春节之后，长三角珠三角等沿海地区的许多企业，招工形势变得更加严峻。来自中国经济最为活跃的珠三角和长三角地区的消息显示新轮民工荒正随各地工厂的陆续复工而愈演愈烈。珠张术环，张文萃，农民工回流问题研究综述，经济纵横，第章绪论人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究以公司为例三角缺工万，深圳春节后缺工万，广州春节后缺工万„„诸如此类的消息不绝于耳，比过往的任何年都更为严峻。据了解，杭州外来劳动力市场度创下比的劳动力供需比纪录。在义乌等地，招工心切的企业老板甚至开着小轿车到劳务市场抢人遇到满意的对象，当即送回工厂上班。那么，笔者所在的苏州又是怎样的情况呢年月，由苏州市劳动和社会保障局职业杂志社英格码人力资源集团共同主办的第三届人力资源管理高峰论坛上，也公布了苏州地区的劳动力缺口达万人。拥有亿农民和亿农村剩余劳动力的中国继年之后，大范围的民工荒竟然再次出现。劳动力大国再次遭遇民工荒之痛，各大新闻媒体纷纷就此展开了激烈的探讨和研究，两会代表委员们也热议该话题，尤其是制造企业的生产运作深受民工荒的冲击，鉴此，对这问题的研究就显得刻不容缓。研究的意义我国向被认为有着廉价劳动力的无限供给，经过多年的发展，却出人意料地大范围出现民工荒，表面上看，民工荒与经济回暖幅度之出人意料有定关系，但这些年来，民工荒已经多次出现，与年出现的从沿海地区蔓延到中部地区劳动力短缺现象所不同，这次在经济复苏背景下出现的民工荒现象并非真正意义的劳动力整体短缺的信号，而是劳动力供应的局部性短缺。但是民工荒现象使很多企业始料不及，叫苦连天。现在招收生产工人成为些企业，乃至当地政府的头等大事，也成为危及制造型企业的关键问题。农民工似乎夜之间成为市场上紧俏商品。农民工问题是个复杂的社会问题，政府及社会各界都在积极想方法解决。除此之外，事实上，上亿的农民工，最后都落实在企业工作，那么从承载着这些产业工人的企业角度出发，应该如何应对这严峻的考验应如何看待和解决民工荒问题探究民工荒问题背后所包含的企业管理方面的根源，有助于制造型企业采取合理的措施妥善解决用工短缺的现象，对企业的持续发展有着重要的意义。人力资源管理是企业都给予了精心的指导并提出了宝贵的意见，推荐了许多有价值的参考文献和资料。夏教授正直的品格非凡的敬业精神严谨的治学态度及热情大方的为人深深地影响着我，使我受益匪浅，必将在我今后的工作和为人中产生积极的作用。在此，我向恩师致以深深的敬意和忠心的感谢。同时，也感谢苏州大学商学院所有老师及同学，对我三年来学习中给以的关怀支持和帮助。该论文的完成还得到了笔者所在的单位领导和同事的积极帮助，这里并表示感谢。任颖年月日硕士专业学位论文论文题目人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究以公司为例研究生姓名指导教师姓名专业学位名称研究方向论文提交日期人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究以公司为例中文摘要人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究以公司为例中文摘要近几年来，我国珠江三角洲长江三角洲等地区相继出现较为严重的农民工短缺现象，尤其是年金融危机缓解后，新轮的民工荒使制造企业面临着更为严峻的招工难问题。本文通过对新轮民工荒的特点和形成原因的分析，从笔者所在的企业入手，来研究我国民工荒现象产生的企业层面的原因，说明新轮民工荒的主要原因是企业人力资源管理方面的缺陷，从而提出了企业人力资源管理视角的民工荒应对策略，并结合公司的实例，提出企业解决用工短缺的若干对策和建议。通过本文的研究，试图对笔者所在的公司的人力资源管理之成效和不足进行分析，以求更有成效的改善。同时也希望对东南沿海地区众多的制造业在用工机制等方面，提出有效的借鉴和建议。关键词民工荒，人力资源管理，策略英文摘要人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究以公司为例，因民工代际需求方面的原因企业内部管理方面的原因民工荒折射出企业人力资源管理中的问题民工荒与民工薪酬民工荒与工作条件民工荒与人力资源规划及员工招聘民工荒与员工培训企业应对民工荒的人力资源管理策略构建以人为本的企业文化树立人力资源是第资源的指导思想实施企业社会责任标准，全面保障农民工的各项权益建立科学的薪酬体系，提高农民工收入拓宽招聘途径，加强农民工的培训第四章公司在民工荒背景下的用工情况及问题分析公司概况公司简介公司的发展现状公司的用工情况及问题分析公司的用工情况公司的民工情况调查公司用工所面临的主要问题公司民工离职的原因分析第五章公司应对民工荒的人力资源管理策略公司应对民工荒的人力资源管理对策公司应对措施所取得的成效公司应对措施的不足分析公司进步改进人力资源管理以应对民工荒的对策建议针对新生代农民工增多的人力管理对策精确化人力资源规划提高用工质量加强和主动参与对劳务派遣单位及派遣员工的管理提高管理者的管理水平第六章结论与展望本文主要观点后续研究展望参考文献攻读学位期间公开发表的论文附录民工外出务工的问卷调查致谢人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究以公司为例第章绪论第章绪论研究的背景和意义研究的背景民工荒词是在年月国家劳动与社会保障部发布关于民工短缺的调查报告之后广泛使用的。事实上，从年在东南沿海部分地区就已经出现了民工短缺的现象。到年，珠三角闽东南浙东南等劳动密集型加工制造业聚集地区出现了民工荒现象，这问题愈演愈烈，甚至扩展到湖南江西等内陆地区。随后，年的金融危机使很多企业降薪裁员停产，大批农民工离岗返乡。在返乡的农民工中，大多是中小企业减员中的老员工熟练工。年年底人保部的份金融危机对就业影响最新数据调查报告显示截止月底，四川河南等个劳动力输出大省农民工返乡数据总计有万名，占年月底外出务工人员的。民工荒词也因为全球金融危机爆发而度淡出了人们的视野。年春节后，全球经济逐步回暖，中国经济更是依靠国内积极的财政政策和宽松的信贷支持，环比呈现明显的向好趋势。在这样的形势下，些企业尤其是出口加工型企业订单骤增却招不到农民工，民工荒再次出现。年月劳动和社会保障部的关于民工短缺的调查报告中重新提出民工荒的客观存在，尤其以工资待遇低劳动强度大工作环境差的劳动密集型企业缺工最为突出。据统计，年东部沿海地区民工短缺主要集中在服装制鞋电子配件等劳动密集型产业，普遍缺工率已达到，部分企业，目录第章绪论研究的背景和意义研究的背景研究的意义研究方法和内容框架研究方法内容框架主要创新点本文的不足第二章相关理论与文献综述国外相关理论及简要评析人口移动理论马斯洛五层次需求理论需求理论国内研究综述第三章民工荒与企业人力资源管理当前民工荒的特点分析民工荒的形成原因分析国家经济政策方面的月。第三届人力资源管理高峰论坛暨第八届苏州人力资源高峰论坛综述。张国胜，中国农民工市民化社会成本视角的研究，人民出版社，年月。刘玮，满足员工需求，中国经济出版社，年月。施维，冷静看待当下局部地区的民工荒，农民日报，年月。甄月桥，农民工就业心理透视，科学出版社，年月。钱文荣，黄祖辉，转型时期的中国农民工，中国社会科学出版社，年月。刘林平，万向东，制度短缺与劳工短缺，社会科学文献出版社，年月。刘昕，人本之道，中国劳动社会保障出版社，年月。李涛，留住员工的心，吉林出版集团有限责任公司出版，年月。沈同仙，运用雇主分立理论确定劳务派遣中的雇主责任，中国劳动，。程小兵，黄爱民，沈陆萍，关于人才派遣的理论与实践，中国人才，。辛小柏，农村劳动力转移影响因素及趋势分析，中国物价，。徐涛，毕佳萍，中小企业民工荒的问题及对策研究，职教论坛，。夏丽霞，高君，新生代农民工市民化进程中的社会保障，城市发展研究，。刘丽娟，从劳动经济学视角解析中国民工荒现象，北京交通大学，。张学龙，民工荒产生的原因及对策研究，吉林大学硕士毕业论文，。许经勇，我国劳动密集型产业面临严峻挑战，湖南城市学院学报，。邱晓娇，民工荒问题研究文献综述，甘肃农业，。人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究以公司为例参考文献余秀江，王浩，龙彦熹，民工荒现象的经济学解释基于劳动力供需双方知觉的分析，华南农业大学学报，社会科学版，。李春艳，从供给与需求角度分析民工荒问题，财经界，。杨继瑞，杨林，杨庆，发展劳动密集型产业的再思考，四川省情，。朱忠文，王红梅，从民工荒看未来若干年农村劳动力的供求，统计研究，。林毅夫，必须用比较优势发展经济，财经界，。李秀美，民工荒与我国劳动力优势，价值工程，。程平强，中小型加工制造企业应对刘易斯拐点策略探析，政策探索，。于淑艳，詹玉萍，民工荒现象与我国劳动密集型产业的区域性转移，商业研究，。张丽宾，民工荒揭示出经济运行中的深层次问题，中国劳动，。攻读学位期间公开发表的论文人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究以公司为例攻读学位期间公开发表的论文浅谈质量管理体系实施中的若干改善建议东方企业文年第期人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究以公司为例附录附录民工外出务工的问卷调查调请您根据现在的自身条件，设想下合适的月薪应该是多少元。请问您每个月自己要开支多少钱元不包括寄回家里的。其中，交通元住宿元水电元伙食元通讯元购物元请客送礼元其他请注明元。在现在的企业工作期间，您是否对企业有过意见没有有那么您有没有向企业反映过意见没有您没有反映意见的原因是被炒掉反正说了也没用怕被刁难④其他请注明。有您是通过哪些途径向企业反映意见的可多选意见箱投诉企业举行的座谈会④管理人员不定期征求意见由主管逐级向上反映直接找老板企业工会其他请注明。您向企业反映意见是个人行动还是大家起去个人几个人起群人伙着去。附录人力资源管理视角下的民工荒