1、干部执行,便于群众监督。是面要广。通过报纸电视广播网站等各种媒体,也可以举办廉政承诺宣誓等活动,做到众人皆知。是结果运用要科学。要把廉政承诺落实的好坏与党员干部的任免结合起来与评先评优结合起来。坚持民主生活会制度。民主生活会是党内政治生活中的项重要制度,健全并严格执行民主生活拓宽参政渠道,搞好民主监督。民主监督是加强党员干部监督的有效途径。是坚持重大问题提交职代会讨论,实行民主决策,凡属职代会审议范围的事项,做到不漏项不混权不代行职权。同时把好关,做到个延伸重大事项决策前,发动群众献计献策,把好集思广益关决策出台时,组织职工代表认真讨论,把好民主审议关决策出台后,依靠职工群众周密实施,把好跟踪监督关。职代会议题向企业改革的难点问题延伸,向解决生产经营中的重点问题延伸,向职工群众关心的热点问题延伸。是坚持述职述廉制度。要通过各种方式报告领导班子及党员干部廉洁从政的情况,可让参会人员以无记名方式对其进行民主测评。测评情况由上级纪委和组织部门负责收集汇总,并以此作为对党员干部业绩评定奖励惩处和选拔任用的重要依据。勤廉情况自己谈,是否勤廉大家评。实践证明,述职述廉制度不仅可以有效地加强对党员干部的监督,做到防微杜渐,警钟长鸣,而且可以进步增强党员干部的廉洁自律意识,促进廉洁从政各项规定的落实。是坚持职工代表民主评能为不作为问题是项长期任务,也是个系统性工程,必须坚持标本兼治综合治理惩防并举预防为主原则,从多方面入手,采取综合措施加以解决。加强学习转变作风。通过学习中国特色社会主义理论社会主义核心价值体系社会主义核心价值观等马克思主义中国化理论,进步端正思想观念,转变思维方式,树立大局意识服务意识为民意识清廉意识,发扬务实精神进取精神拼搏精神,切实转变思想作风工作作风,解。
2、人干,推脱本职工作,凡事能躲就躲,能避就避,能推就推,工作热情减弱,安于现状,不思进取如有部分等股级副科级干部,认为自己升职无望或即将退休,工作无热情,得过且过。是看材料,在办公室听汇报看材料,很少深入基层了解具体情况,人浮于事,对基层工作不了解,不掌握,不热爱,缺少调研精神和实践精神,下命令做决定全靠拍脑袋,凭经验。如单位对土地性质实际为农用地园地耕地作为工业用地申报审核把关不严,让企业占地违建长达十年之久,被今日聚焦栏目曝光,对全市改拆转型升级和作风效能等造成了不良影响。主要表现为个不是面对新业务无所适从,对深化改革调整结构转变方式等新任务不熟悉不学习不钻研,不仅效率低,成效差,而且返工率高。如单位未对中华人民共和国招标投标法进行仔细研究,将多只项目未经招标直接委托施工单位施工是面对新困难不知所措,遇谈话廉政承诺制度。廉政谈话和廉政承诺制度,是增强党员干部廉洁意识,规范从政行为的项重要措施,它如柄利剑将腐败遏制在苗头阶段,是剂很好的防腐剂。廉政谈话和廉政承诺充分体现了反腐败关口前移的思想,凸显了有针对性地进行个性化教育的特点。近年来,石化总厂党委不断严格程序,明确规则,注重实效,在廉政谈话和廉政承诺上做了有益探索,充分发挥了其预警促廉作用。做到必谈必做,对党员干部进行廉政警示和教育。必谈党员干部任前必谈。在每次党员干部提拔调整上任前,都要采取集中谈话的形式,对新任党员干部进行任前廉政谈话。组织党员干部学习党章及廉洁从业若干规定等党纪法规中对党员干部廉洁自律的要求和应遵守的有关规定,观看警示录象等,并送上本廉政手册,填张廉政档案登记表,写份廉政承诺书。谈话后每名党员干部都要发表任前感言党员干部出差或去外地学习培训前必谈。告诫他们应遵守有关规定,该做什么不该做什。
3、完善监督机制,强化党员干部自律能力,坚持同体监督和异体监督相结合,党内监督和党外监督相结合,组织监督与群众监督相结合,形成整套科学完善的监督约束体系,有效,在廉政谈话和廉政承诺上做了有益探索,充分发挥了其预警促廉作用。做到必谈必做,对党员干部进行廉政警示和教育。必谈党员干部任前必谈。在每次党员干部提拔调整上任前,都要采取集中谈话的形式,对新任党员干部进行任前廉政谈话。组织党员干部学习党章及廉洁从业若干规定等党纪法规中对党员干部廉洁自律的要求和应遵守的有关规定,观看警示录象等,并送上本廉政手册,填张廉政档案登记表,写份廉政承诺书。谈话后每名党员干部都要发表任前感言党员干部出差或去外地学习培训前必谈。告诫他们应遵守有关规定,该做什么不该做什么,学习培训期间要与党组织保持电话联系对职工群众有集中反映的党员干部必谈。对出现苗头性问题的,及时提醒教育经调查核实后,够不上党纪政纪处分的,及时告诫批评,达到保护干部爱护干部的目的。必做每年年初,各党政班子党员干部要在职工大会上作出公开廉政承诺党员干部上任伊始必须在本部门本单位做出廉政承诺在年终总结会上,领导班子及每名党员干部要作述廉报告,对年来领导抓总分管领导抓线牵头部门抓块职能部门包项纪委组织协调的方针,分解廉政建设责任目标,建立健全教育制度监督并重的工作机制。强化上级监督,重新明确领导分工,班子成员从只管业务转变为管业务和管单位相结合,从只管事转变为管事与管人相结合,对分管单位的干部队伍建设党风廉政建设负领导责任。强化班子内部监督,认真落实党员领导干部民主生活会制度,重大要经过集体决策,不搞言堂和个人说了算。建立党风廉政监督员制度,经常听取监督员的意见和建议,协助组织做好干部监督工作。坚持加强监督与严肃查处相结合,加大对违。
4、么,学习培训期间要与党组织保持电话联系对职工群众有集中反映的党员干部必谈。言稿范文今年,市委市政府在开展争决战年活动中,强调全市党员干部要树立更加蓬勃向上的朝气,创业创新的底气,敢作敢为的胆气。通过全市上下的努力,全市干部队伍担当意识敢为意识争优意识得到了明显的提升,但不敢为不想为不会为乱作为等为官不为的现象还时有发生。为此,积极开展为官不为问题专项整治,进步加强全市各级党政机关的领导力执行力落实力建设,还是当前全市干部队伍建设的重中之重,这既是对中央严实精神的具体落实,也是开展争教育主题系列实践活动的必然要求。为官不为情况现状主要表现为个怕怕工作失误,不敢冒风险。担心踩到红线触犯规则,把不出事作为最大原则,坚持中庸主义,工作无创新怕触及利益,不敢得罪人。该监管的不监管,该处置的不处置,该作为的不作为怕媒体炒作,不敢成焦点。不善于不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。主要表现为两个看是看热闹,摆老资格,看别人干,推脱本职工作,凡事能躲就躲,能避就避,能推就推,工作热情减弱,安于现状,不思进取如有部分等股级对出现苗头性问题的,及时提醒教育经调查核实后,够不上党纪政纪处分的,及时告诫批评,达到保护干部爱护干部的目的。必做每年年初,各党政班子党员干部要在职工大会上作出公开廉政承诺党员干部上任伊始必须在本部门本单位做出廉政承诺在年终总结会上,领导班子及每名党员干部要作述廉报告,对年来的践诺情况进行说明。党员干部纷纷感言廉政谈话和承诺充分体现了党组织对我们的爱护和关心,让我们时刻保持着清醒的头脑,坚持有所为有所不为,是为我们个人和家人负责。在实施廉政承诺制度时,要注意个方面的问题是内容要实。制定廉政公开承诺,要广泛征求各方面的意见,既要体现民意,又要注意可操作性,便于党员。
5、势,有些党员干部不管是在思想上,还是行动上,都把不干事作为不出事的应对之策,形成了不想为不能为不作为的不良风气,这种风气的形成和蔓延与为民务实清廉的要求背道而驰,是风问题的另变种,其危害不容小觑。如何全面治理不想为不能为不作为的懒散庸行为,使党员干部想为能为作为,是当前治理党员干部作风问题的主要工作和任务。针对以上种问题的存在进行了深入调查和研究,从以下个方面谈下看法种问题的具体表现不想为。自项规定出台后,有的干部认为现在有人请吃饭喝酒也不能去了,公车也不能乱用了,发的福利也少了,觉得实在是没劲。于是该管的事情也不会制度,对于加强党员干部的思想作风建设,解决党员干部思想上存在的问题,提高党组织的凝聚力战斗力和号召力都有着重要的作用。民主生活会的目的在于提高认识,解决矛盾,促进团结,改进工作。因此,开好民主生活会,首先要严把关。是严把征求意见关。采取设立意见箱公布热线电话发放征求意见卡召开座谈会谈心等多种形式,广泛收集意见和建议。是严把选准主题关。要针对党员干部队伍实际和群众反映强烈的突出问题,确定民主生活会的主题。是严把思想认识关。确定主题后,有针对性的进行集中学习,统思想通过谈心活动,沟通思想通过自查剖析,净化思想。开好民主生活会,关键是要认真开展批评与自我批评。在批评与自我批评时,力戒炮,即批评自己放空炮,批评他人放哑炮,批评领导放礼炮。做到自我批评敢于剖析相互批评敢于打破情面。批评同志时要与人为善,接受批评要虚怀若谷。落实好民主生活会制度过程中,要注重个方面的问题即实行专题民主生活会情况通报制度,抓好整改措施的制定和落实。加大对整改方案,该作为的不作为怕媒体炒作,不敢成焦点。不善于不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。主要表现为两个看是看热闹,摆老资格,看。
6、识,促进廉洁从政各项规定的落实。是坚持职工代表民主评会谈心等多种形式,广泛收集意见和建议。是严把选准主题关。要针对党员干部队伍实际和群众反映强烈的突出问题,确定民主生活会的主题。是严把思想认识关。确定主题后,有针对性的进行集中学习,统思想通过谈心活动,沟通思想通过自查剖析,净化思想。开好民主生活会,关键是要认真开展批评与自我批评。在批评与自我批评时,力戒炮,即批评自己放空炮,批评他人放哑炮,批评领导放礼炮。做到自我批评敢于剖析相互批评敢于打破情面。批评同志时要与人为善,接受批评要虚怀若谷。落实好民主生活会制度过程中,要注重个方面的问题即实行专题民主生活会情况通报制度,抓好整改措施的制定和落实。加大对整改方案落实情况的检查,确保民主生活会的质量。强监督,完善制约机制,让党员干部不敢为监督约束是预防遏制消除党员干部违规违纪的关键,要不断完善监督机制,强化党员干部自律能力,坚持同体监督和异体监督相结合,党内监督和党外监督相结合,组织监督与群众监督相结合,形成整套科学完善的监督约束体系,有效,在廉政谈话和廉政承诺上做了有益探索,充分发挥了其预警促廉作用。做到必谈必做,对党员干部进行廉政警示和教育。必谈党员干部任前必谈。在每次党员干部提拔调整上任前,都要采取集中谈话的形式,对新任党员干部进行任前廉政谈话。组织党员干部学习党章及廉洁从业若干规定等党纪法规中对党员干部廉洁自律的要求和应遵守的有关规定,观看警示录象等,并送上本廉政手册,填张廉政档案登记表,写份廉政承诺书。谈话后每名党员干部都要发表任前感言党员干部出差或去外地学习培训前必谈。告诫他们应遵守有关规定,该做什么不该做什么,学习培训期间要与党组织保持电话联系对职工群众有集中反映的党员干部必谈。对出现苗头性问题的,及时提。
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