1、进机关作风和效能建设为践行群众路线，突出为民务实清廉主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量移动党风廉政建设自查报告---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人毛固士移动党风廉政建设自查报告****年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。一、认真落实党风廉政建设责任制今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结对性、有效性。二是检查考核机制。将党风廉政建设纳入全年工作目标考核，变软任务为硬指标，发挥教育在党风廉政教育中的基础作用。搭建三个平台。一是日常教育平台。以传统教育、重点教育为主，通过集中学习、专题辅导、举办讲座等形式抓好教育，促进教育经常化二是文化渗透平台。加强廉政文化建设，积极开展红色旅游、格言警句、知识竞赛等，融教育与思、融教育与乐、融教育与行。三是阵地教育平台。通过订购书籍、参观警示教育展览等多种形式，推进廉政教育进机关、进基层、进人心。(三)开展廉政文化进公司活动，进一步助推作风建设取得新成效严格执行集团公司两条禁止性规定、五个不准和五条禁令的要求，坚。
2、管事、靠制度管人的长效约束机制。(一)严格落实三重一大决策制度。加强对工程招标合同签订、政策性资金管理、人事调整、考核奖惩等方面的监中心工作，将工作任务层层分解，建立、完善工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。(一)加强组织领导。成立了以局党组书记、局长温晓明同志为组长的党风廉政建设工作领导小组，党组书记自觉担负主体责任职责，重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各班子成员按照一岗双责的要求，具体负责各自分管的股室党风廉政建设，形成了一把手亲自抓，班子成员直接抓，机关各股室具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)强化责任分工。结合旅游系统的工作性质、业务特点、年度工作目标，认真制定落实党风廉政建设责任制工作方案，将目标责任任务细化到每个班子成员、分解到具体相关股室，加强日常监督考核，考核结果作为年度评先表优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，使党风廉政建设和反腐败工作做到了有部署、有落实、有奖惩。(三)建立工作机制。全面推行廉洁从政承诺制度，形成了在的问题，确保项目顺利推进。(三)加强执法监督，严格依法行政。坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在一书两证办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强。
3、确的规定，大大加强了操作的可能性和规范性。二、存在问题和不足(一)部门党风廉政建设考核无具体和明确文化上墙等形式，大力宣传学习反腐倡廉规定召开中层以上管理人员述职述廉报告会，进一步强化了基层工作的透明度，增强领导人员责任感和使命感，自觉接受员工的监督，确保领导人员廉洁从业加强新员工廉洁从业理念入职教育，将廉洁文化建设纳入公司企业文化建设工作，在公司内部形成了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。(三)完善公司内控机制，构建企业惩防体系关于制度建设，胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。只有加强制度建设，严格落实风险内控机制，才能从学习、观影和实地参观等方式，因地制宜开展五个一活动开展一次集中学习会，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》两个重要文件，通过学习，与会人员系统而全面学习两个文件，同时深刻认识反腐倡廉建设对于公司实现持续健康发展的重大意义，深刻认识反腐倡廉建设对于增强公司凝聚力、提升公司软实力的重要作用进行一次廉洁从业教育集体谈话，结合集团领导、省公司领导关于20XX反腐倡廉暨纪检监察工作的重要指示和精神，党支部书记杜金尧同志向全体员工宣贯了有关会议精神，并进行了一次廉洁从业教育集体谈话。通过谈话，进一步增强党员工部、关键岗位员工廉洁从业意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚决。
4、党务公开。同时纪检组加强对三公经费公开、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。五、认真做好群众来信来访工作对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转，突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。(二)纠建并举，狠抓行风建设。在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实扎实做好工程建设领域专项治理工作，树立建设系统良好形象积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作深入开展了规范服务专项治理、整治形象工程和政绩工程、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。四、加强督查，促进工作成效制定了《****—****年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。(一)加》，狠抓学习三结合。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以先进典型引路、争做优秀干部为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。三、践行群众路线，转作风，深入。
5、导，坚持反腐倡廉建设与公司经营发展两手抓分公司党支部将党风廉政建设工作列入重要议事日程，切实履行一岗双责，把党风廉政建设的各项行为和被群众投诉和被县委、政府通报事件。四、以履职为重心，努力推动旅游工作的健康发展通过狠抓党风廉政建设，进一步强化了责任意识、服务意识、大局意识，自律意识，促进了旅游工作的开展，取得了相得益彰、相互促进的良好局面。(一)旅游项目建设加速推进。鸣凤山景区被评为国家4A级旅游景区、省级生态旅游示范区和湖北省道教养生基地，全面启动了5A旅游景区创建。引进湖北卓尔集团投资20亿元开发建设鹿苑寺景区。武陵峡、金家湾城市公园、青龙湾、盛景园艺等13个重点旅游项目建设扎实推进。嫘祖旅游名镇创建及验收工作有序开展，望家村被评为湖北旅游名村，广坪村入选为中国最美乡愁旅游村寨30强。(二)旅游宣传促销活动有声有色。成功举办了鸣凤山首届道教文化节、美丽远安村村诗画全国摄影大赛、情定七夕爱在远安帐篷音乐节、远安首届紫薇花节等以及记住乡愁远安农耕文化体验《严守党的纪律》、《焦裕禄》、《杨善洲》等电教专题片，建立廉政清单，制作十个严禁标牌，开展勤政廉政谈话，时刻提醒党员干部做廉洁从政的表率，增强党员干部廉洁自律、拒腐防变的思想意识。(三)文化宣廉。在机关办公楼走廊、会议室悬挂廉政文化宣传画，制作廉政笔记本、廉政承诺公示牌，使机关干部职工眼前常现廉景、胸中常怀廉心，通过灵活多样的宣教活动，营造立体化多层次的廉政文化氛围，不断增强干部职工敬廉尚廉、知廉守廉意识。三、健全制度，强化执行，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制。
6、机制。将党风廉政教育贯穿到分公司发展全过程，坚持常抓不懈，拓展教育内容、创新教育形式，提高教育的效能监察，成立了专项监察小组，对财务、人力、采购等各个相关部门的执行情况进行了全面检查，上报自查整改情况。完成通信工程设计、施工、监理合作方引入管理效能监察，完成自查报告，并接受省公司检查小组的检查。效能监察对存在的问题进行了及时的梳理和整改，有效提升了工程建设和市场运营的效能。(五)贯彻落实执行三重一大制度情况认真贯彻执行和落实省公司三重一大制度实施办法，坚持按照决策程序进行，不走过场。今年，开展了员工职位竞聘和双向择岗工作，都坚持做到公开竞聘，做到公平公开。大额度资金使用也都是经过总经理办公会议讨论，集体决策。为了确保三重一大制度得到更好地落实和贯彻，分公司还制定了《澄迈分公司三重一大实施细则》，对制度执行过程中的各个环节作出了明确的规定，大大加强了操作的可能性和规范性。二、存在问题和不足(一)部门党风廉政建设考核无具体和明确文化上墙等形式，大力宣传学习反腐倡廉规定召开中层以上管理人员述职述廉报告会，进一步强化了基层工作的透明度，增强领导人员责任感和使命感，自觉接受员工的监督，确保领导人员廉洁从业加强新员工廉洁从业理念入职教育，将廉洁文化建设纳入公司企业文化建设工作，在公司内部形成了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。(三)完善公司内控机制，构建企业惩防体系关于制度建设，胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、。
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移动党风廉政建设自查自纠自我剖析报告材料