1、真诚地帮助联系点群众，始终把百姓的难处当作自己的难处，把百以，觉得自己的宗旨意识是比较强的。但在改革开放和经济转轨的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，缺少了衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声的情感。(三)在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。(四)在一定程度放松了政治纪律的约束。自认为受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省，自己在遵守党的政治纪律上，还有较大欠缺。首先，在一切制，重大问题事先请示，关键时刻及时决策，意见不一反复商榷，自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度，本人未出现过违法违纪现象。(三)落实中央八项规定精神、坚决反对四风方面。坚决拥护中央八项规定。到基层调研时，做到轻车简从，同时也减少了不必要的外出活动减少了一些会议，并压缩了会议规模没有出席过剪彩、奠基等活动及各类论坛，也没有以个人名义出版过书籍严格遵守廉洁从政有关规定，在群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费支出过大以及违规占用住房和办公。
2、要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不谈成绩、只讲问题，要在深挖细查中见筋骨，要像自己、是自己，做到见人见事见思想，防止写成工作总结或述职报告。领导班子对照检查材料于会议召开5天前报镇组织办审核，班子成员发言提纲由本地本单位党组织主要负责同志审核。各村党组织及其书记一般应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。其他党组织及其班子成员，可在专题组织生活会上口头进行对照检查。三、弘函、座谈走访、利用网络平台等多种方式，广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并分别向村两委和村两委成员本人反馈。村两委班子要查找践行三严三实方面存在的突出问题，村两委成员要把自己摆进去，主动认领问题。主要负责同志和其他班子成员要深入基层一线，认真听取下级组织和党员群众的意见建议。要紧扣主题，适当扩大征求意见范围，广泛征求党员、群众的意见。征求意见务必具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。要认真梳理平时来信来访中反映的意见，连同征求到的意见，除属人身攻击、发泄私愤或偏离主题的情况外，都要原汁原味反馈给村两委及村两委成员本人。普遍开展谈心。要认真落实三必谈要求，村两委主要负责同志与村两委成员之间、村两委成员相互之间、村两委成员与分管部门主要负责同志之间要普遍开展谈心。村党组织主要负责同志还要分别与村主要负责同志谈心，指出问题和不足，指明努力方向。各村基层党组织要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地开展谈心交心活动，对外钻研业务。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的领导能力。积极思考城市建设管理特别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法，为全市发展献出自己的一点力量。二是提高工作效率。一勤天下无。
3、都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对具体问题没有做到一事一策、具体分析。(四)理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，深入一线、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。(五)缺乏开创事业的精神。对于一些与办公室关系不是很密切的工作，关心程度不够，面对急难险重任乏深度研究和大胆探索，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，决策征求群众意见不够，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。五是创业干事的勇气不足。在一些急难险重任务面前，存在一些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后，害怕决策不够科学、严谨。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。部分工作部署多、检查落实少，比如在所包乡镇开展工作时，经常是鼓劲、加压，没有真正把自己摆进去，深入研究工作，导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度，存在相信经验大于相信实践的现象，过于自信、乐观，没有从实际出发，按照客观规律想问题、办事情。六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志的，及时报送镇纪委、。
4、难事，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好市委、市政府安排的各项工作。三是筑牢思想防线。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制四风的思想防线。2017个人组织生活会根据市委组织部党《关于做好三会一评工作的通知》(xx组文〔2015〕xx号)精神，结合我镇实际，特制定本工作方案一、把握目标要求，明确会议的主题和时间各村要认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规定，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于三严三实专题教育的重要指示，紧紧围绕严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，在2016年元月中上旬召转变。三是坚定三个自信。进一步提高运用马克思主义立场、观点分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，努力提高思想素质，坚定道路自信、理论自信和制度自信。第二，提高党性修养，筑牢宗旨意识。一是定时学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求，组织分管处室每半年原文学习党章一次，切实解决好总开关问题。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，全力做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事。三是深入调查研究。努力克服形式主义和官僚主义，从群众中汲取营养，一年争取到基层调研不少于30天，特别要注重既调又研，自己动手撰写调研报告不少于5篇。第三，密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。。
5、理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。二是权为民所用的意识不够强。对于机关动尚未整改到位的四风问题一并纳入整改内容，形成班子和个人整改清单。要聚焦具体问题，落细落小、细化措施、明确责任，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以立马解决的，要立行立改需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。村和非公有制经济组织、社会组织及其他基层党组织可列出问题清单，一项一项明确整改措施。实行开门整改，整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，要结合正在开展的三个专项行动，集中力量进行治理。县委将把基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况，结合本地本单位实际，进一步完善制度规定。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生繁森、杨善洲、沈浩等先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣和我省倪发科、韩先聪、江山、方西屏等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。领导班子对照检查材料原则上不少于3000字，班子成员发言提纲不少于1500字。班子对照检查材料和个人发言提纲都要对照正反典型，联系思想、工作、生活和作风实际，联系教育实践活动整改措施落实情况，个人发言提纲还要联系个人成长进步经历。对照检查材料和发言提纲。
6、中的职权，并帮助分包企业和乡镇解决好业务上的难题。同时，作为机关工委书记，我将履行好职责，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。三是不断提高自我要求。今后，我要进一步坚定理想信念，坚持党性原则，清廉从政、干净干事，时刻注重自重、自省、自警、自励，始终把严以律己作为座右铭，强化自我约束和自我管理，加强对办公室工作的各项要求，守住底线，努力提高标准，规范各项规章制度，制定行为准先紧着项目建设抓，其他的工作暂时拖一拖、缓一缓，导致群众有埋怨，有怨言。(三)律己精神有所弱化。在心理上，总感觉自己年岁大了，相比较下乡镇、下企业，更愿意看看文件、听听汇报，依靠材料掌握最新的动态，没有严格要求自己按计划、按周期的去乡镇、企业调研工作，在亲身实践上有所松懈在工作中，总觉得自己有多年的工作经验，在基层工作多年，各种情况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对具体问题没有做到一事一策、具体分析。(四)理论与实际结合不紧密。平时读书、看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，深入一线、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。(五)缺乏开创事业的精神。对于一些与办公室关系不是很密切的工作，关心程度不够，面对急难险重任乏深度研究和大胆探索，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，决策征求群众意见不够，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标。
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