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1、经验。案例顾客想买台电视机,电视机屏幕的尺寸从十几十几寸到十几寸都有。这位顾客觉得大屏幕电视好,他就问营业员寸的大屏幕电视的收看效果怎么样,这时营业员就要为顾客提出建议。营业员回答的最佳方式应是先反问顾客预备使用电视机的空间有多大,告诉顾客寸的电视要在米以外看,画面品质才最佳,如果顾客的家不够宽敞,挑选十几寸的电视机来收看更合适。这样的回答既能做成交易,又让顾客觉得很贴心,如果营业员光图省事地也随着顾客说大屏幕电视机好啊,敷衍了事,其结果势必会造成顾客的不满。判断顾客的购买特征,把握销售机会有的顾客进商场只是顺路进年流行什么彩妆,建议她应挑选比如嫩粉色的口红,然后与这个口红配套使用的还有嫩粉色的眼影胭脂睫毛膏等等。此外,这个粉嫩的颜色需要白皙的皮肤来陪衬,所以营业员又推荐顾客使用品牌的美白护肤品,这样就成功的进行了次相关商品的销售。不同顾客的应对方法顾客的来源广泛,层次不同,表现的行为相应地也各异,对不同的顾客应采用不同的应对方法。般来说,顾客可分为种类型,每种类型都有相应的接待方式。案例些年轻人买电脑,进了销售店就埋着头看东西,要买什么他心中早就有主意,不需要营业员再作介绍,自己挑选最合适的,这种顾客属于沉默型的,营业员就让他自己去挑选好了。有的女士买衣服,觉得这件也好,那件也不差,换来换去地总是拿不定主意,这是优柔题反映给主管。自我确立目标这层次比较高,店面可以有当天的销售目标,营业员也可以确立个人的工作目标。晨会是整个企业的会议管理系统中的个重要环节。会议管理系统在企业与店面管理中发挥着重要作用。商业。

2、贴心,如果营业员光图省事地也随着顾客说大屏幕电视机好啊,敷衍了事,其结果势必会造成顾客的不满。判断顾客的购买特征,把握销售机会有的顾客上了种泰国香米,您不妨买些回去试试。顾客听了,觉得很贴切,自家的米缸还剩多少米,这个营业人员都记得,真是值得信赖。了解顾客的基本资料。包括顾客来自何处家庭规模收入水平年龄性别消费爱好等。售货员店面销售技巧培训手册。表示同情心。站在顾客的立场来回答,即扮演顾客的支持者角色。诚心诚意地向前来投诉的顾客表示歉意。不论责任是否属于卖场,接待人员都应诚心诚意地向顾客道歉,并感谢他提出的问题。这正是顾客衡量自己是否受尊重的重要因素。提出解决方案。确定责任归属,如果责任在店面,店面负责解决如果责任在厂家,店面应负责联络协助解决如果责任确实在顾客,店面也要做出令顾客信服的解释。执行解决方案。当双方都同意解决方案后放进去带走另种是顾客结完账后,营业员已经把商品装好,当场奉上。不样的方式和服务,顾客也会有不样的感受。商品的包装商品的包装恰似商场的商标,优美的包装能让顾客觉得商场的层次高,提着带有店名或商品名的包装袋也是种广告,顾客拎着美丽或精致的包装袋,既能有种满足感,同时又为商场作了免费宣传。使顾客获得满足感。特别是有名的商场或高档的商品,顾客愿意把它的包装袋多次使用。便于顾客携带。对众多零散的商品而言,包装给顾客提供了极大的方便。营业员首先要自己突破拘束心情,主动地和顾客沟通。在交谈中掌握顾客的个性,了解顾客的好恶,抓住时机来恰当地表达对顾客的关怀。努力发现顾客的优点或长处,赞美顾客。在激烈。

3、买米,每月买次,这儿的营业员是个细心的人,几次之后发现了规律,那就是这位顾客每到月底要买公斤的米,次快到月底时,顾客来购物,营业员主动说先生,您家的米快用完了吧,我们新上了种泰国香米,您不妨买些回去试试。顾客听了,觉得很贴切,自家的米缸还剩多少米,这个营业人员都记得,真是值得信赖。了解顾客的基本资料。包括顾客来自何处家庭规模收入水平年龄性别消费爱好等。案例家人来逛商场,。当双方都同意解决方案后,要对此方案认真地严格贯彻执行。空口的承诺或是拖延不办,都是对店面信誉的损害。检讨。对顾客的每次投诉,都要认真地做好记录,定期检查,从而找出原因,不断改进。如果投诉处理陷入了僵局,或顾客不同意店面提出的解决方案,需要和顾客做耐心的沟通。在必要时,可以采取变通方法请第者从中周旋。比如请消费者协会或者其他人从中协调。改变交涉场所。尽量避免在店面里或者服务台前双方争得面红耳赤,很多群众围观,这对于店面的经营营业员以至其他顾客都会造成不好的影响。改变商谈时间。换个时间能换种气氛,在此期间,顾客的情绪也能渐渐平息,有利于达到致。把握顾客顾客是店面的衣食父母,没有顾客也就没有销售,就没有盈利污损等等,此外,当天有什么活动,这些都需要做好充分准备。事前多准备,可以有效地尽量避免销售中发生问题。接近顾客的个时机营业员接近顾客时态度的好坏,往往决定着顾客购买的与否。营业员要有技巧地案例几位女士看到橱窗里摆设的衣服,进入店里用手摸摸布料,感觉质量如何,这时营业员就要注意了,可以用迂回的方式慢慢接近当顾客左顾右盼,与其它商品做比较,视线与营。

4、竞争中,拥有批,要对此方案认真地严格贯彻执行。空口的承诺或是拖延不办,都是对店面信誉的损害。检讨。对顾客的每次投诉,都要认真地做好记录,定期检查,从而找出原因,不断改进。如果投诉处理陷入了僵局,或顾客不同意店面提出的解决方案,需要和顾客做耐心的沟通。在必要时,可以采取变通方法请第者从中周旋。比如请消费者协会或者其他人从中协调。改变交涉场所。尽量避免在店面里或者服务台前双方争得面红耳赤,很多群众围观,这对于店面的经营营业员以至其他顾客都会造成不好的影响。改变商谈时间。换个时间能换种气氛,在此期间,顾客的情绪也能渐渐平息,有利于达到致。把握顾客顾客是店面的衣食父母,没有顾客也就没有销售,就没有盈利,店面就失去了存在的意义案例家人来逛商场,父母在边挑选物品,他们的小孩高兴地跑到个柜台旁,看到米老鼠和唐老鸭的衣服很喜欢,留恋地赖在那儿连不愿离开,营业员就把衣服取下来,穿在小孩身上,问小孩好不好,小孩很高兴。孩子如果喜欢,父母自然也就满意,于是买下了这件童装,这就是爱心诉求法。对象是小孩,但是掏钱的肯定是父母。案例夏天到了,顾客来买空调,面对众多型号的产品不知如何选择,营业员就要问顾客是要既能制冷又能制热的,还是只制冷不制热的,按这个条件排除其中不要的部分。然后再了解顾客住在几楼,住房空间多大多高,来决定是买托,还是对。最后再比价钱安装售后服务质量,最后选出最满意的产品。这就是比较排除法,而选法跟比较排除法有些类似。接收货款的态度和准备。具备丰富的商品知识预先把顾客可能需要的问题和答案准备好,反复训练注意收集资料,积。

5、销售机会,是营业人员应掌握的种必须具备的技巧。促进顾客的购买意愿促销是指通过在卖场运用各种广告媒体来开展各种活动,向顾客传递有关的商品服务信息,激发顾客的购买意愿,促进顾客的购买行动。这里讲的促销主要强调营业员运用销售技巧,为顾客介绍商品,促。因此,对顾客的有效把握及扩大是店面发展的重点。与顾客建立亲近的关系,能增加顾客常来的频率,提高销售的营业额。销售其实就是人与人之间的接触,销售技巧就是人与人之间的沟通技巧。售货员店面销售技巧实务手册晨会是天的良好开始好的开始是成功的半,应重视天的开始,以晨会设定为目标出发点。无论是连锁店还是大型卖场或超市,每天早晨上班前营业员开晨会,是非常有意义的事情。晨会基本上设定了个目标提高工作意愿经过天的轮换,有的营业员也许刚刚休完假,在工作上需要有个衔接调整的过程,通过晨会可以把店面的士气提起来。整顿工作内容让营业人员知道当天要做什么事情,或有什么促销活动注意事项,同样,使营业员有机会通过晨会把工作中将要出现的问要营业员有充足的准备。具备丰富的商品知识预先把顾客可能需要的问题和答案准备好,反复训练注意收集资料,积累经验。案例顾客想买台电视机,电视机屏幕的尺寸从十几十几寸到十几寸都有。这位顾客觉得大屏幕电视好,他就问营业员寸的大屏幕电视的收看效果怎么样,这时营业员就要为顾客提出建议。营业员回答的最佳方式应是先反问顾客预备使用电视机的空间有多大,告诉顾客寸的电视要在米以外看,画面品质才最佳,如果顾客的家不够宽敞,挑选十几寸的电视机来收看更合适。这样的回答既能做成交易,又让顾客觉得。

6、,父母自然也就满意,于是买下了这件童装,这就是爱心诉求法。对象是小孩,但是掏钱的肯定是父母。案例夏天到了,顾客来买空调,面对众多型号的产品不知如何选择,营业员就要问顾客是要既能制冷又能制热的,还是只制冷不制热的,按这个条件排除其中不要的部分。然后再了解顾客住在几楼,住房空间多大多高,来决定是买托,还是对。最后再比价钱安装售后服务质量,最后选出最满意的产品。这就是比较排除法,而选法跟比较排除法有些类似。接收货款的态度和这样,我向您保证不仅能为您提供美味可口的饭菜,而且让您对我的服务感到十分满意。心满意足地吃完饭后,这个人对服务员说你可以把我作为这儿的常客,下次我和我的家人起来。那真是太好了。服务员回答说到时我为您提供免费饮料。案例位顾客经常到住家旁边的家超市买米,每月买次,这儿的营业员是个细心的人,几次之后发现了规律,那就是这位顾客每到月底要买公斤的米,次快到月底时,顾客来购物,营业员主动说先生,您家的米快用完了吧,我们新上了种泰国香米,您不妨买些回去试试。顾客听了,觉得很贴切,自家的米缸还剩多少米,这个营业人员都记得,真是值得信赖。了解顾客的基本资料。包括顾客来自何处家庭规模收入水平年龄性别消费爱好等。案例家人来逛商场,。当双方都同意解决方案后,要对此方案认真地严格贯彻执行。空口的承诺或是拖延不办,都是对店面信誉的损害。检讨。对顾客的每次投诉,都要认真地做好记录,定期检查,从而找出原因,不断改进。如果投诉处理陷入了僵局,或顾客不同意店面提出的解决方案,需要和顾客做耐心的沟通。在必要时,可以采取变通方法请第者。

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[2]国企班子主题教育民主生活会班子自查报告材料(优版)(第6页,发表于2022-06-26 16:12)

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[4]公司的年终工作总结[3篇优质版](第6页,发表于2022-06-26 16:12)

[5]扶贫工作总结报告与下步工作计划方案(整理精版)(第4页,发表于2022-06-26 16:12)

[6]党员剖析材料优质版(第5页,发表于2022-06-26 16:12)

[7]财务总监年终工作总结优品版(第4页,发表于2022-06-26 16:12)

[8]财务工作优秀述职报告(整理版精)(第4页,发表于2022-06-26 16:12)

[9]《计算机应用基础》实训作业答案(第15页,发表于2022-06-26 16:12)

[10]最新马克思主义基本原理概论终结考试(第16页,发表于2022-06-26 16:12)

[11]最美退役军人事迹材料五篇(第8页,发表于2022-06-26 16:12)

[12]综合办公室2019年工作总结及2020年工作计划汇总(精选篇)(第18页,发表于2022-06-26 16:12)

[13]主题教育学习交流研讨发言稿七篇(第15页,发表于2022-06-26 16:12)

[14]幼儿园安全工作总结(第12页,发表于2022-06-26 16:12)

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[16]银行干部述职报告5篇(第16页,发表于2022-06-26 16:12)

[17]医院年终工作总结六篇(精选篇)(第15页,发表于2022-06-26 16:12)

[18]医院办公室工作总结五篇(精选篇)(第10页,发表于2022-06-26 16:11)

[19]学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课(第7页,发表于2022-06-26 16:11)

[20]宣传思想年终工作总结5篇(第14页,发表于2022-06-26 16:11)

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