位聆听新的声音降低创新的风险，加大对给创新者优厚的报酬培养宽松相互支持有情趣的工作与创新的氛围推进扬帆集团组织的建设，推动扬帆集团的技术创新强化技术中心职能，理顺技术中心与企业技术部职责与关系加强界面管理，促进信息横向交流研究总结及展望研究总结研究的不足和今后的研究方向参考文献附录浙江扬帆集团技术创新能力评估问卷附录访谈提纲附录访谈专家名单致谢浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究绪论本章首先分析了技术创新的日益重要性及我国技术创新研究现状和存在的问题，并结合扬帆集团技术创新工作的现状，说明了本文选题的出发点，接着介绍了本文的研究目的和研究重点，并详细介绍了本文的研究方法。问题的提出技术创新的日益重要性当今世界，国家之间的竞争越来越体现为经济和科技实力的竞争，而技术创新则日益成为促进经济增长和提高科技竞争力的关键。世界著名咨询公司普华永道对个国家家企业的项财务指标的分析发现，业绩高增长的企业往往具有较强的创新性，而低增长的企业往往相反。随着知识经济时代的来临，越来越多的企业发现，仅有良好的生产效率足够高的质量甚至灵活性已不足以保持市场竞争优势。创新正日益成为企业生存与发展的不竭源泉和动力。技术创新是个国家在竞争加剧的国际环境中赖以生存和发展的基础，是关系国家强弱盛衰的命脉。技术创新研究顺应时代要求，已日益成为个热门的国际性研究领域。许多发达国家和发展中国家以及有影响的国际组织，先后开展了技术创新理论的探索和实证研究。在此基础上，各国纷纷制定和实施促进创新的政策法律和组织措施，推动了产业的技术进步和经济的高质量增长，取得了明显的经济效益和社会效益。我国技术创新研究现状和存在的问题八十年代初我国理论界开始引进并接受了技术创新的概念，发展到今天，已经引进了大量的西方技术创新理论，并积极发展了自己的技术创新理论。研究的范围包括了技术创新的机制和模式技术的扩散技术创新经济学技术创新的区域研究，技术创新的政策国家创新系统等偏重于宏观的研究和企业技术创新的过程与机理的研究技术创新的机制包括运行机制激励机制动力机制等技术创新与组织创新技术创新与企业家生中最宝贵的财富之。三年前在我的儿子刚出生不久时我参加了入学考试并有幸进入百年学府浙江大学学习，如今在我即将毕业之际儿子也很快将满三岁，三年来我的家人尤其是我的妻子对家庭的付出不言而喻，而我对她的感激之情也非言语能够表达。来自儿子的启示催化着我的责任感，更加激励着我不懈努力，希望在以后的日子里我们都能够为对方感到骄傲。李耀土年月于浙大紫金港浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究硕士学位论文论文题目浙江扬帆集团技术创新能力评估研究作者姓名指导教师学科专业工商管理所在学院管理学院提交日期浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究摘要在经济全球化竞争日益激烈的今天，技术创新对企业的生存和发展起着越来越重要的作用。企业技术创新能力的评估对企业的技术创新活动有着重要的促进作用。我国目前对企业技术创新能力的评估多数侧重于创新的投入和产出，没有考虑企业所处的行业特性及创新全面相关因素。本文通过对国内外先进技术创新能力评估方式的研究，结合精细化学品行业企业技术创新过程的特点，提出了影响精细化学品行业企业技术创新绩效的关键要素模型模型。同时根据扬帆集团的实际情况，建立了适合集团现行状况和中长期发展的技术创新能力评估指标体系，作为集团技术创新管理的工具之，为集团技术创新管理提供依据。根据建立的指标体系，从集团的技术创新战略创新过程中的资源供给创新的组织环境及创新过程的组织等关键要素出发，通过访谈和问卷的统计分析，对集团的技术创新能力现状进行评估和分析。最后，根据评估得出结果，提出了进步提升扬帆集团技术创新能力的对策和建议，给集团的技术创新活动提供参考。关键词技术创新能力评估精细化学品扬帆集团浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究目录摘要绪论问题的提出技术创新的日益重要性我国技术创新研究现状和存在的问题浙江扬帆集团技术创新工作现状本文研究目的方法及内容框架研究的目的研究的主要方法和思路研究的内容框架技术创新能力评估理论综述技术创新活动评估的由来企业技术创新评估方法企业技术创新审计理论企业技术创新的关键构成要素和评估内容对现有企业技术创新能力评估理论的分析精细化学品行业企业的技术创新过程分析精细化学品的技术创新特点精细化学品的定义及行业现状精细化学品与常规产品创新特点比较企业技术创新过程精细化学品行业企业技术创新过程浙江扬帆集团技术创新能力评估指标体系精细化学品行业企业技术创新成功关键因素分析创新战略资源供给浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究组织环境和过程组织浙江扬帆集团技术创新能力评估指标体系浙江扬帆集团技术创新能力评估度量表浙江扬帆集团技术创新能力评估标准改进后浙江扬帆集团技术创新能力评估表浙江扬帆集团技术创新能力的调查结果分析数据来源的说明扬帆集团技术创新能力评估调查结果总体评述扬帆集团技术创新能力具体要素调查结果分析技术创新战略能力调查结果分析资源供给能力调查结果分析创新的组织环境和创新的过程组织能力调查结果分析高基层问卷得分的配对检验分析扬帆集团技术创新能力的总体评价扬帆集团技术创新能力建设上的主要经验扬帆集团技术创新存在的主要问题进步提升扬帆集团技术创新能力的对策和建议发挥高层领导的企业家精神，提升集团战略创新的能力进步发扬扬帆集团高层领导的企业家精神确立积极长远的技术创新战略切实加强战略性人力资源的规划与发展加大高层次科技人员的引进力度，合理调整科技人员的结构营造科技人员创新的良好环境建立科学合理的科技人员考评体系为科技人员提供多样化的激励菜单重视科技人员职业发展规划提升集团技术信息资源的获取力扩大创新思想的来源渠道加强企业内部网络的建设，提高科技人员用网的效率浙江大学，。浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究附录浙江扬帆集团技术创新能力评估问卷评估目的通过对国内外先进技术创新管理实践的研究，结合集团的实际情况，进行技术创新的评估，找出影响技术创新能力发挥的关键管理问题，并建立起适合公司的技术创新能力评价指标体系。问卷填写说明请在调查问卷中填写公司的现状，在相应的选项上标记，其中分值的选择是分表示未开展或做的很差很少，分表示般或行业平均水平，分表示做的很好很多或行业最高水平。集团的技术创新战略创新战略的形成对含硫化学品市场和技术监测和关注程度以市场为导向的技术战略有保证技术创新战略制定的组织结构技术战略和公司经营战略中的匹配程度有明确的技术评价和选择机制创新战略的目标有明确的公司技术目标和创新目标技术战略体现公司核心的竞争优势短中长期战略结合技术战略在公司中达成共识，得到拥护技术战略与具体计划相配套下列因素对于创新战略实施的重要性有专人或专门机构负责，按计划实施根据环境和信息反馈不断调整得到各个职能部门的配合充分发挥企业家在技术战略实施中的作用二技术创新过程中的资源供给浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究人力资源有明确的人力资源召集和扩充计划为未来进行人才长远规划，进行人才积累科技人员的技术能力科技人员的学习能力力的意见和建议其他浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究附录访谈专家名单访谈人物工作单位及性质江志枢博士美籍原美国杜邦公司研发主管浙江扬帆集团技术总监洪浩博士美籍凯莱因化工公司美总裁扬帆集团合作伙伴樊培仁浙江扬帆集团董事长总裁寿尔福公司董事长浙江大学特聘导师朱峻飞硕士浙江扬帆集团技术副总监总工程师廖祖态硕士浙江扬帆集团技术中心主任梁万义硕士扬帆集团浙江寿尔福化学公司总经理王新礼扬帆集团江苏仁欣化学公司总经理樊彬硕士扬帆集团杭州寿尔福贸易公司总经理刘碧见扬帆集团浙江扬帆精细化学公司总经理樊培根扬帆集团江西扬帆精细化学公司总经理陶明扬帆集团浙江寿尔福化学公司副总经理陈育亮扬帆集团浙江寿尔福化学公司副总经理王国洪扬帆集团浙江寿尔福化学公司副总经理张祥硕士扬帆集团浙江扬帆精细化学公司副总经理吕雪皓硕士扬帆集团浙江寿尔福公司化学公司总工程师黄京波浙江扬帆集团总工办主任陈新志教授博导浙江大学教授扬帆集团寿尔福公司技术顾问裴文教授浙江工业大学教授扬帆集团寿尔福公司技术顾问约瑟夫奇尔格博士德国德国化学专家扬帆集团短期技术指导浙江大学学位论文浙江扬帆集团技术创新能力评估研究致谢在论文完成之际，首先要感谢我的恩师陈劲教授。陈老师平易近人，宽厚热忱，他是我的导师，但更象位挚友。不仅在学业上给予我悉心的指导，经常让我有豁然开朗的感觉，而且在我的事业选择等方面也总给我提建设性的意见。他高尚的品行是我学习的榜样，师德师范，终生难忘。我将不断努力，以丰厚的成绩来回报恩师的谆谆教诲。同时要感谢我的另位导师，浙江扬帆集团总裁浙江大学特聘导师樊培仁先生，正是樊总给我提供难得的实习机会和宽松的工作氛围，让我能够方便的对企业进行调查研究，才使得论文能顺利的完成。而樊总对企业管理独特的见解及在实习过程中对我的关心和指导，将使我生受益不尽。感谢扬帆集团及下属子公司的各位领导及员工的支持，他们都欣然接受了本研究的访谈认真填写了问卷，在论文的写作过程中给我提供了翔实和充分的资料，期待着扬帆集团能够在今后取得更辉煌的业绩。在接受教育期间，我也要深深感谢浙江大学管理学院各位教师的辛勤教诲，尤其感谢魏江