1、“..... 年度培训计划应符合下列要求 有明确的培训内容和培训要求 的检查监督汇录考评与劳资挂钩。 协调各部门的工作联系，物资人员调配。 组织公司周例会事务性会议的召开后勤，会议情况的记录整理分发，会议决定的跟 进落实。 对外与劳动人事保险政府机关部门保持良好的工作关系，树立公司良好形象......”。

2、“.....物业管理等到有价值的政治，经济，法规等各种信息，协助管理 部编制月刊发行，提高公司的竞争......”。

3、“..... 在物业经理的领导下，全面负责公司人员的招聘培训考评制订年度人员编制及招聘 培训费用。 定年度人员的编制审核统计年度人力资源的费用按时按质向各用人部门输送人力资源 并落实开发培训。 组织各类公司活动，提高员工的集体荣誉感，培养员工的团队精神，使员工有较强的凝聚 力......”。

4、“..... 由部门统进行的培训由各部门负责组织实施。这类培训般包括 标准作业规程培训 专业理论技能培训 实际操作培训。 培训结果作为行政奖罚的依据之。 培训记录的管理 各部门保存本部门组织的培训记录，同时抄报份给行政部......”。

5、“.....文件编号 版本号 页码 第页共页 目录 岗位职责 培训管理工作规程 办公区管理工作规程 人事招聘管理工作规程 员工入职与试用工作规程 物业管理处内部管理工作规程 行政奖罚管理工作规程 员工投诉与行政复议工作规程 合同管理工作规程 服务标识管理工作规......”。

6、“..... 负责各类招聘转正考评考核的依据标准，为各部门员工的聘用转正升降晋级 解聘提供科学的数字依据，及操作程序规范。 行政人事管理机制，监督员工手册执行情况，嘉奖好人好事，处罚违纪失职。 协调公司各部门的关系，对内负责理顺管理人员之间的关系，处理员工的重大投诉......”。

7、“.....主持每月考勤考评 提交工资表交财务部审核每月的在当月交。 监督各部门办公制度的执行，配合上级监督公司制度的执行情况......”。

8、“.....公章的使用监督。 负责新进员工的制服工卡体检工作台文具通讯工具钥匙岗位内容工作 表现适应程度，积极与用人部门协调，解决有关疑难问题。 工衣的收发修补，离职的折旧管理。 各类办公设施文具易耗品的采购保管......”。

9、“.....监督公司各项制度的执行制......”。