1、费。官僚主义方面。主要表现在是注重对公业务大户,忽视小客户,特别是在储蓄存款客户方面深入客户,上门营销服务力度不够,造成对公和储蓄存款业务发展不均衡。是内部管理精细化程度不足。平时总以为自已以外部工作协调营销为主,内部管理多倚靠支行副行长营业室主任会计主管等,以至于存在管理不到位,精细化程度不够,服务相对落后的情况。是忽视了员工队伍建设。对提升员工队伍综合素质重视不够。对新近年青员工思想政治教育职业道德教育较少,关心交流不足。随着这两年大桥支行年青员工的增多,由于平时忙于日常性业务,与年青员工的沟通交流仅仅通过职工会晨会等进行交流,督促安排多,思想交流少,存在带动提升不足的情况。是关心职工生活不够。平时工作中更注重工作业绩,指标的考核,对员工小时以外的情况家庭情况生活情况关注不够,过问较少,解决职工生活需求问题不足。是在劳动纪律方面,对下属要求严,对自己要求松。要求别人做的,自己不注意率先垂范,自身示范带头作用发挥不够,自己有迟到早退现象。
2、较,对自己存在享乐思想抬头而感到惭愧。是在工作中有畏难情绪,遇到困难自己不主动想办法解决,而是向上级汇报,让领导想办法出思路。比如对支行网点位臵不佳,急需搬迁改造,自己没有努力寻求解决办法,而是存在味等靠思想。是小时以外相对放松了自己。工作时间对自己要求严谨,但小时放松了自己,有时也会应邀参加些朋友聚会,没有顾及影响,没有注重自己党员干部的身份和形象。官僚主义方面。主要表现在是注重对公业务大户,忽视小客户,特别是在储蓄存款客户方面深入客户,上门营销服务力度不够,造成对公和储蓄存款业务发展不均衡。是内部管理精细化程度不足。平时总以为自已以外部工作协调营销为主,内部管理多倚靠支行副行长营业室主任会计主管等,以至于存在管理不到位,精细化程度不够,服务相对落后的情况。是忽视了员工队伍建设。对提升员工队伍综合素质重视不够。对新近年青员工思想政治教育职业道德教育较少,关心交流不足。随着这两年大桥支行年青员工的增多,由于平时忙于日常性业务,与年青员工的。
3、邀参加些朋友聚会,没有顾及影响,没有注重自己党员干部的身份和形象。党性修养有所忽视和放松。由于自己在主观世界的改造上还有定的差距,对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足,理想信念讲得少了,讲享受讲条件多了,对社会上些消极的东西看得淡了,艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了,对自身严格要求有所放松。对照焦裕禄精神,做为支行的负责人,自己更应该俯下身子,反思自己检查自己激励自己。更应该高标准严格要求自已,吃苦在前,享受在后,以身作则,为同志们做好表率。银行个人对照检查材料材料。宗旨观念有所淡化。我们党始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨,群众路线是我们党的生命线和根本路线。由于自己宗旨观念的逐步淡化,在思想上行动上真正全心全意为人民服务的意识淡薄了,工作上主观意志形式主义成份多了,服务群众的措施少了应酬的时间多了,工作作风不够扎实了,主动性不强了,满足于完成上级领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性主动性创造。
4、通交流仅仅通过职工会晨会等进行交流,督促安排多,思想交流少,存在带动提升不足的情况。是关心职工生活不够。平时工作中更注重工作业绩,指标的考核,对员工小时以外的情况家庭情况生活情况关注不够,过问较少,解决职工生活需求问题不足。是在劳动纪律方面,对下属要求严,对自己要求松。要求别人做的,自己不注意率先垂范,自身示范带头作用发挥不够,自己有迟到早退现象。银行个人对照检查材料材料。在奢靡之风方面。主要问题是不能艰苦朴素,时有铺张浪费。主要表现是是在对支行业务的营销过程中,还有不重实效现象,没有去认真评估检查营销业务的成果实效,造成定程度的浪费。是存在吃请现象。因工作关系,在客户交往过程中,还有大手大脚的陋习。在与客户营销交往过程中,也有好面子讲场面的现象,为了取得客户好感,厉行节约还做的不够,是在现实中艰苦奋斗不够,丢掉了勤俭节约传统,铺张浪费有所抬头,工作勤俭节约上不关注细节,比如存在公车使用过多,下班忘记关灯关电脑的现象,增加了成本,造成了浪。
5、们党的生命线和根本路线。由于自己宗旨观念的逐步淡化,在思想上行动上真正全心全意为人民服务的意识淡薄了,工作上主观意志形式主义成份多了,服务群众的措施少了应酬的时间多了,工作作风不够扎实了,主动性不强了,满足于完成上级领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性主动性创造性。银行个人对照检查材料材料。党性修养有所忽视和放松。由于自己在主观世界的改造上还有定的差距,对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足,理想信念讲得少了,讲享受讲条件多了,对社会上些消极的东西看得淡了,艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了,对自身严格要求有所放松。对照焦裕禄精神,做为支行的负责人,自己更应该俯下身子,反思自己检查自己激励自己。更应该高标准严格要求自已,吃苦在前,享受在后,以身作则,为同志们做好表率。享乐主义方面。是艰苦奋斗的思想淡化。对前两年经营业绩感到较为满意,干事创业的劲头减退了,缺乏奋斗进取的精神,与总行的期望和职工的愿望相比。
6、享乐主义方面。是艰苦奋斗的思想淡化。对前两年经营业绩感到较为满意,干事创业的劲头减退了,缺乏奋斗进取的精神,与总行的期望和职工的愿望相比较,对自己存在享乐思想抬头而感到惭愧。是在工作中有畏难情绪,遇到困难自己不主动想办法解决,而是向上级汇报,让领导想办法出思路。比如对支行网点位臵不佳,急需搬迁改造,自己没有努力寻求解决办法,而是存在味等靠思想。是小时以外相对放松了自己。工作时间对自己要求严谨,但小时放松了自己,有时也会应邀参加些朋友聚会,没有顾及影响,没有注重自己党员干部的身份和形象。党性修养有所忽视和放松。由于自己在主观世界的改造上还有定的差距,对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足,理想信念讲得少了,讲享受讲条件多了,对社会上些消极的东西看得淡了,艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了,对自身严格要求有所放松。对照焦裕禄精神,做为支行的负责人,自己更应该俯下身子,反思自己检查自己激励自己。更应该高标准严格要求自已,吃苦在前,享受在后。
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