1、“..... 但直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低保密性差，另外时间长，将产生大量的文件和数据，这对于查找更新和维护都带来了不少的困难。 随着电脑的广泛普及应用，应用电子计算机技术处理人事部门的工作，实现管理工作的系统化，规范化，自动再往前前进个......”。

2、“..... 能够实现用户在系统中新增，修改，查询员工的基本资料功能，并输入考勤资料，计算每月的薪资。 要求系统设计合理，功能实用，性能良好......”。

3、“..... 论文设计的主要内容人事管理系统主要拟实现以下几项功能要求基本资料维护企业组织维护基本资料维护职系资料维护资位数据维护员工数据维护考勤异常编号假别资料维护加班类别维护薪资周期维护薪资作业薪资来源薪资处理薪资发放薪资单打印服务证明系统设定系统程序设定菜单数据设定角色设定个性化设定密码修改自定字段设定注此表式三份，学院指导教师学生各份类别是指毕业论文或毕业设计......”。

4、“..... 以认真负责的态度，严格按照毕业设计的内容要求和进度安排开展毕业设计工作。 要理论联系实际以实事求是勇于探索不断创新的科学态度对待毕业设计。 要按照学校有关毕业论文的撰写要求，认真撰写毕业论文。 主要参考文献李春艳宋兵赵景波，基础教程，机械工业出版社，求是科技，程序设计与开发技术大全，人民邮电出版社，从入门到精通，电子工业出版社，陈恩义，开发指南，清华大学出版社，卢庆龄......”。

5、“.....清华大学出版社，进度安排业人力资源管理是企业日常管理的个重要内容，已成为企业日常运行中不可或缺的部分。 个可以规范化，自动化的企业人力资源管理系统将成为管理者进行管理决策和进行各种经营活动提供了重要的依据。 人力资源管理信息系统是把分散的员工信息实行统，集中规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存取查询功能，实现了信息资料管理的现代化，专业化，为企业和员工解除了后顾之忧......”。

6、“.....团结协作，经过近个学期的努力，圆满地完成了预定课题的设计工作，同时按要求写出了毕业设计论文。 在设计中......”。

7、“.....并按照软件工程的要求，认真做好系统的设计工作，反映出良好的动手能力。 该生能认真负责积极主动地对待毕业设计工作，自觉遵守学校有关毕业设计的各项规章制度......”。

8、“.....功能要求约束条件数据流程图系统环境配置第四章课题设计总体设计登陆设计主界面设计数据库设计创建数据库数据表结构第五章原型系统设计系统设计系统构架苏州大学计算机科学与技术学院专升本毕业设计论文第页主要功能模块主要数据的工作流系统管理员的管理维护人事管理员人事操作人员人事管理系统界面及使用说明系统登陆界面系统主界面基本资料维护薪资作业系统设定系统测试第六章小结与展望成绩及不足成绩不足展望致谢参考文献附录部分源代码苏州大学计算......”。

9、“.....随着企业彼此间的竞争日趋激烈，信息技术在企业的发展中占据着越来越重要的地位。 随着管理模式在企业中得到进步的深入应用，人力资源管理信息系统是在适应市场需要的客观前提下，为了满足各中小企业进行人事综合管理而开发的软件。 我工作的企业原来的规模比较小，现在公司规模扩大，靠人工完成管理容易引起工作效率低，工作多，因此，为了提高公司的人事管理的效率，我设计开发了本软件......”。