，根据这个标识查找列表中的信息数据，代码如下会员发送信息基于的招聘网站规划与实现企业发布招聘信息收信人标题内容用户单击提交之后，将会有个程序保存用户的留言。在保存留言之前，需要在数据库中查找到这个用户的号，然后将这留言与用户保存到数据库中。代码如下基于的招聘网站规划与实现用户单击查看时，会打开留言板网页，留言查看网页的实质就是根据留言号查询并显示出留言的内容。代码如下留言查看留言查看留言时间留言标题留言内容本地测试及上传发布网站完成设计之后，需要在本地进行网站测试。完成本地测试修改网站的程序对网站的内容与程序再次完善后，需要把网站上传到服务器运行。网站的本地测试网站的本地测试包括数据测试与网站内容完善两个方面，分别完成网站程序与网站内容方面的不同测试。这是网站设计不可缺少的部分。网站进行各种程序设计时，并没有完全针对用户的情况输入数据进行测试。这样的程序在设计时可以运行，但在用户使用时，可能因为不正确的数据输这些连接跳转到所需要的网页，在