假设的提出研究模型研究变量的界定研究假设调查问卷的设计与修改调查问卷的选择与设计小规模测试及问卷修改正式问卷的发放与回收第四章人口特征对组织政治知觉的影响分析样本描述性统计分析组织政治知觉问卷效度与信度分析效度分析信度分析人口统计变量对组织政治知觉的影响分析性别对组织政治知觉的影响年龄对组织政治知觉的影响学历对组织政治知觉的影响职位对组织政治知觉的影响婚姻状况对组织政治知觉的影响司龄对组织政治知觉的影响第五章人格特征对组织政治知觉的影响分析九型人格问卷的效度和信度分析效度分析信度分析高组织政治知觉员工的人格类型分布统计九型人格与组织政治知觉相关分析线性回归分析多重共线性和自相关问题人格变量和组织政治知觉的线性回归分析人格变量和组织政治知觉各维度的线性回归分析九型人格与组织政治知觉水平的回归模型第六章总结本研究主要结论及建议本研究创新点及不足参考文献附录正式调查问卷攻读硕士期间发表的论文致谢企业员工个体特征对组织政治知觉的影响实证研究第章绪论第章绪论研究背景组织政治，在些通俗的管理读物或手册中，有些把它称之为办公室政治，但办公室政治只是其部分。它也类似于潜规则的含义，做秀拉帮结派自我宣扬谗言诽谤溜须拍马阴谋诡计示弱恳求向上级求助钩心斗角找替罪羊支吾拖延明升暗降等皆属于组织政治行为。政治是组织中最普遍的现象，任何组织或多或少都存在政治行为。现今，组织政治作为个理解组织的核心概念，在国外已经得到广泛的接受，组织政治研究在最近四十年也备受关注。组织政治研究源自西方，组织政治研究的兴起则与后现代主义的影响有关。后现代主义组织理论工作者认为，现代主义的管理理论和方法不能很好的解释和处理组织中出现的各种现实问题。随着对现代管理理论不断的感到失望，他们对理性逻辑和科学产生的怀疑也日益增加。他们特别关注组织生活中的两个领域权力和文化，他们采取分裂的主观的和相对主义的立场来分析组织中的问题。而对权力和文化的格外重视则加剧了人们对组织中政治的关注。因为政治与权力是体的二面，政进步指明关系的方向，表明各因素之间相关的具体形式。通过上面的相关分析我们己经知道，人格与组织政治知觉存在显著的相关关系。因此在前面的研究基础上，本部分将以九型人格各维度为自变量，组织政治知觉为因变量，通过回归分析方法来展示它们之间的因果关系，最终的回归方程将显示哪些人格维度对组织政治知觉的影响显著，哪些人格维度对组织政治知觉的影响不那么显著，从而可以区分首要因素和次要因素。硕士学位论文论文题目企业员工个体特征对组织政治知觉的影响实证研究以北京市河北省企业为例研究生姓名刘雷雷指导教师姓名孙永正教授专业名称企业管理研究方向企业经营管理论文提交日期年月企业员工个体特征对组织政治知觉的影响实证研究摘要企业员工个体特征对组织政治知觉的影响实证研究以北京市河北省企业为例摘要组织政治是目前西方组织行为学与人力资源管理领域重要的研究课题。将组织政治视为个人主观的心理状态，即研究组织政治知觉是重要的研究取向之。已有的研究表明，个体因素是影响组织政治知觉的重要前因变量之。但是，对个体特征与组织政治知觉关系的研究集中在性别年龄学历婚姻职位等人口特征上，不重视个体心理特征的影响。本文从外在人口特征和内在人格特征两个方面探讨个体因素对组织政治知觉的影响，借助九型人格理论，重点探讨心理特征对组织政治知觉的影响。本研究采用问卷调查方式，以河北北京地区的企业员工为研究对象，考察个体特征与组织政治知觉之间的关系。最终的研究结果表明个体人口特征性别年龄婚姻状况教育程度职位等对于组织政治知觉及各维度没有显著影响力不同司龄的员工在组织政治知觉上存在显著差异。与人口特征相比，人格特征是影响个体组织政治知觉的更重要的因素。其中号完美型号智慧型号和平型人格对组织政治知觉具有显著的负向预测作用号给予型号成就型号忠诚型号领袖型人格对组织政治知觉具有显著的正向预测作用。文章最后，针对本文的研究结论提出了相应的管理建议。关键词个体特征组织政治组织政治知觉人格九型人格作者刘雷雷指导教师孙永正教授，目录第章绪论研究背景问题的提出研究目的及意义研究方法研究框架第二章文献综述组织政治与组织政治知觉组织政治与组织政治行为的概念组织政治知觉的概念组织政治与组织政治知觉的影响组织政治知觉的结构与测量组织政治知觉结构与测量的国外研究组织政治知觉结构与测量的国内研究组织政治知觉结构研究总结个体特征与组织政治知觉的关系相关研究个体人口统计特征变量，且年以上组组织政治知觉般政治行为知觉均值都显著的高于其他各组年及以下组组织政治知觉般政治行为知觉和同事及小团体关系知觉均值都显著的低于其他各组年以上组织政策与实践知觉均值显著高于年及以下和年组。表多重比较结果变量名称组织政治知觉均值差般政治行为均值差同事及小团体关系均值差组织政策与实践均值差司龄司龄年及以下年年年以上年年及以下年年以上年年及以下年年以上年以上年及以下年年注表示第五章人格特征对组织政治知觉的影响分析企业员工个体特征对组织政治知觉的影响实证研究第五章人格特征对组织政治知觉的影响分析九型人格问卷的效度和信度分析效度分析本研究所用九型人格问卷是参考国内外众多成熟测试版本编制而成，足以能够保证量表的内容效度。采用因素分析的方法对九型人格问卷的结构效度进行检验。结果如表所示。表九型人格问卷效度分析结果研究变量测量指标因素载荷变量解释程度值检验显著性企业员工个体特征对组织政治知觉的影响实证研究第五章人格特征对组织政治知觉的影响分析研究变量测量指标因素载荷变量解释程度值检验显著性可以看出，所有的值均大于，同时检验显著性水平的概率均为，小于，说明球形假设被拒绝，各题项间并非独立，因此可以进行因素分析。各个题项的因素载荷量均大于，这说明所有题项具有较高的区分度，各因素的累积方差解释量除和稍微偏低外，其他因子也都在以上，九型人格问卷的结构效度良好。信度分析如表所示，九型人格问卷的为，整体信度良好。其中号人格分量表号人格分量表号人格分量表号人格分量表值均在以上，非常理想。表九型人格问卷信度分析结果项目九型人格问卷号人格维度号人格维度号人格维度号人格维度号人格维度号人格维度号人格维度号人格维度号人格维度从表中数据我们可以看出，组织政治知觉与号完美型人格号浪漫型人格号智慧型人格号和平型人格的相关系数分别是，而且都是在水平下显著负相关，所以可以说假设号完美型人格对组织政治知觉有负向影响初步通过验证假设号悲情浪漫型人格对组织政治知觉有负向影响初步通过验证假设号智慧型人格对组织政治知觉有负向影响初步通过验证假设号和平型人格对组织政治知觉有负向影响初步通过验证。第五章人格特征对组织政治知觉的影响分析企业员工个体特征对组织政治知觉的影响实证研究组织政治知觉和号给予型人格号成就型人格号领导型人格的相关系数分别是，而且都是在水平下显著正相关，所以可以说假设号给予型人格对组织政治知觉有正向影响初步通过验证假设号成就型人格对组织政治知觉有正向影响初步通过验证假设号领袖型人格对组织政治知觉有正向影响初步通过验证。组织政治知觉与号享乐型正相关系数不显著。组织政治知觉与号忠诚型人格相关系数为，而且在水平下显著，与本文的预测完全相反。可能的解释是，号人格类型的员工生跟权威有着扯不清的关系，要么挑战权威，要么服从权威是假权威号就挑战，是真权威号就服从。真正的权威清楚的权力架构清晰的工作指引环境对号来说很重要，这种需要很可能没有让号选择逃避远离模糊的组织政治环境，而是使得号更关心组织中的潜规则更注意组织中的政治行为和事件，从而营造种权威权力明晰的内心环境，满足安全感。表数据还显示，号完美型人格号浪漫型人格号智慧型人格号和平型人格与般政治行为和同事及小团体关系知觉显著