1、弱有些区县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表在岗人员名册考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照五查三对照，即查每个人的身份查调入调出关系查工资底册查手续查在岗情况身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。四扎实开展自查，确保工作实效通过这阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无吃空饷人员，无违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员吃空饷问题专项治理工作有效开展。吃空饷自查自纠报告范文三根据甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案的通知精神，我市高度重视周密部署，对全市机关事业单位吃空饷问题进行了专项清理整治自查。这次清理整治自查工作安排四个阶段，即动员部署自查清理抽查核实和清退处理。通过自查自纠，纳入清理整治范围的市直机关事业单位个，七县区机关事业单位个，共涉及财政供养人员人。清查出存在各类吃空饷问题的单位个，共类人。其中自动离岗人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资。
2、化检查实施方案，并按照关于开展全区中小学财务规范化检查的通知要求的项内容，责任到人，明确要求。宣传发动。召开财务规范化检查活动动员大会，部署工作，加强宣传，营造氛围。学习讨论。组织农场各学校校长书记认真学习区有关文件精神，学习武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案，开展以财务规范化检查为主题的专题会，明确财务规范化检查活动的目的意义内容和要求，提高思想认识，积极自觉地参与活动。二组织实施阶段月日日自查自纠。总支核算点及各农场所属各学校认真对照关于开展全区中小学财务规范化检查的通知要求及个重点问题，全面客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。建章建制。农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节，进步修订和完善现行的规章制度管理规范工作程序以及各项管理措施等，使学校管理充分体现人性化规范化科学化。督导检查。农场教育总支根据有关方案，参照区督导检查方式，形成自己的督导检查制度，掌握动态查找问题发现典型。重点整改。总个开发区工会，财务工作自检自查报告。近年来,各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索,取得了定成效,但也存在些问题,主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定。
3、支核算点于月日前将本单位财务规范化检查活动的开展情况经验和体会进行全面认真地总结和评估，并向教育局财务审计科交书面总结材料。经验交流。农场教育总支组织场内经验交流活动，推介先进经验，树立典型。分析总结。教育总支对在财务规范化检查活动中表现突出的优秀的学校进行表彰，并在全场范围内作经验交流。自查结果按照区教育局文件规定，农场各学校按总支核算点要求通过深入自查，各学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，收入支出全总纳入核算点法定帐目统核算，未侵点截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的小金库。按照上级财务管理的有关政策和法规，农场中小学核算点及各学校都建有严格的财务及财产管理制度，并做到了责任到人，落实到位，没有违规操作的现象。农场所学校均按规定编制，执行年预算，都严格按月编制会计报表。严格按财政局教育局的有关要求和各学校实际编制了学校收支预算，学校的些重大收支，事前都召开了校委会，事后都进行了常规公示，倘若因工作事特殊情况的需要面要变更预算，则按照相关审批手续进行变更，没有擅自修改和变动现象。依照校产管理制度的规定，各单位所有的财产都登记造册，做到专人管理，因学校需要而购置或使用的，都有教代会或教师代表参加的校委会的审查通过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同结算表和其他的相关材料。所学校都能严格执行专款专用原则，没有挪作他用。严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了校委会，事后进行了常规公示，各学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了通过，接受财经审。
4、划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及个开发区至今尚未解决。二税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的只有多家,不到雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有多家,也只达到。三财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财务制度,有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区县工会行政费工会业务费超支达,有的经费支出不足预算的，整改报告财务工作自检自查报告四财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。五乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个乡镇街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会突击建会的情况。有的区县工会审批工会组织不规范,人就成立单独的工会委员会,有的将个单位组成个联合会,这些单位既不在个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。六人员素质不高,会计基础工作。
5、合同结算表和其他相关材料。财务自查自纠报告范文三工会财务管理中出现的问题我市工会所辖个区县和加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。二原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区县工会都不同程度地做了些工作,但由于区县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。二工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。财务自查自纠报告范文四为了进步加强学校财务管理，规范财经行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进农场各学校工作能更好更快地开展。按区教育局关于开展全区中小学财务规范化检查的通知的文件精神，农场教育总支高度重视，成立专班，于年月日开始，在全场学校范围内开展自查自纠活动，现将情况总结如下自查过程与结果自查过程分为三个阶段进行。动员部署阶段月日日制定实施方案，成立专班。总支召开财务规范化检查活动领导小组，会议研究财务规范化管理活动的开展，制定武湖农场教育总支财务规。
6、对违规行为必须监督整改到位，情节严重影响恶劣的严格按照有关规定实行责任追究，对有严重违规行为的要依照有关规定进行处分。绩效考核。将落实财务规范化管理纳入教育绩效目标管理，年底，对各项工作的评估都要结合此项工作情况进行。三分析总结阶段月日日全面总结。总支核算点于月日前将本单位财务规范化检查活动的开展情况经验和体会进行全面认真地总结和评估，并向教育局财务审计科交书面总结材料。经验交流。农场教育总支组织场内经验交流活动，推介先进经验，树立典型。分析总结。教育总支对在财务规范化检查活动中表现突出的优秀的学校进行表彰，并在全场范围内作经验交流。自查结果按照区教育局文件规定，农场各学校按总支核算点要求通过深入自查，各学校财务管理均按照国家有关财经法规全面总结。总支核算点于月日前将本单位财务规范化检查活动的开展情况经验和体会进行全面认真地总结和评估，并向教育局财务审计科交书面总结材料。经验交流。农场教育总支组织场内经验交流活动，推介先进经验，树立典型。分析总结。教育总支对在财务规范化检查活动中表现突出的优秀的学校进行表彰，并在全场范围内作经验交流。自查结果按照区教育局文件规定，农场各学校按总支核算点要求通过深入自查，各学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，收入支出全总纳入核算点法定帐目统核算，未侵点截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的小金库。按照上级财务管理的有关政策和法规，农场中小学核算点及各学校都建有严格的财务及财产管理制度，并做到了责任到人，落实到位，没有违规操作的现象。农场所学校均按规定。
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财政局自查自纠报告