1、的动向及付帐结算情况,以避免发生跑帐漏帐及坏帐损失。解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障,负责与电脑维护员联系,随时检查清除电脑病毒,避免停机事故。及时向总经理财务经理报告客人拖欠帐项的余额时间,结算明细帐和解决措施。负责餐厅娱乐机的维护和保养,负责机更新菜单价格。配合资产财务部办公的其它工作。任职条件具有中等会计专业以上学历和会计员职称,熟悉宾馆收支工作程序,工作内容,具备年以上宾馆收银员工作经验。具有现金管理和银行业务方面的知识,熟悉各项费用标准,熟练掌握财务电脑软件的操作,并掌握定英语知识。掌握财政法规,严格执行各项财经纪律和规定。廉洁奉公,诚实可靠。支出出纳员层次关系直属上级帐务主管联系部门各部门岗位职责协助应付帐会计结算各种应付款项,费用支出和发放工资等支付工作。副经理半年工作总结。经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。诚实可靠,廉洁奉公。审计主管层次关系直属上级资产财务部经理资产财务部副经理直属下级收入及应收帐会计夜审日审联系部门销售部前厅部饮食部康乐部客房部岗位职责制定宾馆信贷政策,调查客户财务情况,确保及时回收各种应收帐款。监督审核每日收入情况,确保真实准确。工作内容负责宾馆营业收入报告的审核,有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。加强信贷管理,提高资金回收率和资金使用效益。审核应收帐会计编制的每日营业收室协调各种帐单查询,解决收银员长短款问题。完成资产财务部经理安排的其他方面工作。任职条件具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称,连续从事。

2、。与供应商建立良好的业务往来关系,不谋取私利,完成本职工作。经常了解市场信息,并加以比较分析,使宾馆的采购工作更加完善。在预算内做到货比家,择优采购。遵守宾馆的管理程序,并与本部各有关部门密切合作,积极提出改进工作的设想,协助采购部经理做好采购工作。按时完成领导指派的工作。任职条件熟悉和业统计报表和每日饮食成本报告表每月参加厨房及仓库盘点编制部门成本材料进出存月报表,编制会计凭证,并按时录入财务电脑系统。负责低值易耗品和物料用品的出库分配,对物料用品中的服务用品,清洁用品,纸张用品,印刷和文具用品,棉织品,玻璃器皿,瓷器,办公用品等,分别按领用日期和项目分类编制部门进出存月报表,以及编制会计凭证。对物品材料的领用,做到事先有控制,事后有监督。月末对领用物品的消耗情况进行分析,分别与预算和去年同期进行对比分析,查找反映偏高或偏低的原因,协助有关营业部门解决存在的问题,防止浪费,向帐务主管报告物品材料分析内容和解决问题的措施。积极提出改进工作的设想,协助主管做好本组工作。按时完成指派工作。任职条件具有会计核算和财务管理的基础知识,熟悉会计帐簿和会计核算处理程序。有中等会计专业以上学历的会计员职称,并持有财政局颁发的会计证,具有年以上的会计工作经验。廉洁奉公,坚持原则,工作认真负责。十票证管理员层次关系直属上级帐务主管联系部门宾馆各部门岗位职责严格执行票证管理规定,财务部经理进行企业经营决策,审核每日销售日报表,向宾馆领导提供财会信息财务指导和改善宾馆经营管理的建议。参与宾馆编制财务预算,制定出能有效地发挥预算控制。

3、行。负责签收和整理各种支票汇票等有购计划。按时完成领导指派工作。任职条件熟练掌握采购程序。掌握宾馆内部控制程序。具有采购方面的专业知识,包括采购技术。懂得基础英语。诚实可靠,廉洁奉公。收入出纳员层次关系直属上级帐务主管直属下级前厅餐厅娱乐收银员联系部门前厅部餐饮部康乐部岗位职责负责宾馆的各种款项票据的清点,并送交银行。工作内容负责现金收入管理,检查和清点每日各收银点交来的现金,并填制送款簿,及时存入银行。负责签收和整理各种支票汇票等有价票据,并填制送款簿,及时送存银行。检查切收付缴款业务凭证,做到有凭证有审批,手续完备,项目内容清楚齐全,金额相符,对检查无误的凭证及时办理款项收付缴业务。负责编制宾馆每日资金日报和银行存款每日报告。每日上班打开前台收银保险柜,在收银主管监督或由其他收银员互相监督下,取出各收银员交来的缴款袋及交款名单,以核对是否相符,如出现不相符现象,应立即查找原因。在收银领班监督下,将每个缴款袋逐打开不能与其它袋款项相混,清点现金及支票。并与缴款袋上已填妥的现金数字核对,如发现不相符,应及时查找,弄清部餐饮部康乐部销售部岗位职责督导前厅收银员餐厅收银员康乐收银员做好收银和外币兑换工作。工作内容负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部门工作的协调,以及处理般性疑难问题。配合审计主管,解决挂帐客户结算,负责收帐的帐单复查工作。负责检查收银领班的工作记录和交接班记录,检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况,不定时抽查收银员的备用金。为收银员外币兑换员安排工作。

4、工作程序和财务管理措施,组织编制企业会计报表和统计报表。制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续,贯彻执行国家统的会计制度,防止违反财经纪律的现象发生。保护宾馆财产和物资,制定财产管理的规定和批报手续,检查该规定的执行情况,确保宾馆财产的安全和完整。负责资产财务部员工的人事安排和工资,奖励的评定,负责财务人员的思想教育和业务培训。具有财务会计专业大专以上学历并有助理会计师技术职称,主管个单位或单位内部个主要方面的会计工作年以上,具有丰富的专业知识和实践经验。具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识,能够组织宾馆的全面经济核算,制定宾馆经济管理制度,财务会计制度和各项工作程序。具有预算管理资金筹措收入管理成本管理和利润管理等实际工作经验,能够制定和审定各种会计报表。具有较强的组织领导能力,能够正确处理财务会计管理中的各种问题,善于调饮部康乐部销售部岗位职责督导前厅收银员餐厅收银员康乐收银员做好收银和外币兑换工作。工作内容负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部门工作的协调,以及处理般性疑难问题。配合审计主管,解决挂帐客户结算,负责收帐的帐单复查工作。负责检查收银领班的工作记录和交接班记录,检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况,不定时抽查收银员的备用金。为收银员外币兑换员安排工作班次,检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现,评定员工奖惩和晋升情况,解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。经常与前厅接待主管审计主管客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系,掌握客。

5、工作程序,完成每笔兑换业务,认真判断,识别真假货币,发现问题,及时上报准确地编制外币兑换营业日报表,为当天汇总做好准备。办理领用退回备用金手续。仪表仪容符合店规要求,积极提出改进工作的设想,协助主管做好前厅收银工作。副经理半年工作总结。经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。诚实可靠,廉洁奉公。审计主管层次关系直属上级资产财务部经理资产财务部副经理直属下级收入及应收帐会计夜审日审联系部门销售部前厅部饮食部康乐部客房部岗位职责制定宾馆信贷政策,调查客户财务情况,确保及时回收各种应收帐款。监督审核每日收入情况,确保真实准确。工作内容负责宾馆营业收入报告的审核,有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。加强信贷管理,提高资金回收率和资金使用效益。审核应收帐会计编制的每日营副经理半年工作总结动会计人员的积极性。熟练掌握国家的经济政策财会制度和财经纪律,并能在工作中正确地贯彻执行,敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争,维护宾馆和国家的经济利益。具有企业财会管理经验,善于处理和协调宾馆内部各部门之间的关系做好采购单的存档工作。服从分配,按时完成领导指派的工作,积极提出改进工作的设想,协助领导做好本部门的工作。任职条件掌握宾馆内部控制程序循环系统和验货收货工作程序。对各种商品具有定的鉴别能力和度量衡换算能力。懂基础英语。十采购员层次关系直属上级采购部主管联系部门各部门岗位职责具体落实安排宾馆的物品食品饮品工程用品的采购工作。工作内容按照采购单内容和数量,以最合理的价格购进质量达标的物。

6、位职责全面负责采购部的日常工作,按质按量按时低价满足宾馆的切供应要求。工作内容全面安排采购计划,合理使用人力,以保证采购工作的顺利进行。与供应商建立良好的业务往来关系,不谋取私利,完成宾馆采购工作。经常了解市场信息,比质论价,以降低费用开支标准。积极提出改进工作的设想,协助资产财务部经理完成采购计划。按时完成领导指派工作。任职条件熟练掌握采购程序。掌握宾馆内部控制程序。具有采购方面的专业知识,包括采购技术。懂得基础英语。诚实可靠,廉洁奉公。收入出纳员层次关系直属上级帐务主管直属下级前厅餐厅娱乐收银员联系部门前厅部餐饮部康乐部岗位职责负责宾馆的各种款项票据的清点,并送交银行。工作内容负责现金收入管理,检查和清点每日各收银点交来的现金,并填制送款簿,及时存入银行。负责签收和整理各种支票汇票等有购计划。按时完成领导指派工作。任职条件熟练掌握采购程序。掌握宾馆内部控制程序。具有采购方面的专业知识,包括采购技术。懂得基础英语。诚实可靠,廉洁奉公。收入出纳员层次关系直属上级帐务主管直属下级前厅餐厅娱乐收银员联系部门前厅部餐饮部康乐部岗位职责负责宾馆的各种款项票据的清点,并送交银行。工作内容负责现金收入管理,检查和清点每日各收银点交来的现金,并填制送款簿,及时存入银行。负责签收和整理各种支票汇票等有价票据,并填制送款簿,及时送存银行。检查切收付缴款业务凭证,做到有凭证有审批,手续完备,项目内容清楚齐全,金额相符,对检查无误的凭证及时办理款项收付缴业务。负责编制宾馆每日资金日报和银行存款每日报告。每日上班打开前台收银保险柜,。

参考资料：

[1]区体彩中心上半年工作总结（第11页，发表于2022-06-26 15:31）

[2]区司法局上半年工作总结及下半年工作打算（第32页，发表于2022-06-26 15:31）

[3]区司法局上半年工作总结（第30页，发表于2022-06-26 15:31）

[4]区司法局半年度总结（第46页，发表于2022-06-26 15:31）

[5]区上半年就业服务和劳务输转工作总结（第25页，发表于2022-06-26 15:31）

[6]区商务局上半年工作总结（第17页，发表于2022-06-26 15:31）

[7]区人事局上半年工作总结和下半年打算（第35页，发表于2022-06-26 15:31）

[8]区人民政府去年上半年工作总结（第28页，发表于2022-06-26 15:31）

[9]区农委农经站上半年工作总结（第14页，发表于2022-06-26 15:31）

[10]区农村经济管理中心上半年工作总结（第25页，发表于2022-06-26 15:31）

[11]区林业局上半年工作总结（第23页，发表于2022-06-26 15:31）

[12]区劳动保障监察大队上半年总结（第15页，发表于2022-06-26 15:31）

[13]区建设局年上半年工作总结（第21页，发表于2022-06-26 15:31）

[14]区计生工作总结（第20页，发表于2022-06-26 15:31）

[15]区国税局上半年工作总结及下半年工作计划（第32页，发表于2022-06-26 15:31）

[16]区共青团上半年工作总结（第19页，发表于2022-06-26 15:31）

[17]区妇联上半年工作总结（第23页，发表于2022-06-26 15:31）

[18]区畜牧兽医工作总结（第15页，发表于2022-06-26 15:31）

[19]秋学期开学工作情况汇报（第4页，发表于2022-06-26 15:30）

[20]秋季园务工作总结（第6页，发表于2022-06-26 15:30）