首页主要包括以下功能模块人事管理主要包括人力规划工作管理和考勤管理个部分。个人管理主要包括工作管理消息管理信息检索和个人维护个部分。招聘管理主要包括招聘信息管理和企业人才库两个部分。培训管理主要包括培训计划培训实施和培训材料个部分。保险管理主要包括基本常识产品介绍政策法规基本常识管理产品介绍管理和政策法规管理个部分。薪酬管理主要包括薪酬登记薪酬修改个薪酬查询个部分。系统管理主要包括添加用户和用户信息管理。首页运行结果进入系统后，网站首页的运行结果如图所示。图网站首页运行结果网站页面的各部分说明以列表形式给出，如表所示。表网站首页解析区域名称说明对应文件管理导航区主要用于选择各种管理操作功能导航区主要用于选择各种功能操作展示区主要显示各种功能或者列表用户登录模块网站登录主要是用户通过登录进入管理页面进行合法的操作。网站登录模块主要用于验证用户是否是合法用户。网站登录页面由两部分组成，即用于收集登录信息的前台表单部分和用于验证的后台处理部分。网站登录页面的设计效果如图所示。图网站登录页面的设计效果网站登录页面中涉及的表单如表所示。表网站登录页面中涉及的表单元素名称类型含义重要属性表单用户名密码登录按钮提交当单击登录系统按钮时，后台对用户的身份进行验证，主要是检索用户名和密码在数据库中是架构图信息检索的文件架构图，如图所示。图信息检索模块文件架构图招聘信息管理文件架构图，如图所示。图招聘信息管理文件夹构图培训计划文件架构图，如图所示。图培训计划文件架构图培训实施文件架构图，如图所示。图培训实施文件架构图薪酬管理文件架构图，如图所示。图薪酬管理文件构架图系统管理文件架构图，如图所示。图文件架构图人力资源管理系统学院专业班级学号姓名指导教师教师职称年月日摘要摘要随着经济全球体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的个重要课题。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了企业系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷准确方便高效的人力资源管理系统是企事业单位的基本需求之。关键词人事管理人力资源人力资源管理系统目录摘要引言系统分析需求分析可行性分析总体设计项目规划系统功能结构图系统设计设计目标开发及运行环境逻辑结构设计网站总体架构用户登录模块网站首页设计人事管理模块设计人力规划工作管理考勤管理,附录参考文献附录数据表附录文件架构图引言全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。网络化的今天，网络信息检索功能。招聘管理模块该块主要功能是管理企业招聘信息企业的应聘信息企业人才库。培训管理模块该模块主要功能的培训计划培训实施培训材料等信息进行管理。保险广场模块该模块主要功能是管理保险基本常识信息保险产品介绍信息保险政策法规信息。薪酬管理模块该模块主要功能是管理员工薪酬信息。系统设置模块该模块主要功能是管理操作员信息设置操作员操作权限。系统功能结构图人力资源管理系统功能结构如图所示。系统管理培训资源添加培训任务添加课程列表编辑培训任务查看培训任务添加人员列表管理用户信息添加用户信息薪酬修改薪酬管理薪酬添加薪酬查询保险广场基本常识管理产品介绍管理政策法规产品介绍基本常识政策法规管理培训实施培训计划培训材料培训管理培训结果评估通知培训人员招聘管理企业人才库招聘信息管理管理招聘信息填写招聘信息管理应聘信息添写应聘信息企业人才库管理导入企业人才库工作管理消息管理个人维护信息检索个人管理工作任务管理查看部门任务递交假期申请查询假期申请查询个人任务查看公函公函申请查询消息发送消息个人培训信息人考勤信息个人密码修改工作管理人力规划考勤管理人事管理添加员工人事设置职位设置部门设置合同模版合同管理填写合同在线发布通知管理工作任务布置工作任务考勤分析报表员工考勤登记人事部门审批主管部门审批考勤规则人力资源管理系统个人薪酬信息图人力资源管理系统功能结构图系统设计设计目标本系统是针对中小型企业人力资源管理情进行设计的，主要实现如下目标对企业人力资源管理的基本信息进行管理。管理企业的员工信息即人事管理功能。实现企业工作任务的在线分配功能。通过网站对员工考勤进行管理并设置考勤时间。实现为个人提供网工作平台的功能。实现个人信息全面检索的功能。实现个人在线递交假期申请的功能。实现企业的招聘信息应聘信息的管理功能。企业人才库管理功能。实现企业员工培训的系列相关信息的管理等。员式薪酬信息管理。企业员工相关保险知识政策法规等信息的管理。实现员工间的信息的传递企业信息包括会议通知培训通知工作任务分配等的发布接收查询等到功能。系统用户信息的管理。系统最大限度地实现了易安装性易维护性和易操作性。系统运行稳定安全可靠。开发及运行环境硬件平台。。内存以上。软件平台操作系统力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级下属同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。系统分析需求分析通过调查，要求系统需要有以下功能由于操作人员的计算机知识普遍较差，要求系统良好的人机操作界面。由于该系统的使用对象多，要求有较好的权限管理。具有发布接收企业公函公共消息的功能。对人力资源基础信息进行管理。企业员工人事管理。企业员工工作任务管理，部门员工的工作任务的分配管理。对员工考勤情况进行管理，设置员工考勤时间。提供个人工作管理平台，方便员工日常工作管理，日常信息传递。个人信息的维护。对企业员工培训的系列相关信息内容进行管理。企业招聘应聘信息，招聘应聘人员信息的全面管理。员工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查询登记删除。员工保险知识基本介绍政策法规等相关内容的管理。系统用户信息管理，用户权限设置。系统退出。可行性分析经济性人力资源管理是企业管理中的个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。人力资源管理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人事管理人员从日常锁碎的管理工作中解脱出来，更好的协调企业人才，大大的提高了人才的利用率，使企业人才的能力得以更充分的发挥。技术性通过网站管理实现了企业信息包括公函消息培训信息等的发布查看接收等功能通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理薪酬管理更为科学化系统化通过网站管理，为企业个人提供了个更为完善的工作平台。总体设计项目规划人力资源管理系统是个典型的数据库开发应用程序，由人事管理个人管理招聘管理培训管理保险广场薪酬管理系统管理等部分组成，规划系统功能模块如下人事管理模块该模块主要功能是管理人事管理的基础信息工作任务工作人员考勤信息考勤时间设置。个人管理模块该模块的主要功能是管理个人工作任务查看企业公函消息等修改个人密码，并提供个人如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号合同类型合同内容合同标题发信息列表发信息列表主要用于保存发送的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号信息标题信息内容发布者的用户名接受者的姓名发布时间信息发送的类型收信息列表收信息列表主要用于保存收到的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号信息标题信息内容发布者的用户名接受者的姓名发布时间信息发送的类型公函接收列表公函接收列表主要用于保存发布公函的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号指定发送的对象用户或者部门的公函标题公函编号公函内容发送者的用户名发送时间公函发送列表公函发送列表主要用于保存接收公函的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号指定发送的对象用户或者部门的公函标题公函编号公函内容发送者的用户名发送时间考勤登记表考勤登记表主要用于保存考勤登记的信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号培训资源表培训资源表主要用于保存培训资源信息，该表的结构如表所示。表表结构字段名数据类型长度描述自动编号书籍的名称出版社作者简介发布时间任务发送列表任务发送列表主要用于保存发送任务的信息，该表的结构如表所