1、“.....我国中小企业蓬勃发展，在国民经济中占有越来越重要的地位。中小企业已成为重要的经济增长点，是推动我国经济发展的重要力量。年中国中小企业信息化及发展报告中提到，我国经工商部门注册的中小企业数量达到多万户，占全国注册企业的。据中国中小企业信息网资料显示，由中小企业创造的产品和服务价值占到国内生产总值的，税收占全国的，发明专利占全国，开发新产品占全国。因此，正确认识我国中小企业发展现状和面临的问题，提高中小企业高管团队运作效能，建立全新的盈利模式，对于促进中小企业发展有着举足轻重的作用......”。

2、“.....中小企业是市场经济体系中最具活力最有潜力的企业群体。而中小企业往往规模比较小，抵抗外部风险的能力差中小公司的成长和发展对高管团队的效能依赖性比较高。随着科技的飞速发展，市场竞争日益加剧，决策不确定性增加，在动态环境下制定正确的企业战略，确保企业获取竞争优势，单凭管理者个人的知识与能力是远远不够的，更多依赖的是企业高层管理团队的集体智慧。健康的高层管理团队已成为中小企业最珍贵的资源，保持个稳定高效的高管团队是企业持续成长的关键。公司高管团队成员教育程度年龄结构和工作经验赋予其特定的技能和工作风格，这些特定的知识存量和思维方式形成了公司高管能力差异，进而影响中小企业的成长性。韦尔奇认为，他最大的成功之处是培养了支优秀的高层管理队伍，这支高管队伍在短短年间把通用电气的利润提高了倍。这些都说明......”。

3、“.....的高阶理论认为，企业高层管理团队的职业背景年龄及教育程度等人口传记性特征影响组织决策的选择，进而影响组织绩效，因此高层管理团队人口传记性特征与组织经营成果之间存在潜在联系。之后的实证研究也证实了这种联系的存在，但是两者关系的认识上并未得出致的结论。第章绪论中小上市公司高管团队特征与企业成长性的实证研究为了进步弄清高管团康，工作顺利,同时，感谢这三年和我起成长的同学们，在论文的写作过程中，他们的建议给我很多启发。尤其感谢我的同门曾辉熊亮陆玲玲和郭婷，还有室友梅骏和肖成斌。我将永远记得这些值得尊敬的老师和真诚的同学们,最后感谢我的父母姐姐和女朋友，在异地求学的日子里，她们给予了我无私的关爱和支持，她们默默的奉献使我饱含动力，她们的期望和信任使我充满信心。谨向所有关心和帮助过我的人表示感谢......”。

4、“.....中小企业已发展成为中国企业的主力军，是中国国民经济的重要组成部分。研究中小上市公司高管团队特征与企业成长性的关系，对优化企业高管团队建设，促进企业持续发展具有重要意义。公司治理的基础在于公司高管团队的治理，企业成长性是公司治理水平直接有效的反应。对于上市公司而言，为了提升公司绩效和持续成长能力，创造更多的股东财富，以吸引更多的投资者，必然要关注公司经营状况和战略执行效率的改善。而良好的企业经营模式和战略执行效率与健康的公司高管团队密切相关。可以说，中小上市公司高管团队的合理性有效性是提高企业成长性的必要条件......”。

5、“.....用主成分分析法构建中小上市公司成长性评价体系，并对我国家样本企业从年到年的成长性进行排名然后从中小上市公司高管团队传记性特征和异质性特征两个维度研究与公司成长性的关系，通过描述性统计和回归分析，得出以下结论。高管团队平均年龄与企业成长性呈现倒型关系，并不是简单的直线关系高管团队平均教育程度与企业成长性存在显著正相关关系高管团队平均任期与企业成长性之间不存在倒型关系，相反呈现先降后升的型关系中小上市公司高管团队高级职称比例与企业成长性呈现显著正相关关系。中小上市公司高管团队年龄异质性高管团队教育程度异质性和高管团队职业经验异质性与企业成长性都呈现正相关关系而中小上市公司高管团队任期异质性与企业成长性呈现显著负相关......”。

6、“.....究背景研究意义研究思路与内容安排研究思路研究内容第章文献综述相关概念的界定中小上市公司高层管理团队高层管理团队特征企业成长性基本理论企业成长性企业成长性的三因素理论中小企业成长性研究回顾中小企业成长性评价体系的研究中小企业成长性影响因素的研究中小企业成长性的研究现状分析中小企业高管团队特征与企业成长性关系的理论综述国外研究国内研究高管团队特征与企业成长性关系的理论述评第章中小上市公司高管团队与成长性现状分析中小上市公司高管团队存在的问题及影响中小上市公司高管团队存在的问题高管团队存在的问题对团队特征与成长性的影响中小上市公司成长性现状分析第章研究设计与假设样本选择与数据来源样本企业描述性统计变量设计研究假设高管团队传记性特征变量高管团队异质性特征变量中小上市公司成长性的评价方法选定指标公司成长性的主成分评价方法中小上市公司成......”。

7、“.....王丽上市公司经营者个人特征与公司绩效的相关性实证研究财经理论与实践曾江洪，丁宁董事会治理对中小上市公司成长性影响的实证研究求索，伍剑琴实证分析高层管理团队的任期对绩效的影响河南商业高等专科学校学报孙海法，姚振华，严茂胜高管团队人口统计特征对纺织和信息技术公司经营绩效的影响南开管理评论，陈伟民高管团队兼职行为与企业绩效关系研究湖北经济学院学报，江岩，张体勤高层管理团队特征与组织创新研究述评山东社会科学，张平动态竞争环境下高层管理团队异质性与企业绩效科技管理研究，王道平......”。

8、“.....黄晓飞，井润田我国上市公司的实证研究股权结构和高层梯队与公司绩效的关系管理学报，肖久灵企业高层管理团队的组成特征对团对效能的影响的实证研究财贸研究，陈忠卫，常极高层管理团队异质性理论的研究视角及其比较统计与决策，文芳上市公司高管团队特征与投资研究山西财经大学学报，芮常红，黄攸立，施骥企业高管人员素质调查研商业研究，中小上市公司高管团队特征与企业成长性的实证研究参考文献安凡所上市公司总经理更替基于董事会有效性的研究暨南大学，朱红军我国上市公司高管人员更换的现状分析管理世界王战强上市公司高管人员持股状况研究及政策建议证券市场导报，刘长才上市公司高管持股与经营绩效的实证研究山东经济，沈维涛，王贞洁我国民营上市公司持续成长影响因素的实证研究经济管理......”。

9、“.....席酉民管理之道北京机械工业出版社陈晓红，张亚博中小企业外部环境比较研究中国软科学......”。