时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。使其支持企业实现规范化的管理。支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出辞职退休等。信息分享系统是现代企业管理工作不可缺少的部分，是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规范化的必要条件。大连交通大学届本科毕业设计论文开发设计思想公司员工信息管理系统由人员管理考勤管理招聘管理培训管理系统管理部分组成，规划系统功能模块如下人员管理模块该模块主要功能是对人事管理的基础信息员工基本信息合同信息等进行管理招聘管理模块该模块主要是对企业招聘信息企业的应聘信息企业人才库进行管理。培训管理模块该模块主要是对企业的培训计划培训实施培训材料等信息进行管理。薪酬管理模块该模块主要功能是对管理员工薪酬信息进入管理。奖惩管理模块该模块主要功能是对公司的工作人员的日常表现以及工作业绩进行奖罚，通过此模块能够建立起更加清晰和有效的公司奖罚制度，保证公司的更好运营。大连交通大学届本科毕业设计论文第二章系统分析可行性分析可行性研究是软件开发过程中的第二个阶段，可行性研究是以相对短的时间和相对低的成本来确定给定的问题是否有解，主要从以下几个方面进行研究。市场上的可行性员工乃是企业发展的根本，个企业的发展要靠企业中员工的素质，努力来实现。而作为个管理者，也必须要对企业中的员工进行管理。同时，员工与员工之间，也应该互相更深的了解，这样也有助于员工之间的交流。随着社会的进步，时代的发展，市场上的公司规模是越做越大，同时伴随着的竞争力也原来越强。对于每个管理者也是个挑战。本系统在现实市场中可以被普遍应用，适合于各中小型企业，为企业的管理者提供方便快捷的企业人事管理，同时对员工的信息进行分享。条理清晰，并且操作简易。适合于现实的市场。技术上的可行性本世纪以来，由于社会生产力的迅速发展和科学技术的突飞猛进，信息社会已经悄然走入了我们的生活。随着互联网的日益兴起，人们只需坐在家里或是办公室便可知道社会发生的切。互联网的广泛应用，同时也可以被用来进行管理工作。本信息分享系统将采用技术成熟的作为前，美等精通企业级应用清华大学出版社，美，等语言导学机械工业出版社，美，等技术大全，大连交通大学届本科毕业设计论文大连交通大学届本科毕业设计论文摘要海鸥公司人力资源管理系统的设计与实现是运用与软件联合开发的用于互联网用户进行企业人事信息的管理，浏览与管理的个网络平台。该系统主要应用于企业，能够实现员工之间的信息管理，同时，它还是个很有效的管理工具。在促进员工间信息互通并且增加企业凝聚力的基础上，也为管理者带来很大的方便。员工基本信息和薪金资料被完整的保存并妥善的管理。同时，它最大的优势在于低成本，简洁和操作方便，灵活性好，安全性高，运行起来非常稳定。尤其适用于些小型企业初始阶段时对员工的管理。该系统主要给管理者管理企业人力资源管理的基础信息，人才招聘管理及企业人才库管理功能，企业人才培训的全程跟踪管理，提供企业员工考勤管理，设置企业员工薪酬管理，提供系统用户管理等功能。或者补充些员工当下的实时信息进入系统。运行界面目了然，用户只需简单的操作即可使用。后台使用了数据库，非常的稳定，为企业员工信息的数据提供了安全可靠的保障。关键词企业大连交通大学届本科毕业设计论文，步骤系统设计阶段系统总体设计主要内容系统总体模块设计系统流程设计第四章系统详细设计开发工具简介语言开发环境样式表设计的编写数据库联接的对数据库具体操作的处理字符串的处理时间的系统模块详细设计简介关系数据库概念模型设计逻辑结构设计物理结构设计大连交通大学届本科毕业设计论文第五章系统的实现系统实现的环境系统各个模块截图与代码编写第六章系统测试软件测试方法企业员工信息分享系统测试第七章结论,收获与体会前景展望谢辞参考文献大连交通大学届本科毕业设计论文第章绪论背景员工管理系统是针对现在公司的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现人员基本情况管理职位调整管理等几个方面的功能。后台管理人员可以对公司人员的基本信息，招聘，培训，奖惩，薪金等功能进行管理。还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除，员工信息管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数据。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从结构向结构转移，但是由于安全性等方面的因素，结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。系统的目标和意义能够让企业带来先进的管理思想及方法促进员工与员工之间的互相了解同时又可以帮助管理者更方便的管理企业员工，帮助企业提高管理时效帮助企业降低管理成本。所有的管理的目标都是为了效益。在计划经济时代，传统用人制度忽视员工与员工之间的交流，同时对于管理者来说，也过于分散和繁琐。另方面，员工之间的互相了解也增加了企业的凝聚力。可谓举两得的好方法。所以，有个既能用于管理又能用来进行信息分享的系统是非常重要和有现实意义的。目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企事业单位的管理系统来说，不需要太大型的数据库系统。同时又很封闭，没有定基础上的开放性。对于现实来说，企业更需要种方便的，容易操作的，目了然的系统来做当个好帮手。此系统正可以达到这样的个作用。该系统的具体任务就是设计个企业职员信息管理系统，由计算机来代替人工执行系列诸如增加新进职员信息变更职员信息删除离职职员信息查询等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成职员信息管理的，大连交通大学届本科毕业设计论文目录第章绪论背景系统的目标和意义开发设计思想第二章系统分析可行性分析系统需求分析第三章系统总体设计系统开发原理网站设计思想模式的完版本的计算机软件整体或部分的正确度完全度和质量的软件过程是的重要子域。软件测试主要工作内容是验证和确认，从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分白盒测试黑盒测试灰盒测试白盒测试也称结构测试或逻辑驱动测试，它是按照程序内部的结构测试程序，通过测试来检测产品内部动作是否按照设计规格说明书的规定正常进行，检验程序中的每条大连交通大学届本科毕业设计论文通路是否都能按预定要求正确工作。这方法是把测试对象看作个打开的盒子，测试人员依据程序内部逻辑结构相关信息，设计或选择测试用例，对程序所有逻辑路径进行测试，通过在不同点检查程序的状态，确定实际的状态是否与预期的状态致。白盒测试的测试方法有代码检查法静态结构分析法静态质量度量法逻辑覆盖法基本路径测试法域测试符号测试路径覆盖程序变异。白盒测试法的覆盖标准有逻辑覆盖循环覆盖和基本路径测试。其中逻辑覆盖包括语句覆盖判定覆盖条件覆盖判定条件覆盖条件组合覆盖和路径覆盖。黑盒测试也称功能测试，它是通过测试来检测每个功能是否都能正常使用。在测试中，把程序看作个不能打开的黑盒子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，在程序接口进行测试，它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当地接收输入数据而产生正确的输出信息。黑盒测试着眼于程序外部结构，不考虑内部逻辑结构，主要针对软件界面和软件功能进行测试。具体的黑盒测试用例设计方法包括等价类划分法边界值分析法推测法因果图法判定表驱动法正交试验设计法功能图法等。灰盒测试，确实是介于白盒测试与黑盒测试之间的，可以这样理解，灰盒测试关注输出对于输入的正确性，同时也关注内部表现，但这种关注不像白盒测试那样详细完整，只是通过些表征性的现象事件标志来判断内部的运行状态，有时候输出是正确的，但内部其实已经了，这种情况非常多，如果每次都通过白盒测试来操作，效率会很低，因此需要采取这样的种灰盒的方法。灰盒测试结合了白盒测试和黑盒测试的要素。它考虑了用户端特定的系统知识和操作环境。它在系统组件的协同性环境中评价应用软件的设计。灰盒测试由方法和工具组成，这些方法的开发。感觉的确是个非常好的开发工具，移植性非常强，可以用类似的程序代码，通过改接口和里面的来实现自己想要的程序，而的强大功能也是个非常好的后台。此外，我也熟悉并且在定程度上掌握了的使用，这对我以后再软件方面编程有了更大的帮助。尤其是在后期做调试阶段，在连接数据库方面遇到了不小的问题，通过调试这个过程，我知道了很多细节方面的知识，包括数据库的账户密码和代码之间的关系，还有运行环境的设置之类的，我都有了更深刻的了解。前景展望此系统具有很强的实用性，只要根据不同单位的具体使用情况稍加修改，就可以把它应用到实际管理工作中。当然在此毕业设计过程中，企业员工信息分享系统的需求是自己通过借鉴同类软件和查阅相关书籍而提出的，与实际或具体企业可能有出入，这必将给以后软件的推广运用带来麻烦，不过通过不断的升级将会得到解决。看来这个系统的前景是很大的，那么这个系统的制作难度也会加大我们还需不断的探索怎么做好个好的系统。大连交通大学届本科毕业设计论文谢辞这次的毕设我获得了很多，不仅巩固了学过的知识，也得到了现实的经验。其中遇到了很多困难，多亏了许多同学和指导老师的悉心指导。指导老师的治学非常严谨，在很多细小的地方都非常认真仔细，及时的指出了我许多。她的这种做事的风格细心严谨的态度是非常值得我去学习的。其实刚开始的时候我对系统和开发环境包括数据库的链接等方面都比较陌生，都停留在理论阶段，但是在指导老师和班级同学的帮助下，慢慢摸索，终于从本质上学会了许多知识。尤其是指导老师，她非常认真负责的指导了我这次毕设的过程，在此我想特别的感谢她。并且会向她学习，她给我提出的建议和鼓励我都会牢牢的记在心里。最后，再次感谢指导老师和其他同学的帮助，谢谢,大连交通大学届本科毕业设计论文参