数据库是已开发的最通用的数据库之。如上所述，作为关系数据库开发 具备了许多优点，可以在个数 参考文献 企业工资管理系统 第页共页 第章引言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现 企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳 动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规 范化的必要条件而工资管理是项琐碎复杂而又十分细致的工作，工资计算发放核 算的工作量很大，般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表 格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资 核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于 财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点例如 检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够 极大地提高人事工资管理的效率，也是企业的科学化正规化管理，与世界接轨的重要条件。 企业的工资管理是公司管理的个重要内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资 计算也变得越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给企业管理部门带来很大 的方便。 资金是 工资信息管理功能 出勤统计按照月份统计员工的当月出勤信息。 计算实发工资计算当月员工实发工资的金额。 查询工资可以按月查询所有员工工资信息或查询个人工资信息。 导出工资表把数据库中员工的工资信息导出到中。 基本工资 等设置 月度员工 考勤表 基本工资 奖金等表 计算工资 导出或打 印工资表 月度工资 发放工资 毕业设计 题目企业工资管理系统 专业计算机信息管理本科 准考证号 学生姓名胡浩利 指导教师黄水源 起讫日期 企业工资管理系统 企业工资管理系统 摘要 该系统基本上可以满足现代化企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中 使用了各种表格，保存相关的工资信息，方便修改，浏览，查询等操作。本系统 的前提条件是必须有员工的考勤信息作为基础，因为本系统是使用员工考勤信息 来计算员工的工资，必须要保证员工的人事信息数据库和工资数据库在同个 文件夹中才能使用。 关键词工资管理系统，数是企业生存的主要元素。资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企 业资金管理的个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。企 业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。最初的工资统计和发 放都是使用人工方式处理，工作的时候，出现的机率也随之升高。工资管理系统就是使 用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地 保存大量的工资记录。 企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业提供工资计算，工资统计等服务。 传统的纸张材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统 化规范化自动化，将成为现在公司管理工资的首选。本系统实现的工资管理系统基本上 能够满足现代化企业工资管理的需求。 企业工资管理系统 第页共页 第二章企业工资管理系统概述 系统的主要功能 企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询修 改增加删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打 印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资管理系 统主要有以下几大功能 对单位据库，系统需求分析 企业工资管理系统 ， ，