1、“.....在市场经济条 件下，企业的资产要保值增值，争取企业利润最大化，价值最大化，就需要 加强人力资源管理。 四有利于现代企业制度的建立 科学的企业管理制度是现代企业制度的重要内容，而人力资源的管理又 是企业管理中最为重要的组成部分。个企业人就业发展，驶向美好生活的航船，阿 尔曼期待着阿尔曼工业园香飘万家......”。

2、“.....阿尔曼 个充满美好愿望和希望的民营企业，公司以高新技术产业为先导， 基础产业和制造产业为支撑，服务业全面发展的产业格局为依据，经营范围新疆财经大学届本科毕业论文 不断拓宽，将要积极探索新经济条件下的企业健康发展的道路。未来变成 个充满勃勃生机的阿尔曼，成为新疆乃至全国经济发展中最具活力的民营企 业。规模和效益上个新台阶......”。

3、“..... 公司贯推崇诚信求实创新奉献的工作理念，倡导团结协作服务至 上追求卓越的工作作风。我们以能为本，尊重不同专业，尊重不同个 性，最大限度地为员工提供实现自我价值的空间。 人才已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键，可以说重视人 才......”。

4、“.....并根据内外环境的实际情况，因地制 宜制定相应的人才策略，并在实际中不断改进完善。 我们本着人尽其才，为才识用的用人原则，创造和谐的工作环境和 适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时，还能够接受定期的培训， 定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使用员工具有强烈 的成就感和荣誉感......”。

5、“.....计划用年时 间，把企业建设成由多行业多产业多种经济结构组成，功能齐全相关 行业配套的销售收入亿元国家级现代化农业产业化龙头企业。新疆阿 尔曼实业有限公司将如既往，充分利用国家加入后对食品行业带来的 机遇，在大力开拓国内市场的同时，进步加强国际合作，开拓国际市场......”。

6、“.....公司内部培训是符合成本核算原则的明智之举。 五缺乏长期有效的薪酬与激励机制 新疆阿尔曼实业有限公司激励效果欠佳，绩效考核体系有待完善要想留 住人才，就必须建立套科学有效的激励机制。而新疆阿尔曼实业有限公司 不灵活，工资薪酬定得过死，不能根据企业的发展状况进行相应的调整。当 然，新疆阿尔曼实业有限公司高薪引才......”。

7、“.....新疆财经大学届本科毕业论文 新疆阿尔曼实业有限公司在人力资源管理中存 在的问题及对策 新疆民营企业发展的现实意义 民营企业的发展对于促进区域经济发展推进企业自主创新都具有 重要意义。近年来，民营经济随着社会经济的发展不断壮大，其对社会发展 的贡献得到了充分展现。有关资料表明......”。

8、“.....为国家承担了以上的财政资金和税收来源，创造了 以上就业岗位，并为左右的青年人提供了职业培训机会，它们是市场经 济中最富有活力的企业群体。发达国家的成功经验也显示出依靠当地经济环 境条件，发展民营企业是形成造血机能的现实选择。民营企业的发展是 我区经济发展的作用很大。大力发展民营企业是加快我区经济发展的必然选 择......”。

9、“..... 民营企业在我区经济发展中在各个方面的作用越来越大，包括我们创造 财富，包括我们提供就业。这几年来，民营企业提供了很多就业机会。民营 企业无论在增加就业创造税收提供财富社会稳定方面都起到很大作用， 而且发挥的作用越来越大。 目前民营企业的整个经营环境在逐步变得宽松，同时，民营企业体制灵 活市场反应快，不像国有企业有那么多的包袱......”。