1、“.....可处以罚款元赔偿损失的降低工资扣除奖金。行政处罚根据危害程度和损失情况责任大小可处以警告辞退警告降职降级留用查看辞退开除。性质特别严重情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。奖惩程序对在安全工作中成绩显著的部门班组和个人的表彰奖励，由所在单位提出建议，经公司安全生产委员会研究决定后，公司每年年底对全年安全工作情况进行考核评比，评选出公司安全管理先进集体和先进个人，在公司内通知表彰并给予奖励。对违反本办法的各违纪现象，由所在部门提出处理建议，公司安全生产委员会研究提出处罚决定，由安环部财务部具体执行。相关记录安全生产费用台帐安全奖惩记录领导干部带班制度目的为强化公司生产过程管理中的领导责任......”。

2、“.....更好地落实安全生产主体责任，制订本制度。适用范围本制度适用于本公司领导干部带班管理。职责综合管理部负责按本制度对公司领导现场带班表编排负责本规定的具体开展情况的监督落实负责对违反本规定人员的考核。其他相关部门负责本制度的审核及贯彻执行等工作，负责带班值班工作的安排和监督落实。控制程序术语定义领导是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。现场带班是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。公司领导现场带班制，是由负责带班的领导，对本时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。公司级带班领导的主要内容监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况，坚持生产工作与安全工作的五同时......”。

3、“.....确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司对安全生产法律法规标准及其它要求的获取更新适用性识别和管理。职责安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律法规和其它要求，并负责对相关的法律法规和其它要求确认其适用性，建立企业适用的安全生产法律法规标准及其它要求清单，并发放到相关部门。各部门负责将企业适用的安全生产法律法规标准及其它要求清单传达给本部门员工并监督其遵照执行。安全环保部应每年至少次对适用的安全生产法律法规标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为......”。

4、“.....获取方法安全环保部应经常与政府主管部门行业协会社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律法规及其它要求，也可通过出版机构图书馆书店报刊杂志互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。确认分发和更新安全环保部根据以下条件确认获得的法律法规及其它要求的适用性是否与公司安全生产有关是否为最新的版本。由安全环保部制定公司相关企业适用的安全生产法律法规标准及其它要求清单，并发放到相关部门。各部门负责保存与本部门有关的法律法规及其它要求。当上述法律法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。执行各部门负责将相关法律法规和其它要求传达给员工并遵照执行。相关的文件适用的安全生产法律法规及其他要求清单安全生产法律法规及其他要求定期更新记录文件发放登周次，具体时间车间自行安排......”。

5、“.....研究解决隐患的整改方案，学习安全管理制度和安全操作规程，传达公司的安全检查工作部署。会议主持人车间主任。班组级安全例会例会成员班组长和本班员工。会议时间每天班前班后分钟。会议内容本班组各岗位安全操作规程执行情况存在问题注意事项，传达学习公司和车间安全方面的有关会议精神。记录安全会议签到表安全会议纪要安全生产奖惩管理制度目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。适用范围公司所有部门职工及相关方成员。职责安全环保部负责执行公司级安全奖惩考核，重大安全事项的考核报总经理审批各部门负责本部门般安全活动的考核奖惩。控制程序在安全工作中，有下列先进事迹之的部门班组，给予表彰和奖励安全组织健全，管理制度和安全操作规程完善，检查考核严格，无重大安全事故，安全工作成绩显著安全认真组织学习......”。

6、“.....积极参加公司举办的安全竞赛活动，安全班组建设成绩突出安全设施齐全严格管理运行规范记录认真道路通畅现场整洁，文明生产工作成绩突出安全自纠自查认真细致，严格贯彻安全整改五落实能积极组织或者积极支援兄弟单位进行抢险求援，避免重大损失，有显著贡献的安全责任制考核成绩达标的。在安全工作中，有下列先进事迹之的个人，给予表彰和奖励热爱安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的模范遵守安全规范，制止违反安全法规的行为，事迹突出的及时发现和消除重大隐患，避免事故发生的积极救援抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的对查明事故原因有突出贡献的在安全工作其他方面做出显著贡献的。有下列行为之的，对违纪单位或人员处以行政处罚，并扣发安全奖金或处罚款事故责任者违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者违章违纪，情节严重，性质恶劣者破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者......”。

7、“.....提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司级安全会议的管理。职责安委会办公室负责安委会会议的组织召开各部门各岗位人员参与相应的安全生产例会。控制程序会议类别公司内部会议包括公司安委会会议安全例会和紧急会议等公司安委会每季度召开次安全管理工作会议，讨论研究安全方面各项事项。公司安委会内容由安全环保部负责记录汇总成会议纪要进行存档安全例会分为公司级车间级班组级三个级别。安委会会议会前工作安排议题。公司安委会会议的召开由安委会办公室征集安委会成员的意见确定准备材料。包括会议议程会议签到表及宣传材料等，由安委会办公室负责组织。会议通知。由安委会办公室通知相关单位和人员。会场工作会议签到。由安委会办公室负责在与会人员进入会场时进行会议记录......”。

8、“.....会后形成会议纪要。会议内容会议内容按事先确定的主题进行，通过会议提出具体要求和下步应采取的措施。会议要求参加会议的人员必须按通知要求参加，不能无故延误缺席迟到，参会人员不能参加会议的，必须向会议组织者请假与会人员应自觉遵守会议纪律，维护会场秩序，通讯工具应关闭或调到无声状态。会后工作与会人员应认真做好会议精神的贯彻安委会办公室负责会议纪要制作，以书面形式存档对会议中提出措施进行跟踪落实。安全例会公司级安全例会例会成员公司总经理分管副总经理总工程师车间主任涉及安全管理的职能部门的负责人。会议时间每月次，定于每月的第四周，具体时间另行通知。会议内容会议内容主要探讨企业的安全规章制度，学习相关安全法律法规。制定切实可行的安全防范措施，重点解决当月安全大检查中隐患的治理，定人定责定时整改和总结评比考核。会议主持人公司安全负责人或总经理......”。

9、“.....会议时间每作业管理制度目的为规范高温作业管理，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司存在高温的作业环节的管理。职责设备科负责公司的检维修作业各车间维修组负责本车间内的检维修作业。控制程序技术措施高温作业应尽量实现机械化自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。应对高温作业场所进行定时检测，包括温度湿度风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。对封闭半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。当热源炉子蒸汽设备等影响员工操作时，应采取隔热措施。高温工作场所的防暑降温，应首先采用自然通风。必要时使用送风风扇喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热强制送风或排风装置。保健措施对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查......”。